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第一篇:《村党支部书记群众路线教育实践活动对照检查材料》
孟家焉村主任李继平实践群众路线教育活动对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照乡党委、村支部的相关要求，积极配合开展实践教育活动。紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在教育实践活动中，广泛听取意见建议，认真查找我的“四风”问题，分析问题产生的原因，找出相应措施。现将我“四风”方面的问题对照检查如下：
（一） 形式主义方面
一是学习态度很不端正，起不到任何的学习效果。
在党的群众路线教育实践活动开展以来，开始的时候，对学习的认识不够，认为按照上级要求完成学习任务就可以了。仅仅限于完成学习笔记，集中在一起学习学习，抄抄笔记，写写心得，没有用心去学习，没有全身心的投入学习，对自身素质和能力提升不够。 二是对工作不认真，不负责任，敷衍了事，得过且过，推诿工作。
对于乡党委、政府安排下来的工作，布置下来的任务，把工作推给支书，认为这是他的工作，他是挑大梁的，工作完成不完成，完成的好与不好，与我关系不大。今年乡里召开会议时，我总是找借口不能按时参加会议，实质上并没有很重要的事情。今年乡里开展扶贫建挡立卡工作的时候，我因为在外地有事，就没有参与这项工作，对此引起乡干部及村干部的不满。
（二） 官僚主义方面
一是与村委会成员沟通少，互相关心不够，人情味淡，致使村委班子不够团结。
在自己当选为主任以后，总是认为自己是个领导干部，是村里的个头头，认为村委会成员都是给自己当兵的，就有点不把他们放在眼里，导致村委之间大家沟通较少，关心不够。 二是群众观念有些淡薄。
在今年的“圆梦大学”工作中，没有积极的深入到群众中，为群众办好这件事。导致群众自行咨询办理。如果自己发挥积极的作用，为群众和乡政府之间起好桥梁的作用，可以为本村村民提供很大的便利。
三是与干部群众谈心交流不够，彼此交流不充分，即使交流，谈心也是说教多，公事多，感情少，这对开展工作很不利。
（三） 享乐主义方面
敷衍了事，得过且过，安于现状，不思进取。
对乡政府布置下来的工作与任务，不是很积极的去完成，有时候是怀着一种敷衍交差的心态去完成工作，存在混日子的想法，得过且过，认为工作干不干一个样，干了工作还怕出问题的消极思想念头。对于村民提出的一些疑问与事情，自己完全不放在心上，不当一回事。有的时候，村民找我出个证明，盖个公章，却找不到我，给村民带来了不便。村支部书记群众路线教育实践活动对照检查材料。
（四） 奢靡之风方面
一是超标准接待，赠送土特产等礼品。
一些领导来检查的时候，在接待有关部门来人检查的时候，主观思想作怪，认为招待好了好办事，工作顺利完成检查，也为了表示重视，不愿在这个方面失去面子，怕大家瞧不起，所以整包散烟，档次力求高一点，完了去饭店吃饭，临走时还赠送一些当地特产鸡蛋。不仅败坏了风气，也造成了严重的浪费。
二是铺张浪费。
办公用品方面存在浪费现象，自己节俭意识不强，不会精打细算，造成了许多不必要的浪费。抓工作只是想着如何完成任务，对一些条幅，宣传方面过度重视，存在铺张浪费，为了应付上级检查，争取一个好的名次，挂横幅，写标语，墙壁刷了又刷，真正达不到改善群众居住环境的目的，造成了经费的浪费。
产生四风问题的原因分析
（一） 缺乏坚定理想信念
理想信念是做事情的根本，理想信念淡薄是“四风”产生的根本。由于我在理论学习方面不自觉的放松了，学习也流于形式，流于表面，没有认真的去学习，认为自己对农村工作有自己的绝招，自己已经很不错了，就放松了对理论知识的学习，导致对目前新形势新情况认识不足，对新问题新矛盾应对能力不强，缺乏积极应对的能力，从而自我放松，思想走了下坡路，滋生了享乐思想，奢靡之风，导致“四风”问题的产生。
（二） 服务群众的意识不强
不能够坚持把群众的利益放在首位。我深刻反省到，“四风”方面存在的诸多问题，其中一个重要原因是我没有摆正自己的位置，没有把群众的利益摆在第一位，不关心百姓所想所求所盼，有时候甚至会有损害群众利益的现象发生。当村官当的时间长了，思想上就产生了优越感，一切依靠群众的理念淡忘了，认为自己工作能力强，是自己有本事，把式好。同时滋生出以个人为中心，个人利益为重，忽视了群众利益。
今后努力的方向和整改措施
1、 加强学习，坚定信念。把学习放在首位，制定学习计划，将理论学习和实践活动结合起 来，学以致用，“学”、“用”结合。通过学习，不断提升自身素质，坚定理想信念。
2、 把群众利益摆在首位，把农村工作的完成摆在首位。安身立命，时刻认识到自己是一名 村干部，要为村民谋福利，认识到我这个村主任的当选是村民信任我，才让我当村干部，我不能辜负村民的期望，要切切实实的为村民办事，把群众的利益摆在首位。端正自己的态度，打消自己敷衍了事，得过且过的想法，积极响应乡政府的号召，认真完成好交给的各项任务与工作。
第二篇:《(村党支部书记XXX)党的群众路线教育实践活动对照检查材料》
党的群众路线教育实践活动对照检查材料
XXXXX党支部书记 XXX
自今年3月全镇党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过镇党委领导点和听取镇督导组、村“两委”同事、党员群众对我提出的宝贵意见，聚焦“四风”，梳理查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和具体表现，现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题和不足
1、服务群众的意识和能力不强。自己是农民，平时与群众打交道、聊家常，认为自己与群众很亲很近。但是在具体推动工作时，主观上认为群众看问题水平不高，以上级领导的指示意见和我自己的想法为主，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。没有把群众的利益放在第一位，在处理个人的事和群众的事时，轻重缓急巅倒，总是把自己的事急办、先办、必办，把群众的事缓办、后办，甚至不办，没有踏踏实实地为群众办好事、解难事。比如XX、XX、XX的通组路建设，是在群众三番 - 1 -
五次的要求下，才想办法筹措资金修建的。
2、工作要求标准不高。总觉得上面千条线、村里一根针，啥事最后都落到了村里，就是日夜不休息也不能保证把每件事都做好。只是局限于上级安排什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。有时还错误地认为工作完不成，顶多挨个批评，存在着应付求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
３、抓党建工作不上心。作为村支部书记，对党内组织生活和党员的管理不够重视。对发展党员工作积极性不高，总觉得现在的年轻人一切向“钱”看，思想上不求进步，自己抱着多一事不如少一事的想法，导致全村党员结构不优，青黄不接。村里党员“十星级”创建工作抓的不紧，有些工作纯粹是为了应付上级检查而做，流于形式，浪费了人力、物力。
４、喜欢当甩手掌柜。总觉得和自己配班子的几位同志素质较高，能写会算，工作打得开局面，所以村里的综治、信访工作由主任负责，计生工作由计生主任负责，财务管理和统计工作由文书负责，我亲自参与的少，倚老卖老，自己搞直片儿活，开会我先讲、吃饭坐上席，当甩手掌柜。
5、与群众沟通少、感情浅。我当了几十年村干部，特别是合村并组以后，和群众交谈少，到群众家里走访少，问寒问暖少，群众感情淡薄，有时群众办事爱理不理的。以前收农特两税和三 - 2 -村支部书记群众路线教育实践活动对照检查材料。
提五统时，经常上群众家里收钱催款，和群众打交道多，群众也认可村干部。现在政策好了，到群众家里去的少了，我们干部和群众也生分了，威信也降低了。
6、艰苦奋斗精神退坡了。在改革开放前，我能在治基地、修河堤、修公路方面大兵团作战，能一战一周不回家，带粮带被驻工地亲自带头，不怕苦，不怕累。现在条件好了，觉得自己辛辛苦苦了大半辈子，产生了松一口气、歇一歇脚的想法，年龄大了，艰苦奋斗的精神也退坡了。
7、工作原地踏步。总觉得自己当村主职干部几十年了，安于现状，工作中有时考虑线条较粗，工作态度生硬，不耐心倾听群众的意见，有时工作虽然干成了，但不思考、不总结，因而工作长进不大，近几年在全镇13个村的年度效能考核中，老是原地踏步，工作水平与XXX所处的位臵不匹配。
８、面对矛盾纠纷担当不够。由于XXX村地处集镇，近几年十房高速建设和集镇建设需要征地拆迁较多，矛盾纠纷也比较多，在面对这些问题时，我工作方法简单，要么不敢说，要么不敢做，甚至很多时候是束手无策，对待群众缺乏耐心，抱着等、靠、拖的思想，把群众反映问题看成是找麻烦，抱着一推了之或应付差事的思想，把矛盾上交到镇里。比如XX高速互通建设，涉及到8户征地，其他7户工作都做通了，就剩下XX一户，我们工作做不下来，推到了镇上，耽误了工期，还引起了XX的儿 - 3 -
子写信上访，给镇上和村里的工作造成了被动。
9、发展村集体经济想法多、办法少、效果差。村里原来有一块梨树基地，2011年把梨树基地改建成油茶基地，但是管护工作不到位，到现在这100多亩油茶基地还没产生效益。去年村里通过招商，引进了老板建设XX道茶基地，但是今年基地开挖标准不高，估计今年9月份茶苗还栽不上。
10、执行上级政策死搬硬套。比如在落实低保政策时，有时忽视了群众的实际困难，一组群众XX，夫妻两个四只眼睛三只瞎，还有一儿一女在上学，家庭非常困难。但我们认为他这一户头胎是儿子，违反了计划生育政策，没有让他们享受低保。在XX夫妇给市里领导写信上访后，村里才考虑照顾他们的实际困难，把XX纳入了二类低保，每月补助67元，给他妻子XX申报了困难残疾人补助，每月补助50元。
11、帮助贫困户脱贫工作浮在面上。在落实“四双”行动中，村里给155户贫困户525人建档立卡。但我们在以前的帮扶工作中，仅仅满足于逢年过节时，拿点油拿点粮拿点钱上门慰问一下，没有想出有效的办法帮助贫困户拔穷根脱穷帽。
12、有时爱面子，讲排场。在平时村迎接上级检查接待中，我有时没严格厉行节约的要求，怕来客接待时点菜便宜，少了客人吃不好，落别人说，喝酒不好，不喝醉不成敬意；觉得不安排客人住好一点的宾馆，就丢了自己的面子，造成不必要的浪费。 - 4 -
在进组入户时，经常叫车，认为花点钱是为了工作，是理所当然。
二、今后整改措施和努力方向
针对自身存在的问题和不足，在以后的工作生活中，我将从以下几个方面努力整改提高。
1、强化宗旨意识。作为一名被全村党员推选出来的村党支部书记，要时刻坚守为民服务的情怀，坚持把维护人民群众利益放在工作首位。始终不能忘记入党时宣读的誓言，不能忘记党员投票时对我的信任，更不能忘记我对全村党员群众许下的承诺。
2、提高党性修养。自己作为一名老党员，更应该为村里的年轻党员、为立志加入党组织的村民百姓做出表率。自觉带头落实“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，切实提高自己的党性修养，履行好班长职责，尽心尽责抓好村里的党务和村务。
3、不断提高为民服务意识。把群众当亲人，始终把群众的事放在心中、抓在手上，做到凡是群众的事先办、急办、必办，办就办好，时时处时做群众的贴心人，真真正正让群众也把自己当亲人。
４、坚持艰苦奋斗。虽然现在条件比过去改善了很多，但是我们村的困难党员、困难群众依然还有不少。作为村支部书记，带领全村发展，带领群众致富的责任还很大、担子还很重。在接下来的工作中，我将继续发扬艰苦奋斗这个传家宝不放松，充分 - 5 -
第三篇:《2014村党支部书记个人对照检查材料》村支部书记群众路线教育实践活动对照检查材料。
2014村党支部书记个人对照检查材料
发布时间:2014-08-21 来源:作文网村支部书记群众路线教育实践活动对照检查材料。村支部书记群众路线教育实践活动对照检查材料。
这次中央搞群众路线教育实践活动，我完全拥护。根据上
级党委关于召开群众路线教育实践活动专题组织生活会的有关要求，紧扣中央提出来的“为民、务实、清廉”要求，对照党章，对照赫章县海雀村文朝荣同志的精神，对照上级列举出来了的村这一级存在的作风问题，围绕我个人的党性修养、服务群众、带民致富、自我要求和落实政策这些方面，通过乡党委领导帮我指出来，班子成员帮我提出来，村民代表帮我揪出来，我自己自觉查找，这几种方式，找出了我自身存在的突出问题。针对存在的突出问题，我还认真对产生这些问题的原因进行了分析，初步提出了努力方向。现作如下对照检查。村支部书记群众路线教育实践活动对照检查材料。
一、存在的突出问题
1.为民服务差。虽然经常把“全心全意为人民服务”挂在嘴边，但是实际行动没得多少，如果要打分的话，我认为还得不到60分，是不及格的，我觉得这多多少少反映了我有官僚主义。一是没有无私奉献精神。身体坐在办公室，心里面却想着家里面的私事，没有时时处处想着怎样实现杨寨村大发展，怎样为全村村民谋福祉，甚至有时候周末要加班，还提出要付加班费的要求，和文朝荣同志比起来，真是差得太远了。二是没有主动服务意识。坐在办公室征求村民意见，等村民上门反映，甚至对一些村民反映的问题没有引起高度重视，不主动、不深入进行了解。比如，上寨、湾子、下寨、石墙院等组路灯安装，小岩口至翁桶河公路存在困难，先前不知道，在开展群众路线教育实践活动，征求村民意见建议时才晓得。又比如，马头山、杨柳湾和桶井等组的自来水管网没有安通，村民们来村委反映了，我都没有及时安排村支委班子成员到实地解决，这个事情，我要负主要责任。
2.等靠思想重。不去主动研究和开展工作，想方设法把杨寨村规划好，千方百计把村民带富起来，不想着自家如何走路，总想要别人背着走路，或者是拄拐棍走路，等着上级安排，等着上级帮助，这些归到根子上，是享乐主义。一是等上级来规划来发展。我心头错误地认为只要我跟着上级的思路走就行，让我怎么干就怎么干，从而产生懒惰心理。规划发展进度慢、效果差，在全村整体规划上，不去主动加强和上级对接，就等着上级来找我们，导致规划到现在都还定不下来;二是靠上级分项目给资金。认为自己年纪一大把了，文化水平又不高，不敢也不想主动到外面去跑项目，每次县里面、乡里面有项目，不主动去对接、去争取，而是等上级分下来，分得下来就要，分不下来就算。村里面的支出，全靠乡里面拨的办公经费，村集体经济从来没有一分钱进账。
3.发展思路差。抓发展的事，新办法不会用，老办法不管用，虽然自己也晓得用老一套方法来抓发展效果不好，但自己有点固执，又有点无奈，自己也不愿意去学习新办法，总的来说，是我的能力不足。三是不知道该怎么样发展杨寨村。
这几年，各级各部门投入到杨寨村的资金多，基础设施建设比其他村强，但杨寨村没有产业支撑，没有经济来源。对于下一步杨寨村该怎么走，自己没有想法、没有思路，遇到困难就“两眼一抹黑”。比如，抓杨寨村乡村旅游产业发展过程中，基础设施建设、旅游资源开发及对外宣传工作相对落后，接待能力也跟不上，导致游客稀少，乡村旅游搞不起来，自己也就认为无法了，无能为力了，只能顺其自然了。四是不知道该怎么样带领群众致富。杨寨村马路宽敞了，房子漂亮了，但老百姓的钱袋子还没有真正鼓起来，在如何增加村民的收入方面，点子不多，办法不多，思路不宽。虽然在搞土地流转，但是流转的土地收入是固定的，处于吃不饱、饿不死的尴尬地步。没有去认真研究“公司+基地+农户”、“协会+农户”等让村民致富的模式，抱着得过且过的思想，不主动去想办法出点子，认为是“老虎吃天——无从下口”。
4.带队伍能力差。作为班长，不但没管理好党员队伍，甚至连班子成员都没有管理好，没有严格要求他们，不敢抓不敢管，是我的失职。一是没有管好党员队伍。平时以忙工作为借口，不开展“三会一课”，忽视对党员的教育管理，导致有的党员不履行义务，出现不缴纳或者不按时缴纳党费的情况;有的党员党性不强，没有发挥先锋模范作用，甚至在发展的过程中起到不支持工作的反作用。比如，在搞电改时，就发生了我们村的一些党员带头堵工的现象。二是没有管好班子成员。平时喜欢当老好人，明明知道班子成员存在这样那样的问题而不指出来，对班子成员参加赌博等行为熟视无睹、默认纵容。导致了后来许多村民来办不了事情，造成了不良影响。
5.模范带头差。我们经常讲“火车快不快，全靠车头带”，我作为全村的“车头”，的的确确没有带好这个头，形式主义严重。一是不带头学习和工作。学习相关理论知识和政策法规不认真、不重视，总是认为上级政策还不如土办法管用，即使组织班子学习也是走形式、走过场;工作上只晓得交任务给班子成员，自己不带头干，经常当甩手掌柜，搞电话遥控。二是不带领其他群众致富。上级来检查的时候，回回都强调，要我们发挥“领头燕”的作用，把杨寨村所有老百姓带富起来。
6.实干作风差。这些年，的条件明显得到了改善，生活条件好了，个人思想松懈了，以前实干苦干的作风就渐渐丢掉了。一是干工作比较懒。到农户家中、到田间地头也只是做做样子，真正做起来，就觉得辛苦，多数时候是安排班子成员去做工作，自己坐办公室等待结果，放松了对自己的要求，艰苦奋斗的精神弱化了，锐意拼搏的劲头不足了。二是干工作比较怕。存在求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难矛盾绕着走的思想，村里面村民发生群体性事件或大的矛盾纠纷的时候，不敢上前做工作，思想上求稳怕乱，工作中瞻前顾后，过于依赖镇党委政府出面解决，主动化解矛盾和问题做得差。比如，在民居亮化改造和计划生育工作中，有的村民思想工作做不通，工作出现困难时，就产生畏难情绪，存在害怕得罪别人的想法。
二、存在问题的原因剖析
开展这次活动，我找出自己身上存在的这些问题，都很严重了，不找不知道，一找吓一跳，确实是应该反省自己的时候了。经过对这些问题的认认真真思考，仔仔细细分析，真正找准了“病根子”所在，主要是：
1.为村民服务的意识不足了。当支书一年多了，平时习惯于用命令式、强制式的口气跟老百姓讲话，听人家说自己是杨寨村当家作主的，这些话听多了，也就习以为常了，不知不觉中就把自己和村民的位置摆错位了，甚至颠倒了。全心全意为人民服务的观念模糊了，心里面就装不了村民，就不会有“舍小家、顾大家”的奉献精神，就不会有时时处处为群众的服务意识，对村民反映的一些问题就爱理不理、能拖则拖。 2.自力更生的精神没有了。这些年，，上级扶持我们的项目多了，给的资金也多了，很多事情甚至是包办的多了，同时，也把我们给养懒了。思想上错误地认为，很多事情都会有上级安排好的，即便我们不做，上级也会帮我们做。导致了我和其他班子成员都不同程度地存在等靠思想。不主动去想办法抓工作，而是能靠上面就靠上面，能等一天就等一天。
3、苦干实干的精神没得了。一年多了，感受最大的就是，艰苦奋斗、反而是自我满足、安于现状的思想严重了，有时候我也能够警觉到，对我自己要求放松了，不深入群众中去工作了，满足于完成工作任务了事，满足于面上不出问题了事。缺乏“啃硬骨头”精神，遇见矛盾问题不敢担当，存在“怕”的思想，发生群体性事件存在“靠”上级的思想，忽视了我们滋生的积极性、主动性，不能依靠自身力量解决矛盾问题。
三、整改措施
1、要马上转变观念。要把“管村里面的事”转变成“为村民服务”，要有高度自觉全心全意为人民服务的意识，要主动为村民去办事情，而不是等村民来求我们办事情。要彻甩丢我们的一切私心杂念，拿出全身心的精力，一心扑在杨寨村的发展上，一心想着村民的利益上，从村民的一件件小事做起，真正为村民解决实实在在的问题，作出无私的奉献。
2、要搞好自力更生。要主动去思考杨寨村的发展规划，做到心中有数，主动与规划单位对接好、沟通好，尽快把符合杨寨村实际的规划拿出来，组织搞起来。主动走出去找项目、跑项目、要项目，自己带领村支委班子想方设法发展村集体经济，自己走出自己的路出来，不能老是靠上级扶持，张着嘴巴问上级要，不能做“山旮旯的田——望天来水”。
3、要认真理清思路。对于杨寨村下一步要发展什么，出路在哪点，近期，我要召集村支委班子坐下来认真研究，是发展乡村旅游，还是发展种植养殖，是搞土地流转，还是搞农村合作社，拿出行得通的方案，抓紧快速干起来，我们村的发展等不得也等不起，如果慢了，别的村快了，我们就又落后了。对于老百姓增收致富的方法和路子，我们也要专门磋商，什么方法可行就用什么方法，什么点子有效就用什么点子。
4、要严格管好队伍。首先，从支委班子“开刀”，严肃工作纪律，对班子成员存在的这样哪样的问题，我来督促他们改正;严格工作制度，用制度来约束
班子成员的行为，违反制度的，一律按规定处理。其次，要严加管理党员队伍，对于优秀党员，要鼓励要表彰;对于在发展过程中起反作用的党员，我们提出处理意见报镇党委，该怎么处理就怎么处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
5、要积极带头实干。村支委班子成员带头加强对知识的学习，加强对乡村旅游、农业产业化等方面知识的学习，主要目的是为了提高我们能力和水平，更好地为村里面的发展服务。带头到征地一线去开展工作，深入到群众中去，同时也督促村支委班子成员密切联系村民。想方设法把村民带富起来，该教方法的教方法，该教经验的教经验，该帮助的帮助，一定把村民带富起来。苦干实干，加倍努力，团结带领杨寨村1500多群众艰苦奋斗，
乡乃至全县率先建设小康村。
力更生，让我们杨寨村在全自
第四篇:《小学党支部书记群众路线教育实践活动“八项规定、四风”个人对照检查材料》
根据市党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”这个主题，通过认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约，反对浪费--重要论述摘编》等书籍篇目，重温焦裕禄、杨善洲等同志的先进事迹，个人的思想认识得到较大提高。在群众提、自己找、上级点的基础上，对照党章、廉政准则和中央的“八项规定”，我认真查找了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将个人的检查剖析情况报告如下，请同志们给予批评指正。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定及转变作风情况
1、遵守党的政治纪律情况。我是1980年参加工作，1990年入党，先后在富民小学和第十二小学工作。回顾35年的教育生涯，无论是在班主任、师训辅导员、教导主任、副校长、校长还是书记哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定、听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。
第五篇:《村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料》
村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料（1）
根据中央和省市各级的要求和统一安排，我村党支部积极投入到党的群众路线教育实践活动来，通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影像资料、深入基层征求意见等多种形式开展群教活动，中共十八大会议精神以及各级领导同志的一系列重要讲话精神。对照“三严三实”要求和先进典型，认真查找了在“四风”方面存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，并明确了今后努力的方向，制定了整改措施，现对照检查如下：
一、查找出的主要问题
（一）忧患意识不强，政治敏锐性不高。同心村由原来的合林、同心、永义三村合一，有着良好的基础，在多年的工作中没有遇到较为突出的问题，进而使班子成员缺少了忧患意识，没有意识到通过灾后重建、“７.２”其实干群关系已经日趋突出，甚至在今后可能起到很大的负面影响，如果同心村没有良性的发展和柔性的干群关系的改善，今后村级的发展将举步维艰。
（二）抓党建及党员教育力度不够。一是对党员干部的政策理论教训教育力度不够。如党的一些方针、政策本应该利用远教平台进行宣传落实，但在实际过程中，仅仅限于放过了，看过了，而没有对其进行相关解答，导致一些政策法规在宣传落实上不到位，群众一知半解。二是工作作风不实，有些工作存在敷衍了事，浮于表面现象。如党员“三会一课”制度以及党员远程教育，表面上软件全部完善，但在具体实施上并没有严格按照党章要求，每月至少召开一次支部会议及两次远程教育，资料存有补漏现象。三是对流动党员的管理不规范，情况了解不清楚，导致流动党员对我村的发展规划及村两委的工作情况难以得到快速的掌握，同时也难以了解他们的思想、学习状态。四是个别班子成员自身要求不严格，存在上班迟到、早退，甚至脱班现象，造成一些群众该办的事办不了，要找的人找不到，对干部产生不信任感。
（三）壮大集体经济的能力不强，助农增收的手段不多。工作上沿用老方法，对我村的发展没有清晰的思路，对怎样助农增收没有好的对策。比如我村作为马井镇的最大蔬菜生产基地，但由于种植时间过长，品种单一，因此，近年来，蔬菜的品质明显下滑，群众希望两委会能够为村民找到另一条增收渠道，但两委干部没有倾注全力，在新品种示范推广等方面做出成绩，致使村民近两年的经济收入增长缓慢。
（四）代办制度落实不到位，为民办事有偏差。一是个别两委成员上下班存在迟到、早退现象，偶尔还存在脱岗现象，群众办事找不到人。比如部分群众需要村委干部协调帮忙解决一些事情，但有时两委干部以敷衍、推脱了事，没有真正将群众的事放到心中。二是对一些实际有困难的群众、留守儿童、特殊家庭，在生活上的关心不够，有时仅存在一些表面的慰问活动，缺少实质性的帮扶。
（五）爱岗敬业精神不够，工作缺乏责任心。一是个别两委班子成员存在着责任心不够，一些工作想得多，但落到实处的少。比如“四个交代”走访期间，还存在着“走到心未到”，政策解释不全面等情况，导致至今还存在少数群众对“四个交代”政策不清的情况。二是业务水平不高。个别两委干部由于属新进班子成员或业务工作的调整，业务工作还不够熟练，工作效率还不够。三是工作有畏难情绪，敢打必胜的信心不足，处理棘手工作能力不强，有“无事一身轻”的思想，有些工作存在推脱现象。比如家具园区污染问题，群众一起反映较大，但由于此类问题处理、协调起来较难，对是否污染没有具体的数据支持，因此难以把握，群众反映起来，有时就推脱或拖延。
（六）群众意识不强，深入基层不够，了解民情不多。一是缺少深入群众的实干精神，制定工作计划脱离群众的真实想法。比如在制订年初计划时，一些基础设施方面的建设没有征求多数群众的真实想法，一些工程全部由两委会决定。二是了解群众真实想法不够。比如在“走基层”活动时，深入基层时间较少，真正与群众接触、了解情况的时候不多，很多具体情况都是由组长反馈的。
二、产生问题的原因
（一）理想信念有所淡化，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱利弊多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（二）宗旨观念有所淡化，脱离群众路线。班子成员在放松自我的同时，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，意识不到群众的急切所需，工作没有指导性，忽视群众心声，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
（三）党性修养逐步淡化，难以正确对待是非荣辱。一是两委成员大多经过组织培养教育多年，接受无数的政治理论培训，两委班子也多次被评为各类先进，因此，在心理上有着一些骄傲情绪。一旦一些工作没有干好，没有得到上级的认可，于是总以各种客观找借口，没有从根本上寻找问题的源头。二是思想认识上存在问题。如在思想上认为村干部干再好也就这样，既没有高升的希望，又挣不到高薪，进而失去进取精神，干好干坏一个样，只求不犯错。三是放松了提高党性修养的必要学习。党在农村的政策错综复杂，作为村干部要既是落实各类政策的带头人，又是政策宣传的实施人，这就必然需要加强对各项政策的学习掌握。而这些年安于村干部的现状，“经验主义”、“糊稀泥”等工作方式成为村干部的主要工作办法，以至于在工作中政策理论指导性不强，政策落实不到位的现象比比皆是，为农村的发展起到了一定的负面作用。
（四）纪律意识淡薄，制度观念不强。一是认识上的偏差。农村工作的性质决定了村干部的工作比较繁琐，工作区域相对不算稳定，需要更多的下基层，而正是这种情况，使个别干部存在了各种借口，进而导致坐班、值班制度落实不到位，纪律观念不强。二是对村干部的工作观念转变不到位。服务性的工作转变，使个别干部不知所为，一些代办服务、群众热点难题，就存在态度的偏差，办理起来不积极或不到位。
三、今后改进措施与努力方向
（一）坚定理论信念，加强理论学习，增强服务农村工作的创造性。一是提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是要以先进的典型作标杆，坚定理想信念。要以焦裕禄、沈浩等为学习榜样，注意培养身边的典型，增强工作的使命感和自豪感。三是制定干部学习制度，增强政策理论水平。两委班子每月必须集中学习一次以上相关理论知识，增强实际工作的理论指导性。
（二）增强宗旨意识，紧密联系群众，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。一是要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。三是在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。四是要积极调动两委成员的主观能动性，树立吃苦耐劳的工作态度。【村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料】村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料。每位两委成员要对自己分管的工作做计划，完成落实情况将作为年终两委考评内容。
（三）加强党性修养，切实转变工作作风。一是两委成员要认真落实干部学习制度，增强服务农村工作的政策指导性。二是要求两委成员常常对照党章反思自我，想想自己在党性方面有没有退化，宗旨意识方面有没有淡化，服务意识有没有松动，以此为镜不断提高自身素质。三是以踏实的工作作风，扎实工作，服务群众。首先稳定蔬菜生产，加大土地流转力度，做好农业新品种的示范、引种，完成每年1到2个品种的更新；其次年内完成10、11组组道翻新工作，2015年内完成2组700米的组道建设工作；第三继续做好城乡环境综合整治工作，垃圾做到日产日清，村内环境优美，村民生活较为舒适；第四是加大农民技能培训力度，年内达到200人次以上，正确引导剩余劳动力的转移；第五要严格落实干部值班制度和党员“三会一课”制度，加强对党员干部的培养教育管理，争创优秀支部；最后是严格财务管理，公开、透明，接受群众的监督。
（四）拒腐防变，廉洁工作。一是在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。二是要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
清则心镜高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们一定会以本次教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，为加快我村全面发展而奋斗。
村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料（2）
根据上级党委的统一安排和部署，光华村党支部自开展群众路线教育实践活动以来，把教育实践活动和维护人民群众根本利益相结合。始终将“为人民谋利益”贯彻到各项工作中，在带领群众发展经济的同时切实关心群众生活，不断改善民生。同时，对照“三严三实”要求，在群众提、自己找、同事帮、领导点的基础上，认真查找了村两委下子存在的问题，通过深刻反思问题根源，找出了今后努力的方向。现对照检查如下：
一、查找出的问题
（一）淡忘党员身份，表率作用不好。主要存在在错综复杂的形势面前，对于明确回答坚持什么、倡导什么、抵制什么、反对什么，不能旗帜鲜明地亮明主张和观点，缺乏理直气壮地宣传科学真理的勇气。比如：现在中央的反腐力度加大，很多干部因贪污腐败被处理后，社会上关于他们的评论也很多，有的甚至丑化了党的形象，非议了党的政策，部分党员同志也进行跟风非议，但支部没有进行正确的舆论引导。村组干部尽责履职意识不到位，对面临的形势和挑战缺乏清醒认识。 村“两委”班子在面临重大工作任务时表现出团结性差，工作责任心和责任感不强，缺乏对新思想、新知识的学习，干事创业的氛围不浓。
（二）组织建设不强，教育管理放松。组织建设上主要是思想老化，总认为提出多个要求，多开会议就能统一思想。工作方法简单，责任心不强，安于表面，对党员的教育管理只现于表面，认为只要没有违法乱纪就行，其它一概不管，没有行进思想教育管理，听之任之。“三会一课”流于形式，党员的发展滞后，没有从根本上改变党员年龄的格局。对党员同志放松教育管理，在平时的生活中总认为有时吃吃喝喝虽然没有花公家的钱，就可以随意为之，久而久之就放松了对自己的要求，带头作用发挥不明显了，很多时候把自己视同一般群众。在积极探索科学评价党员干部作风建设情况的考核奖惩机制和群众评议监督机制力度不足，没有让党员干部自觉认真履职。
（三）创新不足，墨守成规不敢突破，群众增收缓慢。工作沿袭老方法、老套路，传统思维定势。我村当前村民的主要收入来源以蔬菜种植为主，价格波动又大，销售的渠道又很被动，造成群众增收缓慢。村上对如何调整蔬菜种植结构，对如何拓宽销售渠道，对如何发展壮大农业经济，没有创新的主见，不能发挥集体智慧，陷于束手无策的尴尬局面。调查研究工作不深透。对全村村民工作、生活、经济情况调查研究不过细，不能掌握动态变化，造成工作失误。如对几年来享受低保待遇的村民，其家庭经济情况不能及时掌握动态变化信息，导致个别低保户经济好转后仍在享受低保待遇，造成国家经济损失。对村民生活困难关心不到位。本村3500余人来共20个村民小组，他们生活中有哪些困难，怎样帮助他们解决，这方面的工作不到位。特别是60岁以上的老人，他们的柴米油盐、水电气等是如何开支应付，生活现状如何？空巢老人的就医、生活起居困难，怎样帮助他们解决，这些方面考虑不周全，服务不到位。
（四）工作热情降低，进取精神不足。班子多位成员均存在在村上工作“太苦、太累、太烦”的思想倾向，总想忙里偷闲喘喘气，缓缓神。工作中表现不求有功，但求无过，求稳多，求进少。错误地认为现在条件好了，人民生活水平提高了，自己年龄也不小了，应该享受生活了，无形中将个人消费标准提高，淡忘了艰苦奋斗的传统。
（五）开拓创新意识不够，享乐主义抬头。存在应付检查、评比和敷衍上级现象，想问题、办事情上不从大局出发，过多考虑小集体利益，本位主义思想重。光华村两委成员中个体户有三户，在平时去镇上，回村上时，都车来车往，看到别人穿名牌戴名牌，出行驾车，有攀比的心理，存在一定的享乐主义。工作人员在不是寒冬酷暑就开空调，开无人灯等情况也时有发生，且还有个别人上班吃零食的现象。
6、联系群众不够，工作方法简单。作风上漂浮，工作不扎实，缺乏创新意识、责任意识，服务观念淡薄，存在推诿扯皮现象。例如：村干部深入田间地头解决实际问题不够，精神状态和进取心也不如以前，有时总以上级领导和村干部反映的热点和难点的问题为先、没有充分考虑到村民意愿和要求。群众工作上方法简单，缺乏耐心，重大工作上没有调动群众的积极性，群众的参与度差；例如：在今年5月光华村农业用水困难，由于村两委发动群众参与不够，造成群众对用水困难的原因不了解，在找水的过程中产生了很多的矛盾，影响了干群关系。对群众反映的问题不积极想办法解决，推诿拖拉，敷衍了事。和群众面对面交心谈心的时间太少，不了解群众的真正想法；特别是在村民最渴望解决的问题上，村两委虽然达成共识，但没有及时走访了解村民的建议，尤其在解决出行困难的问题当中没有与村民进行真正的沟通，只是把上级政策给村民进行简单的宣传，造成村民不同意建设方案，就会把好事办成坏事。
二、存在这些问题的原因主要有：
style="POSITION: absolute; LEFT: -10000px"> 本文来自（三）党性修养淡化，自律放松。剖析“四风”方面存在的问题，根本问题是放松了政治纪律的约束，错误地认为村上是无权无钱无财的基层单位，要想有贪污挪用，受贿挥霍现象发生不可能，不需要用政治纪律来约束，导致思想麻痹，世界观、人生观、价值观发生偏差，改革创新意识和革命意志减退。例如：村两委在接到任务后，只是把文件和要求给村两委成员进行简单的学习，至于具体工作怎么样开展，要做什么事情，就不重视、不关心。【村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料】文章村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料出自
三、下一步努力的方向和整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习党的十八大及三中全会精神，以及中央、省、市关于做好群众工作的一系列决策部署，深入学习密切联系群众、真情服务群众的好传统好作风好经验，同时从思想和方法上提高服务群众的工作能力。结合党的群众路线教育实践活动，不断加强干部队伍的培训教育，增强转变作风的自觉性，克服因循守旧、“等、靠、要”的思想，树立争先创优、真抓实干、以民为本的大局意识。以突出整改为重点，着力解决基层民众民生问题。围绕群众的意见和建议，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，要本着实事求是的态度，从源头化解矛盾、对症下药，逐一解决，才能贴近群众赢得民心、树好形象。以增强效能为核心，着力优化为民服务环境。进一步转变服务理念，创新服务方式，提高依法文明规范服务水平，全面推进党务村务公开，自觉接受群众监督。不断完善首问负责制、限时办结、责任追究等制度。以制度约束为保证，着力规范健全管理机制。认真落实党风廉政建设各项规章制度，建立和完善各类实绩考核机制并抓好执行落实。认真实行干部座班制度，干部去向在显眼的地方明确向群众公示。切实履行“三会一课”制度，让广大党员干部能长期受教育，时时刻刻都记得自己是一名共产党员，自觉履行党员义务，起好模范带头作用。支部制定党员发展规划，每年最少吸收一名优秀青年入党，改变党员老龄化局面。
（二）改进作风是关键，要在大力发扬民主上下功夫。在依靠群众中不断提高服务人民群众的深度。虚心接受社会公众监督，及时回应群众诉求。深化党务村务公开，凡与群众利益密切相关的重大项目和敏感事项，坚持听取和采纳群众意见后再决策，保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权，努力使村上的各项工作得到人民群众的充分理解、广泛支持和积极参与。坚持想问题、作决策从群众利益出发，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，确定涉及群众利益的重大决策和工作目标任务时，实行议事听证、民主决策，充分考虑统筹好不同群众的利益述求和承受能力。
（三）深入群众是重点，要在办好惠民实事上下功夫。在关爱群众中不断提高服务人民群众的力度。大力发展社会事业，加大投入力度，每年承诺为民办好涉及就业、合医、入学、低保、五保、新农保等实事，不断提升群众幸福指数，充分赢取做好群众工作的主动权。深入开展“双联”活动，惠民心、解民忧、帮民富。要通过下组入户活动,查找问题,调整思路，提高服务群众工作的水平。一方面结合“联组联户、为民富民”行动的开展，把深入群众、走进群众作为一种理念和常态。另一方面要放下架子、扑下身子，深入了解广大群众的生产生活，喜怒哀乐，真正从群众的角度去找方法、找思路、解决问题。明年是光华村基础建设的关键年，在18组1公里道路的硬化上认真听取群众的意见，为近快实施组通道路打下基础。以“雨豪”食品厂入场为先例，加大湔江200米范围内打造力度。在本届三年任期内将光华村所剩道路，及断头路700余米道路硬化完成。争取上级项目，完成乌江河内涝的治理。
（四）完善制度是保障，要在强化情绪疏导上下功夫。在教育群众中不断提高服务人民群众的厚度。以教育引导为手段，积极宣传党的方针政策，提升群众整体素质。建立矛盾纠纷排查调处机制，健全群众诉求表达机制，在畅通社情民意、化解社会矛盾、提高社会管理能力等方面赢得做好群众工作的主动权。建立完善科学决策、调查研究、舆情汇集分析、群众诉求反映等方面的制度，及时了解和掌握群众的所思所想、所需所盼；建立惠民利民的服务机制，形成建管用一体的制度体系；建立以群众满意为最高标准的考核评价机制，扩大群众参与评价范围，增强群众的话语权、评判权。特别是20组江仁乾的引导教育工作，村组干部要定期进行走访，了解其心理动态，引导走向正路。
最后要充分调动党员干部和全村群众参与此次活动的积极性，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，把上级党委的要求贯彻落实到位，确保活动得到群众认可和支持，经得起实践和历史的检验。
村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料（3）
党的群众路线教育实践活动开展以来，村始终坚持“为民务实清廉”为主题，始终坚持问题导向，在活动中，认真学习习近平总书记“兰考讲话”系列讲话精神以及“必读篇目”，对照“三严三实”、“反四风要求”和焦裕禄等先进典型，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，深入查找“四风”突出问题，深刻剖析问题产生的根源，并边查边改边建章立制，明确改进措施和努力方向。现对照检查如下：
一、存在的突出问题
（一）忧患意识不强。我们支部成员存在责任意识和忧患意识不浓，班子成员在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感的现象。比如，中央对李崇禧、李春城、郭永祥、刘汉等大案进行了查处，我们支部成员反思不够，大家在思想上都认为案件和什邡关系不大、距离较远，与我们金牛村更是没有什么关系，仅仅当成了茶余饭后的谈资，这是我们党支部缺乏忧患意识，对案件本身的危害性认识不深、警示不够的表现。
（二）党建工作不重视。一是村党支部对党建工作在认识上有偏差，重视不够，没有牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作观，导致研究业务工作多，研究党建问题少，抓业务工作多，抓党建工作少。二是党员教育管理制度落实乏力。虽然建立和完善了各项规章制度，但在执行方面不够严格，存在落实乏力的现象。比如，组织生活质量不高，原则性不强。开组织生活，只看人数、次数，而对组织生活质量、制度落实情况、存在的问题解决与否则很少过问，有时为了应付检查甚至有虚拟记录的现象。
（三）带领群众致富增收手段少。一是带领村民致富增收的发展思路少，方法不多。比如，金牛村以种植蔬菜为主，在蔬菜品种上，缺乏新品种的引进，农民只能跟风种植，导致有时滞销，面对这种情况时，村支部没有及时掌握市场销售信息。二是张口要政策，伸手要条件，“等靠观望”思想严重。比如，去年“7.9”洪灾时，冲毁了金牛村的一段河堤，党支部没有积极想办法去维修，二是给上级部门打报告、要资金，导致今年才开始动工修建，给村民带来了很多不便。
（四）服务群众不主动。一是对群众反映的问题，被动解决的多，主动化解的少。比如，麻沟堰堰坝基础设施差，村民反映了多次，因没有项目资金，一直未解决。二是对“三留守”人群关心帮扶不够。只是逢年过节送点慰问品或慰问金，平时对他们的生产、生活情况关心不够，没有结合实际困难，进行有针对性的帮扶。
（五）敬业奉献精神淡薄。一是工作作风不扎实，图完成任务。支部成员缺乏踏实、老实、扎实的工作作风。比如，在接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。二是安于现状，不思进取。支部成员敬业精神不够强，事业心、责任心有所淡化，存在工作要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬的现象。比如，满足现状，认为金牛村老百姓生活水平有所提高，在带领村民致富上方法不到。三是担当精神不足，有畏难情绪。支部成员遇到问题时，讲方法、讲措施的时候少，讲困难、讲客观的时候多，甚至不想面对更多的问题，缺乏斗志，存在把矛盾和问题往上推，不愿主动承担的现象。比如，对群众反映金牛村主道基础设施差等问题一直未解决，由于缺乏项目资金，支部成员产生了畏难情绪，存在着等、拖、靠的思想。
（六）高高在上，有衙门作风。一是“机关化”现象严重。不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。二是工作方法简单粗暴。做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。比如，
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念逐渐淡化。【村领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料】群众路线http://
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