物业消防主管岗位竞聘

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物业消防主管岗位竞聘(共10篇)

物业消防主管岗位竞聘（一）

刚开始是初期,10分钟以后为中期,半个小时后为后期

物业消防主管岗位竞聘（二）

我个人认为,不管是什么原因,工作状态和心态是最重要的,B被领导认可,肯定有她的过人之处,首先把自己负责的工作做好,自己的工作做好了,别人对你就无话可说,想找你的茬你得让她无茬可找,不管向上级反映任何情况,首先要知道,在这个情况里,自己能站住脚挺直腰么?如果你反映的这个情况领导有所质疑的地方你都能一一解释并且有办法应对,那么领导还有何话来堵塞你呢?所以我认为,B强势或不强势不重要,你不是在为她工作.不需要她的认可,你只要上级领导认可你的工作能力!好好做好自己的工作吧,别人怎么看是他们的事,只要你的工作做的好,别人找什么话来说你呢?【物业消防主管岗位竞聘】

物业消防主管岗位竞聘（三）

消防安全演练的策划大概可以分为以下几个执行步骤,我不抄袭啊
一、确定主办单位、协办单位
二、确定演练时间、地点、目的
三、确定参与人员,包括岗位分配、协调
四、确定活动细节,包括活动前相关注意事项宣达、人员职责分配、活动区域、起火地点、灭火方式、疏散步骤以及医疗安排,既然搞演练,这些都得有,演练也得真实贴切吗,最后是总结不足以及像演练群众的逃生自救进行再指导,指导内容包括如何正确使用灭火、逃生设备,如何更好的减少人员人身财产损失,如何选择正确逃生路线等,具体的可以与消防大队人员沟通.

物业消防主管岗位竞聘（四）

B, A, A, C,B,A,B.B.A.B.A.B.A.C.A.C.B.C.A.A.C.C.C.A.A.
以上为全部正确答案.

物业消防主管岗位竞聘（五）

　　是根据《中华人民共和国安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》,制定的.
　　在《危险化学品经营许可证管理办法》中有明确规定.
　　《危险化学品经营许可证管理办法》摘录：
　　第四条 经营许可证分为甲、乙两种.取得甲种经营许可证的单位可经营销售剧毒化学品和其他危险化学品；取得乙种经营许可证的单位只能经营销售除剧毒化学品以外的危险化学品.
　　甲种经营许可证由省、自治区、直辖市人民政府经济贸易主管部门或其委托的安全生产监督管理部门（以下简称省级发证机关）审批、颁发；乙种经营许可证由设区的市级人民政府负责危险化学品安全监督管理综合工作的部门（以下简称市级发证机关）审批、颁发.成品油的经营许可纳入甲种经营许可证管理.
　　第六条 危险化学品经营销售单位（以下简称经营单位）,应当具备以下基本条件：
　　（一）经营和储存场所、设施、建筑物符合国家标准《建筑设计防火规范》（GBJ16）、《爆炸危险场所安全规定》和《仓库防火安全管理规则》等规定,建筑物应当经公安消防机构验收合格；
　　（二）经营条件、储存条件符合《危险化学品经营企业开业条件和技术要求》（GB18265）、《常用危险化学品储存通则》（GB15603）的规定；
　　（三）单位主要负责人和主管人员、安全生产管理人员和业务人员经过专业培训,并经考核,取得上岗资格；
　　（四）有健全的安全管理制度和岗位安全操作规程；
　　（五）有本单位事故应急救援预案.
　　第九条 申请甲种和乙种经营许可证的单位,应当分别向省级发证机关和市级发证机关提出申请,提交下列材料：
　　（一）《危险化学品经营许可证申请表》；
　　（二）安全评价报告；
　　（三）经营和储存场所建筑物消防安全验收文件的复印件；
　　（四）经营和储存场所、设施产权或租赁证明文件复印件；
　　（五）单位主要负责人和主管人员、安全生产管理人员和业务人员专业培训合格证书的复印件；
　　（六）安全管理制度和岗位安全操作规程.
　　第十一条 经营许可证应当载明下列事项：
　　（一）经营单位名称；
　　（二）经营单位住所（地址和经营场所）；
　　（三）经营单位法定代表人或负责人姓名；
　　（四）经营单位的经济类型；
　　（五）许可经营范围（剧毒化学品应当注明品名,其他危险化学品应当注明类项；成品油应当注明油品名称）；
　　（六）发证日期和有效期限；
　　（七）证书编号.
　　等等.

物业消防主管岗位竞聘（六）

这里有很多
安全—我的家 02-10
作为一名安全员 01-19
从三氯甲烷防静电谈安全投入 01-07
领导安全生产讲话 12-31
电力人员生产安全演讲稿 12-15
安全,托起生命的太阳 12-05
将本质安全植入心中 12-05
用优质服务来打造我们的企业 12-05
消防记心中 安全伴一生 12-04
从小事做起 落实科学发展观 12-04
煤矿后勤部门地面安全生产座谈会发言稿 12-04
知识改变命运 11-16
致建筑业农民工兄弟们的一封信 10-21
电力安全员竞聘演讲稿 10-21
安全生产中应该注意的几个问题 10-21
安全,连接生命和幸福的桥梁 10-21
煤矿安全演讲：一个违章者自酿的苦果 10-21
企业经警安全演讲 10-21
交通安全演讲稿 10-21
平安是福 生命无价 10-14【物业消防主管岗位竞聘】

物业消防主管岗位竞聘（七）

森林防火? 我有消防常识“三字经”
人生路 长漫漫 五千年 火陪伴 恰用火 送温暖 如大意
受灾难 火着起 条件三 可燃物 氧助燃 点火源 紧相连
三去一 火自完 灭火法 有四点 一冷却 二隔离 三窒息
四抑制 多学习 常操演 遵法规 不蛮干 谁主管 谁负责
防火制 落实坚 本岗位 懂火险 报火警 会圆满 懂预防
措施善 灭火器 会熟练 懂灭火 法全面 初期火 会全歼
打电话 1 1 9 须讲清 何地点 何物燃 何部位 火势悬
迎警车 路口边 消防队 不收钱 火场上 情万变 知情人
及时言 保现场 协作战 先控制 救人员 急重点 再一般
平日里 想安全 教育孩 火不玩 扔烟头 不随便 引火种
不乱散 装饰房 材料选 不易燃 不可燃 新改建 审批办
防火距 合规范 不损坏 不圈占 不埋压 消火栓 危险品
严管限 公场所 禁靠边 出门外 留心看 消防标 怎避患
遇情况 不慌乱 消防道 要通坦 消防事 关民安 见危害
人人管 生活中 火看严 危险%

物业消防主管岗位竞聘（八）

按两部分来说.
人员疏散走道应根据疏散人数经计算确定,但最小净宽度不小于1.4m.
消防车道的净宽度和净高度均不应小于4.0m.

物业消防主管岗位竞聘（九）

今年设备材料部社会治安综合治理工作在公司党政的及主管的下以江“”思想为指针以社会和公司的稳定为狠抓基础管理强化防范措施努力了全年既定的了政治、治安和员工思想稳定
一年来“预防为主、重在治本”的综合治理方针“三创”活动从强化“人防、物防、技防”三入手抓了几项工作：
一、教育队伍整体素质
为搞好综治工作从强化队伍的整体素质着手一加大对干部员工政治思想的教育经常讲座、报告会等大小会议任务、理想信念、廉洁自律及职业道德教育以身边的典型案例警示教育；另一以“四五”普法为有计划、有地了安全知识及特种岗位操作规程等培训使干部员工遵纪守法意识了队伍的政治思想和素质在今年的“四五普法”工作中好评
二、夯实基础管理责任
在平时的工作中把社会治安综合治理摆在议事日程并纳入年度计划将综合治理与经营管理工作同部署同检查、同考核了规章制度公司文件精神在原有制度的基础上制定了《安全事故行政责任追究的暂行规定》、《安全事故本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃隐患管理办法》《零库存采购供应管理暂行办法》、《信访工作的通知》、《治理工作环境、公共设施的管理办法》等规章制度严明制度、规范操作堵塞了管理漏洞；
综合治理管理综合治理管理从部拓展到科室（车间）、班组全年自上而下层层签订责任状责任状签订率了100%；并员与各供货签订《廉洁共建合同书》层层签订《党风廉政责任状》了综治责任；
加大了综合治理考核在年初制订社会治安综合治理工作要点》及考核细则的基础上每月将综合治理情况与经济责任制挂钩考核奖惩兑现地了综治工作的
三、责任综治
本着一级对一级的原则了综合治理工作的和管理
了安全保卫防范措施本部仓库点多、面广等特点以仓库防火、防盗为的专项治理在部可控费用紧张的情况下仍投入资金安装了防盗窗添置了近2万元消防器材将油库原来的泡沫消防器材更换为干粉灭火器新增了8公升干粉灭火器45台等消防器材；

物业消防主管岗位竞聘（十）

三,判断题(打√或×)
( F )1,知识是一种产品.
( F)2,组织应识别,提供和维护其所有设施.
( T)3,顾客满意的含义是顾客对自己的要求被满足的程度的感受.
( T)4,使用适宜的监视和测量装置可为产品符合要求提供证据.
( T)5,ISO9001:2008标准中能力,意识和培训的要求体现了与ISO14001:2004标准兼容性.
( T)6,质量目标应是可以测量的,努力后可以达到,连续达到后建立新的目标.
( T)7,ISO和IAF于2008年8月20日发布联合公报,一致同意平稳转换全球应用最广的质量管理体系标准,实施ISO9001:2008认证.
( F)8,管理评审主要目的就是评审质量方针和质量目标是否实现.
( T)9,设计和开发输出应为采购生产和服务的运作提供适当信息.
( F)10,组织应确保外来文件得到批准并控制其分发.
( F)11,组织只用识别影响产品符合性的外包过程,不需实施控制.
( F)12,产品标识是为防止不合格产品出厂.
( T)13,为防止不符合,组织应评审所采取的纠正,预防措施.
( F)14,内部沟通就是组织内各部门的不同职责和权限的相互说明.
( T)15,对质量管理体系的更改进行策划和实施时,应保持体系的完整性.
四,分析判断题
在进行内部审核时,假如您发现以下五个事例,每个事例都有可能要提交不符合报告,请详细研究,如果您认为有足够的证据构成不符合项,请提交不符合报告,包括事实描述,理由,不符合条款.
案例1:
不符合事实：
审核厨房冷冻房时,发现测量冷冻房温度的温度计上沾满了油污,刻度隐约可见,并且这支温度计没有经过校正..
理由：不符合iso9001标准7.6关于“组织应确定需要实施的监视和测量以及所需的监视和测量设备.为产品符合确定的要求提供证据.”的要求
条款：不符合iso9001标准7.6
案例2:
一般说可以进一步审核查证,其对顾客投诉处理的制度、处理统计和记录.
如果提供不出,
不符合事实：
审核总经理办公室时,没有提供顾客满意测量的证据.
理由：不符合iso9001标准8.2.1关于“作为对质量管理体系绩效的一种测量,组织应监视顾客关于组织是否满足其要求的感受的相关信息,并确定获取和利用这种信息的方法.”的要求.
条款：不符合iso9001标准8.2.1

案例3:
不符合事实：
审核商场安全设施维护时,看到记录中只有对误报警的烟感器进行调整和修理卷帘门的记录,没有对消防设施进行定期检查的记录.
理由：不符合iso9001标准6.3关于“
组织应确定、提供并维护为达到产品符合要求所需的基础设施.适用时,基础设施包括：a） 建筑物、工作场所和相关设施；”的要求.
条款：不符合iso9001标准6.3 a）

案例4
说明：不清楚审核对象是开发商还是建筑商?一般认为是审核开发商.可以进一步审核查证其外包合同是否包含适用国标,如果不包含就不符合7.4.2,包含了不符合7.4.3（没有验证）.先按前者写.

不符合事实：
某建成小区经环境监测发现室内氨气严重超过《国家室内空气质量标准》（GB/T18883-2002）的规定限值.系其外包建筑商为加快进度加氨水所致,建筑商说开发商没有要求不能加氨水.
理由：这不符合关于7.4.2关于“采购信息应表述拟采购的产品,在与供方沟通前,组织应确保规定的采购要求是充分与适宜的.”的要求.（外包时应指明适用法律法规要求）
条款：不符合iso9001标准7.4.2；

案例五
不符合事实,饭店在入住率高时招聘一些缺乏培训和经验的临时工,结果降低了服务质量,引起顾客不满.
理由：不符合iso9001标准6.2.1关于“基于适当的教育、培训、技能和经验,从事影响产品要求符合性工作的人员应该是能够胜任的.”的要求. (临时工不能胜任工作)
条款：不符合iso9001标准6.2.1；

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