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山东省事业单位待遇(共8篇)
山东省事业单位待遇（一）:
近年来，机关事业单位人员与企业职工在养老等社会保障方面的待遇“双轨制”一直饱受争议，社会各界有关“养老金并轨”的呼声不断。欲解决下图中的“握手难”问题，你的合理建议是
 ．
①完善收入分配政策，合理缩小收入差距
②免征企业职工个税，实现收入分配公平
③健全社会保障制度，合理分配社会财富
④加大财政支出力度，提高劳动报酬在初次分配中的比重 |
山东省事业单位待遇（二）:
材料一：农业科技成果转化中农业技术人员的地位至关重要。因此2012年中央一号文件强调：一方面，要提高基层在岗的农技推广人员工资待遇，收入水平与基层事业单位的平均水平相衔接，激励基层农技推广人员的积极性；另一方面，要转换机制，全面实行人员聘用制度，严格上岗条件，落实岗位责任和绩效工资，推行县主管部门、乡镇政府、农民三方考评办法。
（1）结合材料一，运用收入分配与社会公平的知识，辨析：提高农业技术推广人员待遇比落实考评办法更重要。（12分）
材料二：和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向，反映了人们对和谐社会的总体认识，是实现社会和谐的文化源泉和精神动力。无论是经济社会的协调发展、人与自然的和谐相处，还是人与人的团结和睦，乃至人的心理和谐，都离不开和谐文化的支撑。
（2）人们对和谐文化的上述认识是如何体现意识的能动作用的？(12分) |
（24分）（1）①公平是提高经济效率的保证，只有促进公平分配，整体上提高待遇，才能维护农业技术推广人员的权益，调动劳动积极性；（4分）②效率是公平的物质基础，完善岗位责任和绩效考评办法，确保农业科技推广效果，提高经济效率；（4分）③分配要做到效率和公平的统一，既要提高农技推广人员的待遇，防止分配不公，又要合理拉开收入差距，以促进效益的提高，做到公平与公正。（4分）
（2）①和谐文化反映了人们对和谐社会的总体认识，说明人能够能动地认识世界，意识能够把握事物的本质和规律。(4分)②和谐文化是实现社会和谐的文化源泉和精神动力，和谐文化促进经济社会的协调发展，促进人与自然和谐相处，说明人能够能动地改造世界，意识对改造客观世界具有指导作用。(4分)③ 和谐文化有利于促进人自身的心理和谐，说明意识对人体生理活动具有调节和控制作用。(4分) |
【山东省事业单位待遇】
山东省事业单位待遇（三）:
党组织设置的原则
党的组织设置的原则是______。——(难度:中等)
答： A、按照地区和生产原则
B、按照工作和单位原则
C、按照级别和待遇原则
D、按照就近原则
多选
ABD
山东省事业单位待遇（四）:
（2014•山东）海关对同时从A，B，C三个不同地区进口的某种商品进行抽样检测，从各地区进口此商品的数量（单位：件）如表所示．工作人员用分层抽样的方法从这些商品中共抽取6件样品进行检测．
（Ⅰ）求这6件样品来自A，B，C各地区商品的数量；
（Ⅱ）若在这6件样品中随机抽取2件送往甲机构进行进一步检测，求这2件商品来自相同地区的概率．
（Ⅰ）A，B，C三个地区商品的总数量为50+150+100=300，
故抽样比k==，
故A地区抽取的商品的数量为：×50=1；
B地区抽取的商品的数量为：×150=3；
C地区抽取的商品的数量为：×100=2；
（Ⅱ）在这6件样品中随机抽取2件共有：=15个不同的基本事件；
且这些事件是等可能发生的，
记“这2件商品来自相同地区”为事件A，
则A中包含+=4种不同的基本事件，
故P（A）=，
即这2件商品来自相同地区的概率为．
山东省事业单位待遇（五）:
行政事业单位收入分配方式（高中政治）
1.行政单位、事业单位的工资收入属于什么分配方式?他们的法人代表的收入是什么分配方式?
2.按劳分配为主体,多种分配方式并存,是指在公有制和非公有制经济内实行的么?那么行政事业单位属于这两个经济么?
3.国有企业的高管（总经理、董事长）的收入属于什么分配方式?
4.外资企业中的经营者属于什么分配方式?【山东省事业单位待遇】
1：都是按劳分配
2：按劳分配主要是在公有制经济内,多种分配方式主要是在非公有制经济,记住是主要,不是绝对.行政事业单位不是经济组织,但他是国家财政拨款,工资的主要部分是按劳分配.
3：仍是按劳分配,多劳多得
4：按贡献参与分配.
山东省事业单位待遇（六）:
事业单位的绩效工资问题.
我们公司实施绩效工资制度，但具体算法不是很清楚，就是我每月的工资是怎么“来”的？
举个例子：我们班组的工资标准是“1元/平方米"
这个月（30天）我们生产了1000平。我们班组有员工5人A.B.C.D.E
A员工每日基本工资2元。B员工每日基本工资3元。C员工3元。D员工4元。E员工5元。
这个月的产值去掉员工的基本工资应该怎么分比较合理？ 还有每个员工的个人系数怎么算？
这个月产值1000元，员工基本工资=30*（2+3+3+4+5）=510元；余490元根本方案：员工A，490/（2+3+3+4+5） *2=57元。员工B，490/（2+3+3+4+5） *3=86元。员工C，同B86元。员工D，是A的2倍104元。E，490/（2+3+3+4+5） *5=143元，五员工合计476元，余14元，可以累计到下月分配，也可以每人一支冰激淋，呵呵。每个人的系数分别为2/17、3/17、3/17、4/17、5/17。希望你能满意
山东省事业单位待遇（七）:
现在许多机关、企事业单位不再用现金发放工资，而是通过银行，把工资打入职工个人的账户，职工凭银行卡或存折到银行支取现金。
（1）在这一过程中，银行从事的是什么业务？
（2）这种支付工资的方式，对单位、银行和职工有什么意义？ |
（1）银行从事的主要是转账结算和吸收存款的业务。
（2）这种工资支付形式，对单位来说，减少了现金支付过程中的许多麻烦，可以节省很多的人力和物力。对职工个人来说，可以及时把暂时不用的工资收入储存起来，有利于计划消费和积累财富。对银行来说，可以扩大、吸收存款，增加银行收入。 |
| 本题考查银行的业务，以及支付工资的意义。属于较易题，回答时关键是从职工个人以及银行两方面作答。 |
山东省事业单位待遇（八）:
近年来，国家多次提高机关事业单位职工的基本工资和离退休人员离退休金，这些表明（ ） | A．财政是巩固国家政权的物质保证 | | B．财政促进科教文卫事业发展 | | C．财政为建立健全社会公共服务体系提供物质保障 | | D．财政为健全社会保障体系，改善人民生活提供物质保障 | |
| 国家提高机关事业单位职工的基本工资和离退休人员离退休金，属于发挥财政“人民生活有保障”中的健全社会保障体系，改善人民生活方面的作用，故只有D项符合题意 |
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