工伤保险一年多少钱

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工伤保险一年多少钱(共10篇)

工伤保险一年多少钱（一）:

求北京的五险一金的具体解释
1、五险一金的算法
2、这几项的基数分别在每年什么时候能调整?（因为我记得是医保还是养老的,基数是每年4月调整一次,公积金是7月,是这样吗?其他的呢?）
3、我三月份去的一家公司,基本工资定的很低,应该是公司为了少交保险吧?那六月份又到了另一家公司,扣除的保险什么的钱一下就多了不少,貌似都是按照实际工资计算的,这个基数能随意调整?

　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
　　以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了.
　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
　　就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
　　在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
　　劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数【工伤保险一年多少钱】

工伤保险一年多少钱（二）:

社会保障体系包括哪些内容

社会保障体系包括:"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 养老保险：缴够一定年限（15年）后可以在退休（男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡. 失业保险：单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分.社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金.在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放. 医疗保险：一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分.目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障. 工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销. 生育保险：比例为0.8%或3%,全为单位负担.缴费满一年以上的在职职工方可享受.男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用,女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补贴.

工伤保险一年多少钱（三）:

医保划拨比例根据什么制定？
不是划拨基数，请别混淆。

社会保险的项目包括以下：
养老保险单位交20%，个人交8%；最少交15年，退休时按月拿退休金。
医疗保险单位交9%，个人交2%；交费期间享受职工医保待遇。交费满20年（女）/25年（男），终生享受医保待遇。
失业保险单位交2%，个人交1%；失业时领取失业金，每月不超过1140元。交满一年可领2个月。
生育保险单位交0.8%，个人不交；享受计划生育手术，生育费用报销，产假工资，营养费。
工伤保险单位交0.5%至1.2%(根据行业风险分类不同)，个人不交。根据工伤1-10级享受相应的待遇。
住房公积金，单位交纳8-12%（各单位不同），个人也是。可以低息贷款购房。
电话12333。

工伤保险一年多少钱（四）:

工伤保险一年多少钱（五）:

怎么叫“丧失享受待遇条件的”
《工伤保险条例》　　第四十二条　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
　　（一）丧失享受待遇条件的；
　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
　　（三）拒绝治疗的。
对“丧失享受待遇条件的”不解，能不能举个例子说明一下。
【工伤保险一年多少钱】

如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时，就应当停发工伤保险待遇。又如患者移交境外就医（法定除权情况）等等等。关键在于客观上行为人已无权继续享受。
另外1楼的骗保不属于这个范围。工伤保险宏观上是国家对劳动者的保护行为，那么作用于伤者上不存在“停止”一说（比如就算单位未给你参保，在情况发生后，责任由公司偿付，公司不予赔付，你任然可以先行享受工伤保险，只不过追究责任权利移交罢了）。如果存在骗保行为，追究的是单位骗保的责任(工伤保险由单位缴纳负责），对于劳动者不应停止工伤待遇，并且伤者享受待遇那么追偿的权利就发生移交，再由权利所有者即ZF，追究单位对伤者的伤宝骗保这一行为的责任。

工伤保险一年多少钱（六）:

《广东省工伤保险条例》规定：职工有依法享受工伤保险待遇的权利，某单位一名职工因公受伤住院治疗了一个月（按30天计），用去医疗费5000元，伙食费500元，工伤保险基金按规定给他补贴医疗费4500元，其单位按因公出差标准（每天30元）的百分之七十补助给他做伙食费，则在这次工伤治疗中他自己只需支付______元．

设他自己只需支付x元，
则有：x+0.7×30×30+4500=5500，
解得：x=370，
则在这次工伤治疗中他自己只需支付370元．

工伤保险一年多少钱（七）:

社会保障题目
第1题 在社会保障体系中居于最高层次的是（ b ）
A、社会保险
B、社会福利
C、社会救助
D、优抚安置
第2题 社会保证基金来源上具有（ ）
A、单向性
B、多向性
C、统筹性
D、自助性
第3题 统筹分摊筹资方式是以（ ）原则为依据的.
A、横向平衡
B、纵向平衡
C、绝对平衡
D、相对平衡
第4题 社会保险基金的投资方向是那些（ ）的项目.
A、风险小,收益低
B、风险大,收益高
C、风险大,收益低
D、风险小,收益高
第5题 制定与社会保障相关的法律、法规是社会保障管理的（
A、行政管理
B、事业化管理
C、社会保障对象管理
D、综合管理
第6题 医疗社会保险的特征有（ ）.
A、保障对象的广泛性
B、与其他保险项目的关联性
C、保险待遇的差异性
D、保险项目的非生活性
第7题 下列属于工伤待遇项目的有（ ）.
A、工伤医疗费用
B、基本医疗费用
C、伤残补助金
D、伤残津贴
第8题 经济适用住房实行（ ）制度.
A、申请
B、登记
C、审核
D、公示
第9题 各国社会保障体制尽管各不相同,但也有（ ）的共同规律.
A、政府积极介入
B、管理无定式
C、依法行事
D、追求高效率
第10题 社会保障的社会性是指（ ）.
A、实施范围的社会性
B、资金来源的社会性
C、资金使用范围的社会性
D、制度目标的社会性
判断题
第11题 社会保障学以社会保障行为过程中的各种社会经济关系,以及制约这些关系产生和发展的各种规律为研究对象.（ ）
正确
错误
第12题 医疗社会保险中“保障对象的广泛性”是指“参与上的广泛性”.（ ）
正确
错误
第13题 社会保险在整个社会保障体系中居于核心地位.（ ）
正确
错误
第14题 社会保障基金筹集的基本原则是“收支平衡”.（ ）
正确
错误
第15题 医疗社会保险与其他社会保险项目毫无关联.（ ）
正确
错误
第16题 我国职工享受工伤保险待遇,本人必须缴纳工伤保险费.（ ）
正确
错误
第17题 住房公积金制度是中国政府为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠道.（ ）
正确
错误
第18题 住房公积金最终归职工个人所有.（ ）
正确
错误
第19题 医疗社会保险项目与其他社会保险项目一样也是为了保障社会成员的基本生活需要.（ ）
正确
错误
第20题 医疗保险基金由社会保障行政管理部门负责经办.（ ）
正确
错误

社会保障题目
悬赏分：10 - 离问题结束还有 3 天 16 小时
第1题 在社会保障体系中居于最高层次的是（ a ）
A、社会保险
B、社会福利
C、社会救助
D、优抚安置
第2题 社会保证基金来源上具有（c ）
A、单向性
B、多向性
C、统筹性
D、自助性
第3题 统筹分摊筹资方式是以（ d）原则为依据的.
A、横向平衡
B、纵向平衡
C、绝对平衡
D、相对平衡
第4题 社会保险基金的投资方向是那些（d ）的项目.
A、风险小,收益低
B、风险大,收益高
C、风险大,收益低
D、风险小,收益高
第5题 制定与社会保障相关的法律、法规是社会保障管理的（ a）过程.
A、行政管理
B、事业化管理
C、社会保障对象管理
D、综合管理
多项选择题
第6题 医疗社会保险的特征有（abc ）.
A、保障对象的广泛性
B、与其他保险项目的关联性
C、保险待遇的差异性
D、保险项目的非生活性
第7题 下列属于工伤待遇项目的有（abcd ）.
A、工伤医疗费用
B、基本医疗费用
C、伤残补助金
D、伤残津贴
第8题 经济适用住房实行（ abcd）制度.
A、申请
B、登记
C、审核
D、公示
第9题 各国社会保障体制尽管各不相同,但也有（ acd）的共同规律.
A、政府积极介入
B、管理无定式
C、依法行事
D、追求高效率
第10题 社会保障的社会性是指（abcd ）.
A、实施范围的社会性
B、资金来源的社会性
C、资金使用范围的社会性
D、制度目标的社会性
判断题
第11题 社会保障学以社会保障行为过程中的各种社会经济关系,以及制约这些关系产生和发展的各种规律为研究对象.（ ）
正确

第12题 医疗社会保险中“保障对象的广泛性”是指“参与上的广泛性”.（ ）
错误
第13题 社会保险在整个社会保障体系中居于核心地位.（ ）
正确
第14题 社会保障基金筹集的基本原则是“收支平衡”.（ ）

错误
第15题 医疗社会保险与其他社会保险项目毫无关联.（ ）
错误
第16题 我国职工享受工伤保险待遇,本人必须缴纳工伤保险费.（ ）
错误
第17题 住房公积金制度是中国政府为解决职工家庭住房问题的政策性融资渠道.（ ）
正确

第18题 住房公积金最终归职工个人所有.（ ）
正确
第19题 医疗社会保险项目与其他社会保险项目一样也是为了保障社会成员的基本生活需要.（ ）
错误
第20题 医疗保险基金由社会保障行政管理部门负责经办.（ ）
错误

工伤保险一年多少钱（八）:

工伤保险,医疗保险,住房公积金,生育保险,失业保险,这些怎么翻译?

工伤保险
(industrial injury insurance
医疗保险
medical insurance;MI
住房公积金housing public fund
First,the proxy of housing public fund will be extended to all state-owned commercial banks.
第一,把住房公积金代理业务扩大到所有国有商业银行
生育保险maternity insurance
失业保险unemployment insurance

工伤保险一年多少钱（九）:

工伤保险一年多少钱（十）:

关于社保、农村合作医疗、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险的区别,

　　社保包括社会保险、社会福利、社会救助和社会优抚.
　　社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险.
　　一般正规企业的正式员工都有社会保险的.
　　农村合作医疗、城镇职工医疗和城镇居民医疗都属于医疗保险,只是针对的人群不同.
　　农村合作医疗服务的对象是非城镇户口的人,通俗一点就是农村户口的、没有正式工作编制的人.
　　城镇居民医疗保险的服务对象是城镇户口的、没有正式工作编制的居民.城镇居民医疗和农村合作医疗说白了就是针对无业人员提供的一种医疗上的保障.保障范围都一样,只是产生医药费后报销的比例略有不同.城镇居民医疗保险报销的比例相对农村合作医疗保险要高.具体的报销比例看各地政府文件.
　　城镇职工医疗保险就是针对从业人员的.保障范围基本等同农村合作医疗和城镇居民医疗.报销比例较后两者高.
　　医疗保险就是政府被保险人住院产生的医疗费用进行补偿的一种救助.是用（住院医疗总费用－起付线－自负费用）X报销比例.
　　起付线根据医院的级别有不同的标准.分为一级、二级、三级,一般级别越高,起付线最高.自负费用就指医疗费用中国家规定自己承担的部分.国家药品目录中分为甲类药、乙类药和完全自负药.甲类药100%报销,乙类药85%报销,完全自负药不报销（可能各地略有不同）.
　　例：居民某人因病住院花费2万元,所住医疗为当地三级医院,起付线为750元,当地居民基本医疗保险报销比例为80%.其中甲类药用了10000元,乙类药用了6000元,完全自负药用了4000元,那么他的报销金额为：（20000－750－6000X15%－4000）X80%＝11480元.其中750是起付线,6000X15%是乙类药自负部分.
　　简单的算就是（10000+6000X85%-750）X80%=11480.
　　这是个简单的例子,实际中还包括输血的具体报销比例、材料的报销比例、床位费的金额.算法是相同的.
　　希望对你有所帮助.

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