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第一篇:《打入公司主流群体》
打入公司主流群体
似乎每一个人，在刚进入一个新公司的时候，或多或少地都会感受到自己是“圈外人”。每个公司中都存在主流群体，这样的群体构建了一个无形的人际和信息圈子，他们彼此关注，迅速地传递着信息，用一种“圈内人”才能明白的神情和语言说着工作的事情，似乎传达着某种信号，可是隐隐约约，真假难辨。当个“圈外人”很不是滋味，不知道自己怎么做才是合适的，不知道是自己的能力问题还是公司文化不适合，不知道是暂时的还是长久的，不知道这一次选择是不是错了„„
成林琳是一个很好强的人，自认为人际沟通能力很强，但是她最近到一家广告公司做业务代表工作．她的自信心遇到了挑战。第一天上班的时候还不错，遇到几位新同事，大家很开心。但是几天下来，接触实际工作后，她发现公司几位年纪不过25岁左右的老员工对新来的同事很是冷淡，话较少，很客气，在需要的时候不大会主动提供帮助，甚至有些故意为难的感觉。而老员工之间却是有说有笑，相互体谅，尤其是下班之后和周末，经常一起加班或消遣。她明显地感觉到自己遭遇冷落，其他几位新同事也有同样的感觉。她耐着性子和他们交流，试图和他们拉近距离．但是成效甚微。有一位新同事准备放弃了，她也在考虑，要么是进入主流群体，要么是放弃，她需要做出抉择。
找寻未能进入主流群体的原因:造成“圈外人”，不能融入主流群体的原因是自己的问题、公司的问题还是他人的问题？
原因类型：自己的问题
有的人出现“圈外人”的感觉，是因为他的工作技能不符合工作的要求，造成和其他人适应不良；有的是因为工作风格太个性化，和公司文化格格不入．引起他人的抵触情绪；有的是因为对人过于谨慎，其他人不知道如何与之交流和合作等等。
解决方案：如果是个人的问题，你需要首先看清自己，判断自己是否适合在这样的岗位上发展，以及自己的特点给他人产生了什么负面影响，然后，选择是走是留，留下来就需要从“我”开始，改善自己的想法和行为，得到更多的正面反馈。
原因类型：公司的问题
有的人工作职责模糊不清，别人不知道他的具体工作，当然无从配合；有的是因为领导管理能力有限，不能形成良好的团队氛围，职员相互之间更多地是用义气来合作；有的是因为公司发展到一个特殊阶段，正是人心不稳、议论纷纷的时候，对新的事物总是持有一种猜疑和排斥的态度等等。
解决方案：如果是公司的问题，你需要判断这些问题是暂时的，还是非暂时的，在这样的公司中自己的角色是什么，将会遇到哪些问题，可能需要花费多长的时间才能够接受并融入这种现实之中等等，然后决定是走是留。一旦决定留下来就需要发挥自己的适应能力，在公司中很好地与人合作。
所以，如果主要原因在于个人和公司管理，那么你首先要做的事情不是进入主流群体，而是解决迫切需要解决的问题。
原因类型：主要原因在于他人
解决方案：如果你已经决定应该留下来并希望进入主流群体，那么就要涉及到下一个议题——树立进入主流群体的理念。
很多人不能够进入主流群体不是因为技巧和方法的问题，而是理念的问题，人们会依赖过去的老经验来评判现在的情况．并可能产生一些影响自己尽快融入主流群体的想法。
过气观念：
——”我过去在好几家公司做过，从来没有遇到这样的情况，新同事总是得到更多的关怀，因为陌生嘛，对工作不熟悉．怎么能够不搭不理呢7这不是影响工作吗7”
——”好长时间我都不知道自己该做什么，不该做什么，没有人告诉我，似乎有些防着我，你想他们肯定是个怕我砸了他们的饭碗，那我也只好敬而远之了，省得麻烦。”
——“我是从一个小公司跳到这个大公司的，原来人们也说这种公司人情冷漠，所以我只好入乡随俗，冷冰冰地工作了。”
爱拼才会赢：
◆在进入主流群体的问题上，有个时间问题，一般需要3—6个月的时间，所以在这个阶段不要因为表面现象使你放弃和主流群体的融合；
◆你对组织的期望越高，你适应起来受到的限制就越大，很多时候你过去的公司规模、公司性质、公司文化、你的角色、你的职责都发生了变化，你的期待也应当随之变化；
◆进入主流群体不是一个被动的事情，一个人完全可以通过自己的努力达到目的。但是这是一个需要技巧的工作，原来的交往“套路”不一定行得通，个人需要借鉴其他更加有针对性的意见和建议来帮助自己。
介绍几种有效的进入主流群体的“招致”供你参考：
孔雀开屏
心理学研究表明，人们总是喜爱以下类型的人：那些信仰和利益与自己相同的人；有技术、有能力和有才干的人；具有令人愉快的品质的人，如忠诚，通情达理、诚实、善良等品质。所以建议你：首先注意观察主流群体看重的和遵从的观点，规范，以及他们各自的特点．然后，选择合适的时间和场合把自己“讨人喜欢”的特点表现出来，表达自己和他们相似的观点、互补的能力、诚实勤勉的工作特点等等；还有，用欣赏的眼光去看待同事，并尝试通过合适的方式表达出来。
投奔核心人物
一个团体中有两种现象会影响你进入主流群体的速度：一是从众现象，即人们的观点和行为表现倾向于和团体保持一致；另一个是“多数忽视”现象，即人群聚集得越大，帮助别人的就越少，因为每个人都认为别人会去帮助．所以并不需要自己的救助行为。
主流群体中的冷淡和不支持可能不完全是大家对你的排斥，而是受了以上两类现象的影响，所以，建议你重点选择在主流群体中比较自信的、有一定影响力的人，多与其交往，一般和人单独相处时，对方从众的行为就大大减少。而且如果你坦率地表达你需要支持的态度，对方也容易产生提供帮助的动力。
借领导之力
你的主管领导的管理方式也是影响你进入主流群体的一个重要因素，比如有的领导思路不清、交待任务不明确；有的领导说话少，对下属监控不够，放任自流；有的领导应付差事，心思不在现在的工作上；有的领导“家长制”作风严重，让下属没有自主权，这些都会影响你的工作表现、工作进度以及与其他人合作。所以建议你根据主管领导的管理特点，确定自己进入主流群体的主要方式和时机。
陈小姐是一个公司的行政助理，她发现自己的领导是一个做事认真、不爱说话、不善于组织的人，于是一个月之后，她采用“主动出击”的方式，一方面主动和领导进行交流，另一方面也让大家了解自己，但是她基本采用一对一交流的方式，这样既不让同事感觉到她的压力，又让领导省了沟通协调的麻烦。
乐善好施
这是一条普遍适用的人际交往的原则，不论在那里，提供帮助都是拉近人与人之间距离的最有效手段。需要提醒你的是：
1．从小事做起。不要以为在大事上帮助别人才体现价值，其实人与人的交往是建立在小事的基础之上，这也是彼此接纳的重要途径。比如当你的同事从外面进来抱着重物的时候，你可以接一下手；当同事不在的时候，你可以帮助她接个电话并留下电话记录等。
2．从倾听开始。避免在帮助别人的时候让别人感觉到压力和无能，其实真正的帮助是让对方感觉到自我强大的帮助，所以注意在提供帮助的时候不要忽视了：要给对方宽广的空间。
第二篇:《快速融入公司主流群体的四大“招数”》
第三篇:《主流公司》
第四篇:《群体行为》
第五篇:《当代国际科学学主流学术群体及其代表人物》
第24卷 第2期2006年4月
文章编号:1003-2053(2006)02-0161-05
科 学 学 研 究StudiesinScienceofScienceVol.24No.2
Apr.2006
当代国际科学学主流学术群体及其代表人物
侯海燕,刘则渊,陈 悦,姜春林,尹丽春,庞 杰
(大连理工大学科学学与科学技术管理研究所,辽宁大连116024)
摘 要:运用信息可视化技术等新兴科学计量学方法,对年至前50名作者进行分析,。影响力作者在当代国际科学学主流领域,、科学知识图谱与信息可视化、网络计量学、6个学术群体。他们为开创或发展当代科学学主流分支学科做出了突出贡献,。
关键词:科学学;;代表人物;科学知识图谱;作者共引图谱中图分类号:G301 文献标识码:A
一门学科的发展离不开优秀科学家的倾力支
撑。在科学学的形成发展过程中,同样有一批优秀的科学学家推动了科学学不同分支领域的衍生与发展。一段时期内研究领域相似的科学学家们,形成了科学学研究领域当中代表不同分支学科领域的学术群体。研究其中最有影响的主流学术群体,为他们绘制出知识图谱,将有助于借助可视化的技术手段了解科学学潜在的学科结构及其力量分布,以期为进一步揭示科学学学科前沿的发展规律奠定基础。因此,我们决定借助科学知识图谱这一国际上新兴的可视化技术,将科学学的主流学术群体及其代表人物以可视化的图像直观地展示出来,形成全新的当代国际科学学主流学术群体及其代表人物知识图谱,从而形象地揭示出当代国际科学学潜在的学科结构
[1]
1 数据来源与方法
本研究数据来源于6个科学学研究领域在国际上有代表性的期刊于1995年至2004年间发表的全部4800篇论文的126244条引文,如表1所示。数据下载于美国ISI(科学情报研究所)的SCI数据库(科学引文索引),数据的最后更新时间为2005年12月5日。
选择这6个代表性期刊的原则是:其一,它们在国际科学学界被公认为具有代表性和权威性;其二,它们的论文在相应分支领域被引频次位居同类期刊前列;其三,它们中各有两个期刊分别在科学学理论、方法与应用三个研究领域具有代表性。其中,在科学学理论研究领域,一个为最具权威性的
(SocialStudiesofScience),它是《科学的社会研究》
世界上最早的科学学期刊之一,1971年创刊时名为
[2]
①
。
①早在1985年三位著名科学学家布劳温、格伦采尔和舒伯特在所著《科学计量学指标》中就明确指出《科学计量学》、《科学的社会研究》
和《美国信息科学学会会刊》,都是国际性的权威杂志。1995年由美国国家级科学学学会———4S学会(SocietyforSocialStudiesofScience)编辑
(HandbookofScienceandTechnologyStudies)的概述部分,由爱丁堡大学科学学研究机构的创始人大卫・出版的《科学技术学概览》艾奇对科学
学的发展进行了综述,其中列举了一系列科学学核心期刊,包括本文采用的属于SCI以及SSCI源期刊的四个代表性期刊。 收稿日期:2005-12-27;修回日期:2006-02-06 作者简介:侯海燕(1971-),女,黑龙江牡丹江人,博士研究生,研究方向为科学学理论、科学计量学与科学知识图谱。
刘则渊(1940-),男,土家族,湖北恩施人,教授、博士生导师,研究方向为战略管理与科技管理。陈 悦(1975-),女,辽宁大连人,讲师,博士研究生,研究方向为科学学理论与技术创新管理。姜春林(1970-),男,吉林延边人,讲师,博士研究生,研究方向为科学计量学与科学评价。尹丽春(1973-),女,黑龙江大庆人,博士研究生,研究方向为科学计量学与复杂网络分析。庞 杰(1980-),男,吉林通化人,博士研究生,研究方向为科学计量学与科技创新管理。
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科 学 学 研 究第24卷
(ScienceStudies),1975年改为《科学的社《科学学》
会研究》以来一直是科学学理论研究的前沿阵地;另一个是美国最早的科学学学术期刊、美国4S协会
(ScienceTechnology&会刊《科学技术和人的价值》
HumanValues),它是社会历史环境下科学学理论研
究的代表期刊,1972创刊以来一直是国际科学学研究的权威期刊之一。在科学学方法研究领域,一个
(Scientometrics),自1978年创刊以是《科学计量学》【如何打入公司里主流群体？】
来,它始终站在科学计量学研究与发展的最前沿,为所有定量化的科学学方法与理论研究提供舞台;另一个刊物是2000年至2004年被《》频次最高(被引频次为42次)的《美国信息科学技
(JASIST),该刊是与科学学联系最为术学会会刊》
紧密的信息科学②类期刊,科学计量学、网络计量学、信息计量学等科学学方法研究的文献经常出现其中。在科学学应用研究领域,《科研政策》(Re2searchPolicy)是科学学应用研究最具影响力的期刊,创办于1972年,主要刊发由创新、研发和科学技;另一个是年至》引证频次最高(被32管理》(R&DManage2)。
科学学分支领域代表性期刊
期刊所属研究领域科学学理论研究科学学方法研究科学学应用研究
期刊所属学科门类
科学学理论、科学社会学、科学知识社会学、
科学技术与社会、科学史与科学哲学科学计量学、信息计量学、网络计量学、
信息科学与技术
科技政策与科技管理
期刊名称
SocialStudiesofScience
ScienceTechnology&HumanValues
ScientometricsJASIS,JASIST
ResearchPolicy,R&DManagement
被引频次
1758226398737733361793
注:①JASIS于2001年改名为JASIST,因此将它们视为同一个期刊截取数据;②被引频次为本项研究中这6种期刊发表论文的引文所载期刊被引频次,这6种期刊在全部100种高被引期刊中位居各自分支领域前两位,属主流核心期刊。
在本研究中,我们将采用科学知识图谱与信息可视化技术形象地描绘科学学的学科结构及相应的学术群体与代表人物。所采用的具体方法包括作者共引分析(authorco2citationanalysis)、多维尺度分析(multidimensionalscaling)、因子分析(factoranaly2
[3-8]
sis)、聚类分析(clusteranalysis)。本项研究成果的部分内容已反映在关于中外科学学进展研究报[9]
告中,本文就国际科学学主流学术群体及其代表人物做深入的探讨。
引频次作者被引频次255134次。高被引频次证明了这些作者对科学学的发展的巨大影响,他们所代表的学术群体推动了科学学不同分支领域的衍生与发展,堪称科学学各领域的领军人物。通过多维尺度分析及聚类分析,得到了科学学主流学术群体及其代表人物知识图谱,如图1所示。【如何打入公司里主流群体？】
图1清楚地显示出,近10年来,国际科学学界按作者聚集度与群体影响力形成了6大主流的学术群体:学术群体1当中的学者们主要从事科学学的应用研究———科技政策与科技管理的研究;学术群体2、3、4当中的学者们主要从事科学学方法研究,包括信息科学与信息检索方法、科学知识图谱与可视化方法、以及网络计量学方法等等;学术群体5中的学者主要从事社会历史环境下的科学技术与社会关系的研究;学术群体6中的学者从事科学学基础理论研究,主要是科学计量学引文分析理论以及建立科研指标与评价体系。
学术群体1与学术群体5和6的关系比较密切,这说明从事科学学应用研究的学者们的研究领
2 分析与结果
通过引文分析,我们发现在1995到2004年间,世界科学学界共有40193位作者被引证,总的被引证频次为126202次,平均每位作者被引频次3114次;这显示出全球范围内活跃着一支数量达4万人以上的庞大的科学学研究队伍。在这庞大的作者群中,被引频次最高的50位作者的总被引频次为12767次,占总被引频次的10112%,平均每位高被
(informationscience)这一名称,涵盖许多学科;本文涉及的信息科学大都与“(library&informationsci2②“信息科学”图书馆学与情报学”ences)相契合,而信息技术指的是电子信息技术在情报文献领域中的具体应用。
第2期侯海燕刘则渊陈 悦等:
当代国际科学学主流学术群体及其代表人物
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图1 国际科学学主流学术群体及代表人物知识图谱
注:影响力越大的学术群体边界越粗。
域与从事科学学理论研究的学者们的研究领域有着一定程度的交叉,比如,在学术群体1中原本从事社会学研究的埃茨柯维茨(EtzkowitzH.)与群体5中的科林(CallonM.)与默顿(MertonR.K.)在科学社会学领域中的研究主题有所交叉;另外,他与雷迭斯多夫(LeydesdorfL.)一起倡导“三螺旋创新模型”研究,因而与群体6中的雷迭斯多夫也很靠近。
上世纪60年代,乌克兰科学学奠基人多勃罗夫(Г)开始在科学学研究中引入信息科学.М.Добров技术与方法,到了90年代,我们看到从事信息检索技术与信息科学研究的学术群体2仍然在科学学方法研究上扮演着举足轻重的角色。
在图谱中,进行科学知识图谱与可视化技术以及信息计量学研究的学术群体3介于学术群体2、4之间,该领域是集成了科学计量学理论与方法以及信息科学与技术发展起来的新兴研究领域。
90年代中后期开始出现的网络计量学代表了新兴的学术群体(学术群体4)。这一新的研究领域虽然才出现短短几年时间,但其代表人物塞尔沃(ThelwallM.)的被引频次已经达到了171次,如表2所示。在图1中可以清楚地看到网络计量学与信
息科学与信息检索技术的关系最为密切,与其关系也很密切的是科学知识图谱与可视化和信息计量学研究。其代表人物塞尔沃与群体6中的鲁索(Rous2seauR.)、群体3中的艾格赫(EggheL.)、以及群体2中的英格沃森(IngwersenP.),在网络计量学以及信息计量学领域的研究都有所交叉。
兴起于20世纪80年代欧洲的科学知识社会学(学术群体5),虽然不属于当今最主流的学术群体,但他们仍旧活跃在科学学的舞台上。【如何打入公司里主流群体？】
在图谱中,学术群体6的位置比较特殊,它与其他学术群体都有一定程度的联系,与学术群体2、3、4尤为接近并且相互交错,这说明从事科学计量学理论研究与科学知识图谱与可视化技术、信息计量学、网络计量学等方法研究的学者们的研究领域都有所交叉,比如,加菲尔德(GarfieldE.)与群体3中的斯莫(SmallH.)和怀特(WhiteH.D.),都对引文分析理论研究兴趣颇深;鲁索与群体3中的艾格赫在信息计量学理论研究领域经常进行合作;另外,鲁索与群体4中的塞尔沃近年来都在网络计量学研究领域有所建树。
本文来源：http://www.zhuodaoren.com/tuijian256606/
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