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几月份长工资篇一
《从每月600到年薪几十万的历程》
好了，先搞个简短的开场白，本人现在海外工作，月薪还过得去，跟土豪那就没法比了。最近项目搞完了，稍微有点闲暇的时间，晚上加班比较少，抽时间来写写。随着荷包慢慢的充实，经历慢慢积累，想起来刚毕业那会的时光，说起来都是泪啊。
跟大多数普通人一样，毕业于一所普通的二流的大学，家庭条件很一般，没理想，没斗志。整天打打麻将，玩玩游戏，也没女朋友，日子就这么过去了。毕业时看着大家有的通过关系，有的凭着实力都各自找到了工作，而我依旧无所事事，看着爸妈那种失望的眼神，内心无比沮丧。最后通过一个亲戚介绍，到了一个公司工作，月薪才600。。。。。，有没鄙视感觉，连我自己都鄙视自己，但好歹有了工作，先干着吧。那时都不好意思跟同学说自己的工资，别人问起，都说是2000，心里那个虚啊。一开始干的是苦力活，也就是所谓的第三方外包，干的人都知道，那都不是人干的，钱也没几个，还到处受人欺负，再差我也是一正规本科啊，天天跟民工一起工作，到处出差。出差会有补助，一天好像是60，包所有的吃住。到了乡下就住那种很差的招待所，一间房，三张床，一晚上45，相当于一人出15元，还剩45，吃喝大概20，最后就剩25了，这25元就成了在当时看起来很宝贵的财产了，我还指望着以后买房呢，哈哈。如今如果是海外出差，一天酒店就100多美金，补助300RMB用来吃（当然吃不到这么钱，仅是吃饭的补助），这钱我都还不想赚，觉得没啥意思。
回到刚毕业那个时候，其实那个时候真正对钱，对房子没有什么概念，只知道自己很穷，连台电脑都买不起，只能跑到网吧去玩dota，吊死都知道，包夜最划算了，6,7元一小时，平时只能精打细算，省下一点钱去网吧，但中国人的传统观念是极其强烈的，就是一定要存钱，所以我无论如何，每个月工资的600元是肯定不会花的，平时就靠一天60元的补助过生活，一个月还能再存一点，当然公司提供住房，这点省了我很大一笔的开销。这样下来一年大概能存到1万块。就算现在看来，我还是认为刚毕业，一年能存上1万还是很不错的，如今北上广的城市拿1万元的月薪很正常（刚毕业还到不了这个数），但是要存上一万还是有点难度的。
出差，一天才有60的补助，不出差的时候是没有的，所以我尽量的找活干，基本都在乡下跑来跑去。整天跟民工一起的感觉太难受了，我很差，但我也算是还有点理想，人所畏惧的不是现在的状态，而是对于未来不确定性的恐惧，看不到职业发展的通道，看不到涨薪和奖金。一年半后，我实在受不了了，裸辞！当时家人极其反对，跟我说，别人都是骑着马找马，下家都没找到，为什么先不干了。我没想那么多，反正就不想天天跑到乡里，我太累了，要休息。家人的反对是对的，后来我又裸辞过，代价太大了，所以劝大家一般情况下不要裸辞，要知道存一万很难，没工资的时候花一万太快了。
接下来我就到处开始投简历，本以为可以马上找到一个好工作，要知道，哥不是应届生了，哥是有工作经验的人了！哥每天搜公司，搜工作，然后投简历，然后等面试电话，然后就没有然后了。。。。。一个月，一个电话都没有，一下子人就慌了，卡上的存款在逐步减少，那可是我的血汗钱啊，是每天在乡里吃着地沟油，住的农民房一天天攒下来的。人穷志短，是的，一穷什么都怕，什么都可以妥协，什么都可以不顾，我开始找一些招聘门槛为大专生的工作，只要能马上领工资，我啥都干，什么工作前景，什么职业发展，管不了那么多，别让我卡上的钱变少就行了，多么的鼠目寸光。。电视上经常讲一些著名的企业家白手起家，破产扭亏为盈，破釜沉舟什么的，我觉得有2种情况，第一种，他们确实很厉害，有胆量，有远见，有魄力，所以也成就他们的今天；第二种：都是都底子的，亏损，负债那都伤了筋，没痛到骨，还有翻身的资本。
2个月后，我连个面试通知都没有，心灰意冷，突然间觉得600元的工资也还不错的，哈哈，哥当时确实是这么想的，没办法，要不去北上广吧，那边工作机会多一些，但是我除
了一张本科文凭，啥都没有，啥都不懂，连找到工作么，路费，车费，租房子，这可是一大笔钱啊。最终还是放弃了去北上广，这也是我至今很后悔的事情，如果能早些出来，会比现在好太多了。当时还是缺少一点魄力，没有勇气去创，那时候资本是有的，就是年轻，如今确实没有魄力了，在没有很大把握下，绝对不会去做一件不靠谱的事情，首先是会对事情有一个理性的分析，其次不一定会比现在好。为了省钱，我跑到同学家里住，他确实帮助了我很多，男人和男人之间，直接给钱太伤自尊了，他下班后就请我吃晚饭，帮我省下晚饭钱，中午我就吃碗面条，其他时间开始琢磨为什么找不到工作。
我总结了下：1 简历不够优秀，实话实话，没任何亮点；2 确实啥都不懂，大学的专业不懂，公司的业务不懂。我把简历改了改，说白了就是吹吹牛，怎么牛逼怎么吹。面试的机会开始多了，我到处跑着去面试，结果总是一样，就是一问三不知。一看不对劲，身上没干货啊，一问就露底了，我就对着简历的仔细研究，换角度的思考，每个信息，别人会问什么样的问题，怎么去答，在把之前学的那点东西拿出来复习复习，就算我讲不明白，至少还要能讲出个大概，就比如对于一本书，我讲不出里面的细节，起码我能讲出书的目录结构，大体框架，主要内容，这样我就完成了一版“一问一答”的简历。随着面试的次数越来越多，除了专业知识，其他的问题大致相似，我又研究出了一版类似于职业规划啊，企业文化啊等等这样一系列的答案。这些东西看现在看来十分可笑，一个优秀的HR+一个专业领域高管，不管你伪装的多厉害，一个问题就能看出你到底有多少货，如果我现在面试一个年轻人，我会首先关注他的性格特征以及在这份工作的稳定度，专业性的东西，天天培训你，猪都能会，当然仅对于一般岗位，高级岗位，考虑的就不仅仅是这些东西了。
天天到处跑着面试也不是个办法，公交车2元一次，在外面跑还得买水，偶尔还得搞瓶3元的绿茶给自己打打气，一天下来也得十几块钱。我就盯上一个大公司，研究里面的各种岗位，我也不知道那种岗位适合自己，难度有多大，管他们，随便选2个。选定之后就到处打听这个岗位需要些啥技能，一般面试问些什么东西，没办法，水平差了得提前做好准备。4个月后，终于等到那个公司的电话通知，由于啥都准备好了，面试很顺利，当场久约定我的体验时间，体验完后开始正式上班了，月薪2000。工作总算找到了，但未来在哪，我依旧十分迷茫。
到了新公司，月薪2000，税后1600，中午管饭，但不包住。首先面临的租房子，我花“巨资”500和同学合租了一个2室一厅（2人一千），接近工资的三分之一。也没钱买电脑，下班就去网吧打dota，似乎并不觉得没电脑有什么不妥，没有感觉电脑的必要性，吊死是一种气质，有时不得不承认，即使让我现在去网吧玩，我觉得也没啥问题：）。
上班也比较无聊，主要是搞测试，技术性的东西对于我真的很难学，三天打鱼，二天晒网就这么混着，想来想去也没啥好干的，于是重操旧业—打麻将。由于大学有基础，技术明显好于其他同事，每次都能赢点小钱，这下突然有了精神支持，到处找人打麻将，不为别的，就为了赢点生活费，吃点好的，别小看一场赢个50,100的，一周我打4场牌，一个月下来，真能赢不少。吊死逆袭的节奏？只要有一点阳光就开始嘚瑟，用赢来的钱给父母买了台微波炉，工作这么久第一次给家里买东西，我爸那个开心啊，时不时还给我打电话，交流牌技，让我多赢点钱。这里我要说一下，也是现在很深刻的感悟，教育是非常非常重要，北京上海那么拥挤，为什么大家拼命往里面挤，北京学区房贵的吓死人，还要排队买。一个自己都不成功人，拿什么去教育下一代的成功，没有传承的经验，没有发自内心的自信，就靠着拿条木棍逼着小孩学？怎么学，学什么，小孩肯定是不知道，问题是父母也不知道啊。有的人会说，优秀的大学生不都是农村考出来，那都是吊死给自己的借口，是一大群平庸者给自己找那么一丝慰藉。良好的教育环境，开阔的事业，有远见的想法，绝对能给小孩一个清晰的导向。农村考出来的优秀大学生是有很多，关键是不优秀的更多，就像北京几百万的房子，那么多人买，会觉得有钱人，土豪真的好多，如果看一下下面的分母—14亿人，比例又是多
少呢？
下班就打麻将，上班干嘛呢，技术我也不想学，白天的时间很难打发，也算是读了个大学，总还知道光阴不能虚度，于是我就开始看书，什么言情啊，武侠，科幻的统统不看，那些东西我认为就是垃圾（个人观点）。其他的书，想到啥看啥，开始看中国简史，后来又想看看怎么赚钱，就看看经济学原理，没事也晃晃天涯，看看小说。总之，上班8个小时，全部都是在看书，公司是国企，也没啥好担忧的，顶多批评下我，领导估计觉得烂泥扶不上墙，批评的时间都省掉了。“明朝那些事”我花了一周全部看完，后来在书店发现打印版居然有7本大书，吓了我一跳，一周居然看了这么多东西。在当时，看书并没有为我增值，工资一分不涨（要给我涨工资还真需要点勇气），我也不认为看书能带来什么，目的很单纯，打发白天的时光。看的书在我3年后开始发挥作用了，与同事吃饭，跟领导交谈，与客户会面，我不缺乏谈论的资本，虽算不上精通，依葫芦画瓢，忽忽人还是可以的。
有人提到是怎么华丽的转身，我会慢慢的写出来，转身并不华丽，过程也很漫长，吊死的逆袭哪有那么容易，我也算不上逆袭，赚点血汗钱。几月份长工资。
日子一天天在过，二线的生活比起北上广，节奏慢很多，该吃就吃，该睡就睡，反正手上都没几个钱，买房子的事压根没考虑过，没有期望，自然没有失望，心安理得。麻友们在付出了惨痛的学费后，开始进步了，开始领悟了，虽然是4人是各自为战，却总有莫名的心有灵犀，一看到我的牌开始上杠，知道是好牌，其余3人突然间表现出空前的团结，瞬间用屁胡抹杀掉我的好牌，一旦我的牌很差，3人立马变成隔世仇人，互不相让，分分上杠，你争我抢，结果最后就是不管谁赢，我都得输一大笔钱，绝对的躺枪，绝对的悲剧。钱输了当场是不会心疼的，但面子不能丢，就是输就得拼光身家，奋起反击，吊死永远都是被情感所控制。慢慢的我开始赢不到钱了，慢慢的大家水平接近了，水平相当，那就拼运气呗，看谁火好。自古以来，我的运气一直都是差到极点，到国外后，偶尔也去去赌场，每次只带300美元现金，不带卡，因为哥的运气哥知道，从来都是输，哥的吊死本性也清楚，不输光总觉得有翻盘的机会，哎，这是命。
打牌赢不到钱了，生活又回到原点，白天看书，晚上一半时间打dota，一半时间打牌。时间长了，就找不到任何兴奋点了，时间在一长，同学升迁的升迁，结婚的结婚，我还是继续着吊死的步伐。人不患穷，而患不均，当年学生时代认为的那些傻蛋都买房了，哥啥都没有。最害怕同学聚会，每次都提早去，不让别人知道哥是坐公交过来，聚会也不敢喝多，万一兴奋了脱口冒出个月薪2000，不被人笑死了。穿的也是运动系列，买件水货的adidas，nike，大大的logo在上面，一下也看不出真假，如果走时尚路线，第一 水货的牌子还不好买，那是都流行什么杰克琼斯 里维斯 第二 logo在里面啊 ，别人看不到，吊死总希望被别人认可。吃饭的时候，总得装着接那么几个电话，表示自己的繁忙，顺便拒绝掉别人的宴请，快结束时，也好借口提前走，万一抢买单，真中招了，哥这一个月吃啥喝啥。出门还不敢马上坐公汽，走个2站路在坐，心虚啊。现在想想就好笑，人最喜欢表现的往往是自己最缺乏的东西，真正自信的人，一言一行都看的出来。哥现在回国时，经常坐坐公交，坐坐地铁，回味下当年的感觉，只是哥的目光是坚定的，心态是坦然的。有时哥穿的是amani，ck就上公交（国外不贵，你们也得起），有人会用鄙视的眼光看着哥，告诉我，没钱就别装了，如果是真货还用坐公交。我真心无所谓，想怎么看怎么看，自信不是源于平庸者的非议，而源于自身的力量和产生的价值，如果时光倒回6,7年，能有现在的条件，吊死必定掏出宝马的钥匙，挥舞双拳的告诉他，哥是在体验生活。
没有方向，真心不知道能干啥，很想有人告诉我去学啥能进更好的公司，怎么做就能像那些销售人员一样一个单子就拿几万的奖金。没人告诉我怎么做，只有人告诉我原来喜欢吹
牛，屁都不懂的人去了上海就搞了破销售发了；以前的大学同学不知道怎么搞的，就考上公务员了，还当上局长。。。。。。。。总之凡是从别人口中听到的，都好像是一不小心就发达了，钱就跟捡似的。听到这样的消息一般来说有3种反映：1 搞销售那是运气好，大单不知道怎么就砸在他身上了，走了狗屎运；当局长的家里肯定有后台，以后肯定被查到受贿。有这种反映的人我实在是不想多费口舌去说什么，就跟街上的买菜的大妈一样，絮絮叨叨，没完没了，不停传递负能量。前些时，杭州一楼盘跌了，都跑去砸，如果不是刚性需求就是投资，投资自然有风险，难道只能涨就不能跌？跌了确实很难以接受，放在我身上也不舒服，能不能理性一点，砸别人地盘算个什么事。还有最搞笑的，抵制日货的那个时候，有个社会青年跑去砸别人的车，还打伤别人，哎，但愿这样人少一些，在少一些。中国目前的经济比起很多国家好很多了，但文明的差距太大了。2像别人询问经验，努力学习，目标单一，不到目的死不罢休。这种人是最聪明，最能找到捷径的，也是最容易获得成功的，前提是坚持，坚持，在坚持，能坚持下来的屈指可数。3 毫无反应 处置坦然。 吊死介于2和3之间，吊死那时唯一有成就感的就是打麻将赢了点钱，对于别人的成功，从来不抱怨不怀疑，讲不出大道理，只觉得能成功的人必然有他可取的地方，这也算的上是吊死一个优点。
吊死没有方向，整天无所事事，对金钱的渴望愈来愈强烈，每当看到路上开过宝马，奔驰，心里总在想，为什么车里坐的不是我，这钱到底怎么赚到，就是给我工资翻3,4倍，还是买不起。突然有一天灵光一闪，开宝马，奔驰的叫啥，叫老板，叫boss，boss怎么赚钱，做生意，搞买卖，谁没事去上班，上班就是吊死干的，上班是没有未来，没有前途的，一日为吊，终身为吊，树挪死，人挪活，要求变，要不走寻常路。。。。。N个类似的理由让哥突然间精神抖擞，信心百倍。立马跑到楼下，搞了20元的烧烤，2瓶雪花啤酒，打通了10086的电话，做着发财梦睡了。
第二天吊死数了数卡上钱，一门心思开始琢磨项目，找投资渠道，到处打电话，座位上基本看不到我的人，领导终于忍受不鸟了，找我谈心。我跟你谈个屁，哥是要干大事的人，跟你们不在一个频道上，你们之所以现在还坐在这，拿着屁大一点的工资，就是因为没有哥的觉悟，哥苦了这么多年，为的就是这一刻的爆发，为的就是日后的崛起。国企就是国企，领导一看，这二货有毛病，跟他说话完全是浪费时间，转身离去，泡上一杯茶，点开了大智慧，专心研究起股市行情。往后的购物卡，季度奖，哥自然是比其他同事要低一些(本来也没多少)，哥不在乎，以后做生意怎么也是百万的赚，犯不着跟你计较，吊死虽然晚上吃着老干妈拌面，肚量还有是有一些的。
我写篇文章也同时想自己记录这几年的路，说真的，白天上班很累，压力很大，好几次晚上都不想写了，如果要我写转变的过程，我估计你看了都没啥感觉，无非就是好好学习，天天向上，这都是空话，行动是一切。什么叫行动，每天工作到晚上11点，一个星期一小结，找差距，一个月一大结，一个季度一比较，三年内，保证你成功。不过我相信，没人能做到，这东西需要毅力，需要动力，两者的来源有外部影响，有内心斗争，我希望你们痛苦的时候看到我的过程，只要你是本科，第一份工作月薪过600，你就不会比我差，我想传递正能量让你们奋斗下去。奋斗的路是痛苦的，会伴随你很久很久，我现在每天依旧在痛苦之中，我的能量已经从外部源于自身，无论受了多大的委屈，多大的曲折，还是能笑着面对明天的太阳。
我也会尽快写到，放在周末吧，平时就让我随便扯几句吧。
自从决定开始搞项目，搞买卖了，哥每天满面红光，精神抖擞，请人吃饭是免不鸟的，为了节省开支，换到了一个农民房去住，月租120元。其实那都不叫房子，一间大客厅用木板隔开了就成了几间房，而且什么都没有，没有都什么表示什么，表示我对房东说了一
句：你好歹给我一张床吧。房东很速度，找了2个长条凳，一个木板，这就是床了，晚上我在去公司偷了几个纸箱子出来，这就是衣柜了，那年我25岁！
房子选择在了网吧附件，晚上打完dota，回去冷水一冲就睡了。现在已记不起这种环境下，我到底是怎么过过来的，只有一个印象非常非常清晰。一般下班我就直接去网吧，玩到晚上11,12点才回去睡觉，隔壁左右的人我从来没见过，有一天下班回去拿点东西，看到了隔壁的一哥们，非常的震惊，就这样的环境下，那哥们居然有专门的布衣柜，写字桌，厨具，最不可思议的，还有一台电视！！哥当时头脑中闪现一丝想法，都差到这种地步了，还折腾啥玩意。哥住着，那是没有办法，为了创业，所以哥要穷就穷的干干净净，也是暂时的，为了光复祖国，破釜沉舟嘛，这是大男儿勇往直前的典型代表。想法这么一闪而过，几秒钟，哥也没停住步伐，直奔网吧了。
写这件事，可能大家看了没感觉，我也是多年后才有的感觉。当年还是吊死，没有啥深刻的认识，却是我身上优点最初的雏形---毅力和魄力。无论环境多么差，生活多么窘迫，我从未放弃，一直在寻求改变，并始终坚持着。我的毅力确实比较强大，有一次，突然觉得是不是减点肥人显的好看（哥并不胖，就是临时冒出的一个想法），有想法的第2天，哥早上吃了一个鸡蛋，中午喝了一碗粥，晚上没吃。第3天，早上继续一个鸡蛋，中午改成了半碗粥，晚上不吃，后面保持一样。连续2个星期，瘦了10斤。不管你是否减肥过，要知道突然间不吃东西，人真的会饿的双眼冒金星，不信，你就2天不吃饭，看看有没有（白天可是要上班的，睡在床上不算）。说了，哥不是胖子，我就想看看瘦一点是否会好看一点，我就坚持了。下定决心就去做，就会有成效。减肥仅是体力上的，实现起来不是太难，换成脑力的坚持，那个难度就大很多很多了。这里说点后话，那个布置家的兄弟后来发现跟我一个公司的，只是不同的楼层，我在离开那个公司几年后，偶尔跟朋友聊天，顺便问了下他的情况，他还在那，从原来的隔间换到独间，我想这就是区别吧。
折腾来折腾去，总算被我找到一个项目，一个朋友在其他的城市的做点小生意，我没有钱，过去只能算干股，工资1800，赚了钱按股分红。我每天做的发财梦早冲昏了我的头脑，只有一个想法，用最快的速度过去，钱不等人啊，马上就可以开上宝马泡妞了。裸辞，第二次，不顾家人的一切反对，买了双假皮鞋，一个假皮公文包就上了那个城市的火车，26岁，我以为迎来人生最大的转机，最好的机遇。生活的噩梦悄悄开始上演了，接下来是我人生中最惨淡，最凄凉的时光，也是最没有价值的几年。
记不清什么时候看过中央台的一节目“在路上”，内容是介绍很多个创业青年。我现在也走在了创业的路上，每天9点之后才起床，不晚点起床怎么能对的起“老板”这个称呼（干股那也是股）。9点起床，这是多少青年梦寐已久的梦想，宁愿晚上加班2小时，也不愿早起一小时，太让人沉醉，如果贱一点，会把闹钟先调到8点，闹醒后发现还有一个小时可以睡，这贱贱的幸福会让人有种莫名的满足感。上班族最伤不起的就是平时起床2,3个闹钟都不顶用，赖床赖到无法再赖，最后用30秒的时间穿戴完毕，冷水抹吧脸就出门，用时不超过一分钟。一到周末，醒的比鸡都早，爬起来就上网，精神抖擞的恨不得去跑步（28岁后才能体会到）。
首先在选择上就出现了问题，选择搞建材行业。三年不开张，开张吃三年，这是大多数建材行业的状况，吊丝还要打dota，只想搞大的，捞一吧就走，没那么多时间去成为生意人，树立什么行业典范，承担什么社会责任。其次，本钱是别人的，话语权在人家手上，别人吃上肉了，我才能跟着喝点汤。第三：朋友也是个水货，没关系，没资源，手上有了点闲钱，投石问路下，2个啥都不懂的人能干成啥事。
开始没客户只能去跑业务，跑工地，上门推销，哥看不起，哥也做不下来，那些业务员可以在一个地方站半天就为了等与客户见个面，打个照应。可以翻墙，扒栏，淌水克服种种障碍，突然各种保安封锁，可以遭到无比白眼和谩骂后，依旧微笑着露出泛黄的牙根回应到：
几月份长工资篇二
《机关事业单位工资6月底前调整到位 月人均涨300元》
机关事业单位工资6月底前调整到位 月人均涨300元 2015年05月16日 00:32来源：中国新闻网 155人参与 90评论
“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
原标题：总理划定时间表 机关事业单位工资6月底前调整到位
中新网北京5月16日电(记者李金磊)“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。
这意味着，在今年6月底前，近4000万机关事业单位工作人员的工资将得到调整。根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
李克强是在12日举行的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示的。15日，李克强在这次会议上的讲话全文公布。记者注意到，他在讲话中还指出：“既要坚决堵住‘偏门’，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常的工资增长机制。”
何时调整？
——今年6月底前调整到位
今年1月14日，国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
随后，有媒体曝光了公务员工资制度调整的方案。人社部副部长胡晓义在1月19日的国新办发布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这些文件已经发到各单位。
但是，至于公务员工资调整具体何时落地，此后并未有明确消息。“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心的问题。
现在，这个问题终于有了明确的答案。在5月12日召开的全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。
随着这一时间表的明确，中国近4000万机关事业单位在职人员的工资，将在今年6月底得以调整。
调整多少？
——人均实际增资300元左右
据了解，现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的。公务员实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。从2006年至本轮调整前，公务员基本工资已9年未涨。
那么本轮工资调整到底会涨多少？对于大部分机关事业单位人员来说，每个月的工资条虽然会增加养老保险、职业年金的缴费，但由于基本工资的上涨，最终实发工资的数字则将会变多。
在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露，这次调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。
李忠指出，需要说明的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
怎么调整？
——工资待遇向基层倾斜
在5月12日的电视电话会议上，李克强还指出，现在政府工作人员，特别是基层公务员工作很辛苦，收入也不高，既要坚决堵住“偏门”，解决公务人员以权力参与分配、牟取不当利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常的工资增长机制，使其收入随着经济发展不断提高，保障他们的合理待遇和应有的尊严。
事实上，“工资待遇向基层倾斜”是本次工资制度调整的突出特点之一。根据李忠透露，中国机关事业单位近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，将通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇机关事业单位工作人员的工资待遇。
国家行政学院教授汪玉凯认为，基层公务员长期工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低，工资待遇向基层倾斜有利于调动广大基层公务员的积极性，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动。
值得注意的是，官方明确，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。
在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。(完)
几月份长工资篇三
《2016年退休几月份涨工资》
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。以下是小编今天要与大家分享的：2016年退休的几月份涨工资。内容仅供参考，欢迎阅读!
2016年退休几月份涨工资?
全民涨工资时间已定，是——2016年8月!
因为2016年是猴年，一年中，按照生肖排序，农历的七月为马月，而此时阳历正是8月份。都在说涨工资要等到猴年马月~因此，具体的日子就是2016年8月!
“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《<中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议>辅导读本》一书中，财政部部长楼继伟发表署名文章《建立更加公平更可持续的社会保障制度》提出，实现职工基础养老金全国统筹，加快建立更加公平更可持续的社会保障制度。
我国正以前所未有的速度步入老龄社会。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。
目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。
楼继伟表示，加快推进养老保险制度改革，主要开展六方面改革。
首先，完善职工养老保险个人账户制度。加强个人缴费与待遇水平之间的联系，做到多缴多得、长缴多得，鼓励参保缴费。随着退休人员预期余命的延长，合理调整个人账户养老金计发月数。改进个人账户记账利率办法，研究完善个人账户余额继承政策。
第二，实现职工基础养老金全国统筹。统筹考虑制度设计、中央与地方事权和支出责任划分等相关问题，积极稳妥推进职工基础养老金全国统筹，增强调剂基金余缺的能力。
第三，丰富社会保险基金收入来源渠道。拓宽社会保险基金投资渠道，推进基金市场化、多元化、专业化投资运营。逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提高到30%，更多用于保障和改善民生。划转部分国有资本充实社保基金。
第四，渐进式延迟退休年龄。综合考虑我国人口结构、就业结构变化趋势和社会保障可持续发展要求，出台渐进式延迟退休年龄政策。适时适度提高城乡居民基础养老金的领取年龄。
第五，加快发展补充养老保险。完善企业年金和职业年金个人所得税递延纳税政策，扩大个人税收递延型商业养老保险试点，鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，推动建立多层次的养老保险体系。
第六，建立基本养老金合理增长机制。以职工和居民收入为基础合理确定基本养老金水平，建立综合考虑收入增长、物价变动等主要因素的正常调整机制。
2016年退休人员涨工资标准
在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。
人力资源和社会保障部近日公布，2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整 了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉，我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出，建立工资正常增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准年均增长13% 以上。
几月份长工资篇四
《华为年终奖几个月工资》
华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
随着春节日渐临近，大部分公司除了举办年会之外还会发放一定数额的年终奖来犒劳员工，今日下午消息显示，华为的员工今年将能够过上一个十分富足的春节。
新浪科技在报道中提到，华为CFO孟晚舟在今天举行的业绩预期发布会上透露，目前华为员工持股者为6万多人，预计今年员工奖金总额是125亿人民币，增长38%。
孟晚舟表示，华为的创业是从2万元起步的，当时华为没有资源可依赖，只有依赖员工和人才，因此设计了延续到现在的股权制度，并且在1987年获得了当时主管部门深圳计委的批复。
她透露，2012年华为收入2202亿元人民币，净利润154亿元，同比增长33%，赢利是每股1元多，预计员工奖金总额是125亿人民币，增长138%。她说，这将让所有员工深刻感受到，只有把公司做大，才能把个人利益做大。
另外，关于华为是否有足够资金支付如此巨大数量的奖金，孟晚舟说，华为目前资产负债率65%，截止到12月31日，账面上有125亿美元，用来员工分红是足够了。另外，华为已经获得了330亿美元的融资额度，从这个角度来说，华为的资金保证也是足够的。
同时，孟晚舟还强调称，虽然华为整个公司在2012年实现了预期的盈利，但企业市场和消费者市场的两位总裁并没有实现个人年初所作出的承诺，因此他们今年奖金是零，但其领导下的员工们将依旧能够按制度领取年终奖。
2014华为年终奖多少：
为2014员工工资是多少?华为2014年员工年终奖是多少?相关内容，仅供参考。
华为员工的奖金计划与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定，同时也会考虑总薪酬包的情况。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。
华为建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制，这一机制高于当地政策的要求，同时还包括了强制性的社会保险和额外福利等。
加班情况
95.64%的员工在工作中需要加班,4.36%的员工不需要加班
员工组成几月份长工资。
华为有62.06%的人员为工程师和技术人员,5.09%的员工为销售和服务人员
每周工作时间
72.94%的华为员工工作时间在：每周工作40-49个小时
21.86%的华为员工工作时间在：每周工作50-59个小时
4.32%的华为员工工作时间高于：每周工作60个小时
0.88%的华为员工工作时间低于：每周工作40个小时
几月份长工资篇五
《2015全军工资上调文件》
导语：军人也是人，也要养家糊口，2015年部队是否有涨工资?部队涨工资涨多少呢?中国人民解放军从六月份开始涨工资通知。中国人民解放军总后勤部。总后字[2011]各大军区联勤部，各军兵种后勤部：根据党中央、中央指示，从2014年1月2日起，全军和武警部队工资再次进行调整，具体方案：
团以上干部在原有基础上普调1500元，
团以下军官在原有基础上普调1000元，
基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;
士官在原有基础上普调400元，
义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;
藏区部队军官团以上普调2000元，
团以下普调1500元，
海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元;几月份长工资。
执行新标准后，每年“元旦、春节、五一、八一、十一”五个节日，每次发放节日补助1000元;
驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。
声明：战友们，我是听各部队战友告诉我的，准确与否，月底就知道了，请大家嘴下留德，我只是把我知道的分享给战友们。
从2014年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约5000至6000元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加 50%。
根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。
服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。
按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加1000至2500元不等级别补贴。
据悉，军人新工资制度从明年1月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。此外，军队此次大幅加薪，武警部队暂时无份。
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几月份长工资篇六
《警察涨工资2015最新消息》
中国的警察包括武警和人民警察两大类。“公安”广义上是指人民警察，分为公安部门管理的公安警察(即狭义“公安”，包括治安、户籍、刑侦、交通等)、国家安全部门管理的国家安全警察、及法院检察院系统的司法警察三大类。
中华人民共和国警察法第四十条规定，人民警察实行国家公务员的工资制度，并享受国家规定的警衔津贴和其他津贴、补贴以及保险福利待遇。
一、警察工资待遇
官方：落实警察待遇“高于地方、略低于军队”原则
2015年2月，《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案，已经中央审议通过，即将印发实施。全面深化公安改革提出，贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。
全 面深化公安改革明确提出，根据人民警察的性质特点，建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。按照职位类别和职务序列，对人民警察实行分类管 理。适应正规化、专业化、职业化建设要求，建立健全人民警察招录培养机制。贯彻落实人民警察生活待遇“高于地方、略低于军队”的原则，建立符合人民警察职 业特点的工资待遇保障体系。完善人民警察抚恤优待制度，建立健全人身意外伤害保险等职业风险保障制度。依法维护人民警察执法权威。规范警务辅助人员管理， 等等。
据悉，全面深化公安改革共有七个方面的主要任务、100多项改革措施。
二、警察的地位
警察是阶级社会统治阶级实现专政的重要工具之一，是国家机器的组成部分，是国家意志的执行者。警察与国家共存亡，只要国家存在，统治阶级需要完成其组织管理形式，就必定有警察这种维护统治阶级统治的暴力工具。
警 察的设置及其警察行为是按照统治阶级他的意志和利益，依靠国家作为其后盾而实现的。列宁曾指出：“常备军和警察是国家权力的重要工具。(《列宁全集》第 25卷377页)警察的主要任务就是同危害国家安全、同危害社会秩序的敌对势力和犯罪分子作斗争。警察是依靠暴力维护国家安全和社会秩序，警察的武装性 质，实质上就是警察暴力作用的体现。所以。警察与军队共同构成保卫国家安全和维护社会秩序的两大力量。
三、警察的作用
警察的作用就是警察的行为在保卫国家安全和维护社会秩序中的具体体现。警察的作用是由警察在国家中的法律地位和性质决定的，是掌握政权的统治阶级意志的忠实执行者和捍卫者。
警察是保障国家安全的暴力工具。国家赋予警察特殊的权力，警察依靠特殊的职权和强制力，对威胁国家政权，违背统治阶级意志的敌对势力和人员实施坚决的镇压和制裁。充分体现警察在国家政治生活中的专政职能。
警察是维护社会秩序重要力量。统治阶级在维护国家安定和社会秩序管理活动中，赋予了警察管理职权。通过警察的管理职能活动，维护正常的社会治安秩序、交通秩序等。体现出警察参与国家对社会管理的职能，保障国家安定和社会政治稳定。
预防、制止和惩治违法犯罪活动。严厉打击各种违法犯罪活动，是警察力量在社会管理活动中职能的具体体现，是国家维护社会安定，维护正常的工作秩序和生活秩序 的重要手段。警察针对具有社会危害性的违法、犯罪人员予以严厉打击和制裁，目的就是为创造一个良好的社会面貌及工作、生活环境，从而进一步巩固统治阶级的 统治地位。
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几月份长工资篇七
《2015自主择业军人涨工资方案的内容》
导语：2015年自主择业军官会涨工资吗?2015年自主择业军人工资是多少?小编下面为大家整理了相关信息，希望对您有帮助。
军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。
一、以陆军为例：
1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右人民币。
3、将官：军职到正兵团职8800元至22000元左右人民币，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22000元左右人民币。
陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
基本工资是按级别和军龄来算的，级别、军龄越高工资越多，但是一级的工资也不会差太多。差异最大的要算各种补贴。补贴有住房补贴、地区生活补贴、特殊工作补贴等等。
中国国务院新闻办公室12月29日发表的《2006年中国的国防》白皮书指出，人民解放军着眼提高后勤保障效益，加强管理，推进改革，全面建设现代后勤。
从2005年1月1日起，大幅提高士兵伙食费标准，官兵饮食保障正由温饱型向营养型转变。从2006年7月1日起，较大幅度提高了军人工资。全军士兵和空军官兵换发新式常服，军兵种部队换发部分新型特种工作服，部分驻西藏、新疆部队配发新型高原防寒服。
全面推开资金集中支付制度改革，建立以财务单一账户为基础、以集中支付为主要形式的资金结算保障模式。军队医疗保障制度改革顺利进行，军人医疗得到重点保障，70%以上的军队职工纳入社会医疗保险体系。住房制度改革取得进展，初步形成军队保障与社会保障、公寓住房与自有住房、实物供应与货币分配相结合的军队人员住房保障体系。
2006年军队(包括武警)工资120%翻一翻后的情况：
连级干部工资在2000-3000
营级干部工资在3400左右
团级干部工资在4000-5000
旅级干部工资在6900左右
师级干部工资在7600左右
军级干部工资在9600左右
部队工资的计算比较复杂，与职务及任职时间有关，与军龄有关，与军衔及军衔时间有关，根据调整后的军官工资标准表大概给你算一下：
以副营、6档、上尉3年、95年兵、地区补贴300元来计算：
几月份长工资篇八
《2015年快递员一个月工资多少》
快递员是指使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。2015年快递员作为新职业纳入我国新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》，这标志着其职业身份在“国家确定职业分类”上首次得以确立。今天小编要与大家分享的是：2015年快递员的月工资待遇，具体内容如下，欢迎参考阅读!
新闻背景：---快递员一个月工资多少
一位网友在论坛上贴出自己在地铁上拣到的快递员工资单，月收入竟高达6293元，引起了许多网友热议。发帖人“htsyuan”感叹，这份收入让他这名白领“颇为受伤”。
网友晒出的工资单
北京：最高月入万元
“只要拼命工作，月收入上万都很正常。”昨日下午，记者联系到北京恒通顺达航空快递公司的董先生，他称，“物流专员”就是物流公司送快递的员工，而快递员的工资收入主要根据其工作量来衡量，少的收入不足1000元，多的上万元都很正常。
董先生强调，“工资单”上所显示的收入并不一定是快递员的实际收入，他介绍，许多快递员自己开车给商场送货，车是自己的买的，除去加油的费用，剩下的收入不足2000元，“按北京的生活水平，这并不多”。
重庆：月入不足两千
昨日，重庆时间管理者快递公司的董中文经理接受了记者的采访，他称，重庆的快递员们一个月平均工资约在2500元左右。但由于快递员们一般靠摩托车作为送货工具，一个月所消耗的油费则至少要300元，摩托车停车费一次一块钱，这样算下来，快递员一个月纯收入只有1500元左右。
董经理还说，他们公司的快递员一般有两种收入方式，第一种是按片区划分，比如负责渝中区的所有快递，固定工资1500元，这个片区无论这个月有1000件快递还是500件快递都按这个工资发放。第二种则是最广泛最传统的提成方式，一公斤以下的快件是一件1元~1.5元的提成，超过的则以每公斤递加2角钱的模式提成，一般一台电视机有20公斤重，提成只有4元钱左右，并且这样的业务很少接到。
网友评论：
“Sqaullerll”：好像也比我高呀。我的人生充满了杯具，哎!
“丫买呔”：能拿到这么多，肯定付出的也多，快递需要每天在城市的每个大街小巷里面来去。
“水水”：他的收入顶我三个月工资啊~看来我得继续努力啊!
“小鹰”：人家挣的是血汗钱，你有那身板吗?有你也可以去送快递啊!
快递员工资待遇现状：
收入差异大
快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司(因为有些可以加盟快递公司)，每个快递员的收入(底薪、提成)都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
收入不稳定
快递员工资[3] 提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁或者倒闭而流失客户。
快递员工资由四部分构成
据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
普遍5000-8000元，少数上万
据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。
“快递干的是辛苦活，比的是跑腿功夫。”重庆某快递公司45岁的庾师傅是公认的不折不扣的“飞毛腿”。一辆摩托，一个筐子，每天早上7点半便出门开始一天的工作。“我刚做快递的时候收入也不高，后来做熟了收入才慢慢上来了。其实什么行业都得守，就是一个熟能生巧的过程。”庾师傅说，“双十一期间忙是真忙，但是挣得也多。去年双十一期间，11月和12月的收入都超过了万元。公司里和我差不多的也有十来个，上万的虽然不算多，但是大家普遍都能挣到7000左右(每月)。今年估计也差不多。”
双十一每人多投递50%
记者从某快递公司重庆分拨中心了解到，今年11月13、14日，该快递公司重庆方面进港快件数量分别为22万件、43万件，这个数字分担到快递员头上，即每个快递员要多投递50%左右。具体数字上，平均每人每天要投递一百多件。该快递公司重庆方面负责人估计，今年双十一期间，80%的快递员的工资大致处于五千元以上的水平。
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