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第一篇:《2015履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报》
2015履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报
履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报
自**区机关干部履职尽责'回头看'活动启动以来，认真按照**市、**区委的决策部署，以促进机关干部依法履职尽责为重点，加强组织领导，加强宣传动员，完善体制机制，强化督促检查，扎实有效推进活动的开展。对查摆出来的问题，结合我办工作实际，认真开展了履职尽责'回头看'活动整改落实工作，圆满完成了各项整改工作任务。现将整改落实情况汇报如下：
一、整改落实阶段活动开展情况
在整改落实阶段，履职尽责'回头看'活动工作领导小组采取了切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
（一）继续加强干部职工理论知识的学习培训，坚持把学习贯穿活动始终。集中进行干部职工理论法律法规知识的培训和考核。主要侧重法律法规、十八大会议精神、八项规定、党风廉政建设、《**农村能源建设与管理条例》等的培训，努力提高我办领导班子及干部职工理论知识、工作能力和业务水平。
（二）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照我办党组的要求，明确了主任、党组书记为第一责任人，负总责、亲自抓，分管领导分工负责，各股室成员具体落实整改责任制，确立了整改落实的监督机制，明确具体整改措施、整改目标、完成时限，未整改任务的落实奠定了基础。
（三）着力解决突出问题。按照思想再解放些、步子再快些、效果再好些的要求，认真修订了本办的工作规划，进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，通过努力切实解决了突出问题；侧重解决了宏观政策层面和本办职能范围的突出问题，以及基层群众的切身利益问题。
二、整改落实措施
针对学习动员阶段和对照检查阶段查摆出来的问题，制定以下几个方面的整改措施：
（一）（政治思想方面）加强学习，提高素质。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好干部职工的学习，将学习作为发展提高的重要大事来抓，实行每月集中学习、每周自由学习制度，认真进行邓小平理论和'三个代表'重要思想的学习教育，务求每位领导干部思想上有震动、措施上有行动，真正把思想和行动统一到上级党委、政府的决策部署上来。
（二）（纪律方面）转变工作作风，增强责任意识。要经常深入基层指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题，了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下经济建设当中出现的新情况、新问题，形成有问题、有分析、有解决措施的调查报告，努力使我办适应新形势、新任务的需要。
（三）（服务意识方面）增强服务意识和群众观念，密切联系群众。把群众的利益放在第一位，以群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大群众保持密切的联系，使我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。
（四）（业务知识方面）加大业务知识学习、培训力度。每个月集中学习，加大对领导班子的培训力度，把理论知识与实际工作相结合起来，努力提高我办领导班子的业务知识水平，工作上要积极想办法，提高主动性，不断充实自己。
三、整改落实工作的主要特点【履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报】
（一）领导高度重视。整改落实阶段的工作，政策性强，任务繁重，我办领导班子高度重视，积极带头发挥表率作用，多次召开会议，研究和部署相关工作，真正做到了思想认识到位，工作措施到位，组织领导到位。
（二）认真制定整改措施。每位党员都对照自己的党性分析材料，结合前两个阶段查摆的问题，进一步修改明确了整改措施，并实行了层层把关制度，确保了整改措施具体可行；领导班子在认真征求意见的基础上，专门召开会议，对存在的问题进行了认真梳理，坚持实践标准和群众标准，立足实际，突出重点，解决好群众反映强烈的问题，确保'回头看'活动取得实效。
（三）立足实际，努力建立长效机制。对'回头看'活动中的好做法、好经验认真加以总结和提炼，努力把活动取得的成效、创造的经验，以制度化的形式固定下来、坚持下去形成长效机制。工作中，我们注重制度建设，健全了规章制度，把机关的制度建设、思想政治工作、()干部培训、提高工作效能等有机结合起来，在全办营造一种既有集中又有民主，既有统一意志又有个人心情舒畅的局面，充分发挥职工干部的工作积极性。
四、存在问题和下一步打算
我办履职尽责'回头看'活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足，一是整改措施周期长，一时难以见效。二是受客观条件制约，一些积极有效的措施暂时还没办法做到。
尽管整改落实阶段工作已接近尾声，但离上级要求还有一定的差距。下一步我们将继续按照区委、政府的要求，扎实做好'回头看'活动的收尾工作。在今后的工作中，我办职工干部更深入的学习贯彻区委、政府的政策方针，以严肃认真的态度和求真务实的作风，高质量的做好各项工作，提高履职尽责的能力。
第二篇:《贺州市看守所民警履职尽责“回头看”活动整改落实情况总结》【履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报】
贺州市看守所
履职尽责“回头看”活动整改落实情况总结
根据市局党委的有关部署和安排，我所结合公安民警履职尽责“回头看”活动方案，于11月上旬开始，在学习动员和对照检查阶段的工作基础上，进行了整改落实，现将有关情况汇报如下：
一、前一阶段自查发现的问题
1.部分科室和个人存在“职责不清、责任缺失、效能低下”的问题和“门难进、脸难看、事难办、话难听”的“四难”现象;
2.原有的规章制度存在与当前工作实际脱节的情况，部分制度严重阻碍工作的开展；
3.少数民警存在执行力不高，对上级交代的工作任务态度欠积极；
4.工作机制有待进一步理顺，智能有待进一步强化，工作作风有待进一步改善。
二、整改目标
（一）强化履职尽责。牢固树立人民警察核心价值观，树立正确的政绩观、权力观、利益观，大兴求真务实之风和廉洁从警之风，不断提高履职意识和履职能力，形成敬业爱岗、恪守职责的良好风尚。
（二）转变工作作风。提高广大民警执行力，认真贯彻落实上级重大决策部署，深入基层、深入群众，密切群众关系，自觉讲实话、办实事、解难题、求实效。
（三）完善体制机制。着力转变职能、理顺关系、提高效能、优化环境，逐步建立权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、运转协调、监督有力的行政管理机制，进一步确保警令、政令的畅通。
（四）实现群众满意。提高民警办事效率、工作能力、服务水平，积极回应和认真解决群众关注的热点难点问题，制止损害群众切身利益的行为，进一步提升群众安全感、满意度。
（五）提高监管工作质量。围绕全市公安工作大局和各级领导的各项【履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报】
决策部署，结合绩效工作目标，狠抓责任落实，积极推进我所公安队伍建设和业务工作，提高监管工作质量。
三、整改措施
（一）解决好“履什么职”的问题。由分管领导牵头，组织各科室和个人对照机构设置与“三定”方案确定的工作职能，按照职责分明、运转协调、运行高效的原则，围绕加快推进贺州公安工作科学发展的目标任务，结合工作实际，进一步规范了监所工作流程，建立岗位职责卡，制定岗位职责明细表，把工作职能和责任进一步量化、实化、细化到每一个职位和岗位，做到职能清晰、责任明确、要求具体、不重不漏、公开透明。
（二）解决好“怎么履职”的问题。在11月中旬，组织各科室和个人要按照岗位职责要求，开展大讨论活动，活动中共计开展座谈会4此，主题学习活动3次，通过讨论认真查找工作状态、工作作风、办事效率、依法行政、服务质量等方面影响存在的突出问题，深刻剖析原因，制定整改措施，认真加以整改，对办事流程和工作事项进行公示公开，做到责任明晰，责任到人，不断提高办事效率和水平。
（三）解决好“尽什么责”的问题。组织人力，严格按照《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察法》及有关法律、法规、规章规定，全面清理和修订有关工作制度，在整改阶段累计清理和修订各项制度15项，较好地建立了健全督促检查机制，制定了完善科学合理的问责方法，做到工作有部署、有检查、有督促，保证警令、政令畅通，确保令行禁止，树立有职必有责、履职必尽责、失职必问责的工作导向。
四、整改成效
经过全所上下的共同努力，各科室以高度的政治责任感和强烈的大局意识，周密安排，精心组织，高标准、严要求、快启动、抓落实，切实把履职尽责“回头看”整改活动活动抓紧、抓实、抓出成效，初步落实了岗位工作绩效考核，破除“干好干坏一个样”的观念，完善调整不适宜担任现职办法，建立了能者上庸者下的奖优罚劣机制。
下一阶段，我们将在此基础上，结合实际，大胆探索，积极创新，同时注意总结，建立长效机制，促进履职尽责常态化、规范化、长效化。要把履职尽责“回头看”活动作为推动监管工作任务顺利完成的重要动力，做到两手抓、两不误、两促进，确保活动扎实开展，以群众满意和工作目标的实现来检验活动成效。
2013年12月3日
第三篇:《群众路线整改落实回头看工作汇报》
群众路线整改落实回头看工作汇报
首先，欢迎省委督导组领导光临我局检查验收教育实践活动整改落实“回头看”工作。 按照活动部署，现将我局“回头看”工作开展的有关情况汇报如下。【履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报】
一、统一思想，提高认识，真正把问题整改“回头看”工作抓到手上、落到实处
（一）召开专题会议部署。我们组织召开了领导班子专题会议，认真贯彻落实省委、市委关于“回头看”的指示精神。要求领导班子及成员和各科室、各单位对整改全过程进行一次“回头看”，深入剖析我们在整改过程中发现的问题，共同挖掘问题存在的原因，集体研究问题改进措施。
（二）强化组织领导。一是成立“回头看”领导小组。组长由局长、党组书记申远同志担任，副组长由领导班子成员担任，下设办公室，成员由群教办精干力量组成。二是充分发挥“一把手”是第一责任人的作用。一把手带头抓、带头改，亲自督促，适时听取整改情况汇报。三是充分发挥党员领导干部示范带头作用。我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题。【履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报】
（三）制定工作方案。按“五看”要求，我局制定了“回头看”活动方案，明确整改方向、整改目标、整改内容和整改时限，列出时间表、路线图。
二、真抓实改、严核细查，有效有序推进问题整改“回头看”工作
（一）查看思想认识情况。重点查看学习是否全面、深刻，认识是否到位。认真组织学习了习近平、王宪魁同志群众路线教育实践活动总结讲话及十八届四中全会精神，积极开展座谈研讨，谈心得、谈体会、提意见和建议。摒除党员干部蒙混过关的思想，形成了整改不到位不放松、整改标准不高不罢休的思想意识。
（二）查看专项工作执行情况。重点查看文山会海、公款吃喝、公车私用等群众反映强烈的七个方面13项内容专项治理是否到位。严禁超预算或无预算安排支出；不定期对“八项规定”执行情况进行专项检查；切实做到开短会、发短文、讲短话、简办事；严格杜绝“吃空饷”现象。全局科级以上干部签订了干部走读“承诺书”。按照上级要求，制定下发了“两方案一计划”。根据教育实践活动中查找出来的问题，重点在6大方面、21项具体工作上抓整改，目前近期和中期整改工作已全部到位。
（三）查看整改落实情况。在整改内容上，我们对领导班子和领导干部在“四风”方面存在突出问题的整改清单重新进行了排查审定，逐人逐条进行筛选过关，并签订了反对“四风”自律承诺书及履职尽责、依法行政承诺书。在整改措施上，我们采取集中“会诊把脉”，进行“解剖分析”，重点攻破，整体推进。在整改公开上，我局将整改清单“晒出来”，通过局一楼大厅的公示栏、局门户网站的群教专栏，向群众公示，并对整改任务完成情况进行通报。
(四)查看纪律执行情况。为了防止出现开展活动一阵风，雨过天晴放了松情况，以至于出现“四风”问题反弹、回潮等问题，按全系统开展的“规范促升级、服务零距离”活动要求，
规范行为、简化程序、固化制度，实现五项规范、五项升级、十项服务，逐步形成合情合法、操作方便、衔接有序、运转科学、成效明显的工作运行体系。
三、风清气正，秩序井然，问题整改“回头看”活动助推国土行风持续向好
（一）深化了思想认识，贯彻落实党的群众路线自觉性和坚定性明显增强。通过持续深入学习，广大党员干部深刻认识到“四风”的重大危害，切实提高了认识，增强了服务意识、政治意识和担当意识。活动开展以来，局党组坚持把服务基层和服务群众作为工作的出发点和落脚点，从提高办事效率，优化为民服务环境抓起，大力推进简政放权，深化行政审批制度改革。减少审批事项，将国土资源13项行政审批事项保留3项、下放10项；减少审批流程，压缩审批时间，将土地开发审核从原来的13个工作日减少到5个工作日，农村集体建设项目用地许可审批由原来的9个工作日减少到8个工作日，土地证办结由20个工作日缩短为3个工作日。明确了审批业务规范，主要审批事项的前置要件减少了37%，签批环节减少了21%，审批流程减少了46%，审批时限减少了50%,进一步提升了审批、审核办事效率。开通数据交互端口，建立网上土地登记审批终端，将自动化、信息化、现代化办公延伸到国土所，拉近服务基层、服务百姓最后一公里和最后一百米。
（二）改进了工作作风，为民务实清廉的部门形象持续向好。活动开展以来，我局会议、文件数量同比减少了25%，局机关及事业单位共清理腾退办公用房329平方米，清理车辆26台。有效化解群众合理信访诉求，截止目前已接待信访案件32起，95%以上的案件都得到结案处理并有效化解。通过省“行风热线”，省厅交办我局的18个群众咨询及投诉问题全部得到了有效处理；坚决制止征地过程中的违法违规现象，尤其对“未批先征”、“边批边征”“以租代征”行为加大监管力度，切实保护被征地农民的合法权益。
（三）推动了工作实践，服务保障全市经济社会发展能力显著提升。开展了矿业权集中清理、节约集约用地调查摸底、土地整治“三大会战”，集中推动各项重点工作实现新突破。开展了批而未征、征而未供、供而未用土地专项整治，圈而不探、占而不采矿业权清理，“批、征、供、用、查”大检查，违法违规强制征地等专项活动。这些活动的开展既保障了市域经济的发展，又维护了土地市场环境正常秩序和群众合法权益。
在取得初步成效的同时，教育实践活动整改过程中仍然存在一些问题，主要表现在：部分党员干部思想认识还不够高，在解决“四风”方面的突出问题上，个别科室和单位还存在措施不够得力、成效不够明显，一些深层次问题解决得还不够好等问题，制度建设特别是长效机制建设还要进一步加强。
下一步，我们要着力抓好四项工作。一是要持续抓整改落实。对于已经完成整改的问题，跟踪问效，听取意见，防止反弹；对于尚未完成整改的问题，按照既定的时间表和区分的责任人，紧抓不放，一以贯之地抓好落实；二是要持续抓理论学习。认真贯彻落实单位学习制度，增强理论指导实践的能力，及时了解国土的新政策、新理念、新要求，不断改进我们的工作方式方法，提高依法行政、按规办事水平，更好地为地方经济发展、为办事群众服务。三是要狠抓工作实践。要紧紧围绕市委的发展战略和工作要求，找准部门职能定位，找准服务大局的切入点，服务和保障全市经济持续健康发展。四是要狠抓党风政风行风。积极推进惩防体系和党风廉政建设工作责任制，健全完善政风行风监督机制，全面营造风清气正的国土环境。
第四篇:《履职尽责回头看》
本报讯（记者屈芳）“回头看”是搞好教育实践活动的重要保障。近日省委党的群众路线教育实践活动领导小组下发通知，根据中央活动办统一部署和省委具体安排，我省第一批党的群众路线教育实践活动将利用2周左右时间统筹安排，对前一段工作认认真真、扎扎实实地进行一次“回头看”。
“回头看”的基本任务是：深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和省委“一学三促四抓”工作部署，以专题民主生活会为新的开端，按照中央、省委关于教育实践活动的部署要求，对照群众期盼，看出问题、找到差距，及时纠正、改进提高，查漏补缺、固强补弱，为确保教育实践活动善始善终、善做善成，真正取得人民群众满意的效果打牢基础。
“回头看”的主要内容是：针对前两个环节的工作，围绕学习教育情况、查摆问题情况、谈心交心情况、自我剖析情况、开展批评情况、边查边改情况，逐项审视和检查工作是否抓得紧、抓得实，是否存在虚、空、偏的问题。【履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报】
学习教育情况。主要看是否认真学习了中央、省委规定的学习材料，解决“理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力”五个方面问题是否见到成效，反对“四风”的思想自觉和行动自觉是否增强，是否做到了学用结合、知行合一。同时，对学习贯彻党的十八届三中全会精神提出要求。
查摆问题情况。主要看征求意见是否深入，是否聚焦了“四风”问题、找准了穴位，有没有避重就轻、避实就虚，领导干部是否真正把自己摆进去、把存在的问题找出来，是否做到了主动认领、反求诸己。
谈心交心情况。主要看党组（党委）主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间，特别是平时有隔阂、有误解的同志之间，是否进行了谈心交心。是否做到了 “六必谈”，即：学习心得体会必谈，遵守党的政治纪律必谈，贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条意见情况必谈，“四风”方面存在的问题及原因必谈，个人思想问题必谈，整改思路措施的打算必谈。 （下转第二版）
（上接第一版）
自我剖析情况。主要看对照检查、自我剖析是否从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律四个方面入手，是否做到了“像、深、准、诚”。特别是对群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题是否进行了深入查摆。
开展批评情况。主要看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、开展了积极健康的思想斗争，自我批评是否揭短亮丑，相互批评是否动真碰硬，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。
边查边改情况。主要看领导班子“四抓”、班子成员“三件事”、党员干部整改事项和专项治理进展落实情况，是否做到了边学边改、边查边改、真查真改。是否抓紧建章立制、堵塞漏洞，是否有规必依、令行禁止，是否强化正风肃纪，对违规违纪行为进行了严肃查处。
根据通知精神，“回头看”采取以下方式方法进行：
一把手带头，领导班子深查。专题民主生活会召开后，领导班子要结合通报领导班子专题民主生活会情况和群众评议情况，对前段时间工作逐一对照检查，深刻分析，找出存在问题和不足。单位一把手要认真履行第一责任人的责任，投入足够的时间和精力，靠前指挥、深入指导。
支部书记带头，党员干部自查。省直机关处室和直属单位党支部，要根据专题民主生活会和专题组织生活会中的批评意见，认真组织党员干部搞好自查，重新深入查找“四风”方面存在的问题，进一步深刻剖析问题产生的原因，重新审视整改措施的针对性，并进一步修改完善个人对照检查材料。支部书记要发挥示范带动作用。
开展“群众三评”，邀请群众帮查。对第一环节群众评价、第二环节群众评议所征求到的意见建议，要及时反馈；同时，要采取适当形式，认真听取群众对前段工作的评价，继续征求群众的意见建议，让群众帮助找差距、查不足。
改进督导方式，组织交叉督查。省委各督导组要落实省委要求，采取交叉督导的形式，互换督导单位，对第一批活动单位开展一次随机督导检查，相互帮助找不足、找问题，相互取长补短，确保“回头看”效果。
通知要求，各部门各单位对“回头看”工作要高度重视，精心组织，切实加强组织领导；要对照“六看”要求，全面组织开展自查自纠，对于“回头看”发现的问题，该补课的及时组织补课，力度不够的要加把火，走了过场的要坚决返工重来。省委各督导组要认真对“回头看”开展督促检查，认真审阅把关被督导单位的“回头看”工作总结，报省委教育实践活动领导小组办公室备案。
通知强调，要坚持两手抓、两不误、两促进，把“回头看”工作与整改落实结合起来，与建章立制结合起来，与做好当前中心工作结合起来，统一部署，统筹推进，互相促进，以活动的良好成效更好地推动工作、促进发展、改善民生。③
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第五篇:《履职尽责“回头看”自查报告》
履职尽责“回头看”自查报告
自从2013年9月我院开展履职尽责“回头看”活动以来，我更深刻地认识了新形势下领导干部、医务人员履职尽责“回头看”的重要性，在积极组织参加学习相关文件精神的基础上，广泛听取了干部职工和病友的意见，针对自身的情况进行了自查，现汇报如下：
一、目前存在问题和不足：
1.管理不严格，在工作中时常参入了自己的主观情感，有些规章制度没有得到很好的贯彻落实。
2.没有处理好工作与学习之间的关系，认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。
3.深入临床时间不足，没有系统地安排好下临床各科室时间，未能及时全面发现临床工作中存在的不足或隐患。
4.与职工沟通不到位，对职工关心不足，群众基础欠扎实，致使在工作中常看到的是表面文章而不是实质性的内容。
5.重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展，但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
二、整改措施及努力方向：
1.要提高自身业务素质，在不断加强学习专业知识的同时，加强管理方面的学习，提高自己的管理水平。
2.制定下临床科室的计划表，没特殊原因按计划表到临床各科室督查指导工作。
3.加强沟通技巧的学习，深入到广泛干部职工当中，做他们的贴心朋友。
4.牢固树立服务宗旨意识，时刻把医院的利益放在第一位，为了医院的发展、职工和病人的利益尽最大努力做好自己的本职工作。
5.进一步自觉接受全院干部职工和病人的监督，保持履职尽责本色，在工作中，将一直努力秉承“敬人、敬业、敬学、敬事”的工作态度，力求在自己的岗位上践行自己的承诺。
第六篇:《履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报》
履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报
自**区机关干部履职尽责"回头看"活动启动以来，认真按照**市、**区委的决策部署，以促进机关干部依法履职尽责为重点，加强组织领导，加强宣传动员，完善体制机制，强化督促检查，扎实有效推进活动的开展。对查摆出来的问题，结合我办工作实际，认真开展了履职尽责"回头看"活动整改落实工作，圆满完成了各项整改工作任务。现将整改落实情况汇报如下：
一、整改落实阶段活动开展情况
在整改落实阶段，履职尽责"回头看"活动工作领导小组采取了切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
（一）继续加强干部职工理论知识的学习培训，坚持把学习贯穿活动始终。集中进行干部职工理论法律法规知识的培训和考核。主要侧重法律法规、十八大会议精神、八项规定、党风廉政建设、《**农村能源建设与管理条例》等的培训，努力提高我办领导班子及干部职工理论知识、工作能力和业务水平。
（二）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照我办党组的要求，明确了主任、党组书记为第一责任人，负总责、亲自抓，分管领导分工负责，各股室成员具体落实整改责任制，确立了整改落实的监督机制，明确具体整改措施、整改目标、完成时限，未整改任务的落实奠定了基础。【履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报】履职尽责回头看活动整改落实阶段情况汇报。
（三）着力解决突出问题。按照思想再解放些、步子再快些、效果再好些的要求，认真修订了本办的工作规划，进一步明确科学发展的工作思路、工作方向和工作方法，通过努力切实解决了突出问题；侧重解决了宏观政策层面和本办职能范围的突出问题，以及基层群众的切身利益问题。
二、整改落实措施
针对学习动员阶段和对照检查阶段查摆出来的问题，制定以下几个方面的整改措施：
（一）（政治思想方面）加强学习，提高素质。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好干部职工的学习，将学习作为发展提高的重要大事来抓，实行每月集中学习、每周自由学习制度，认真进行邓小平理论和"三个代表"重要思想的学习教育，务求每位领导干部思想上有震动、措施上有行动，真正把思想和行动统一到上级党委、政府的决策部署上来。
（二）（纪律方面）转变工作作风，增强责任意识。要经常深入基层指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题，了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下经济建设当中出现的新情况、新问题，形 本文来自高考资源网 第七篇:《履职尽责回头看心得体会5篇》 篇一：履职尽责回头看心得体会 自开展干部职工履职尽责“回头看”活动以来，我对自己的近几年的政治理念、思想作风、纪律作风、工作能力进行了自查、自纠，自我剖析存在的问题有以下几点: 1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感; 2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差; 3、对上级作出的决策部署，落实不力，无所作为; 4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差; 5、不讲求工作效率，得过且过，应付了事; 6、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧，消极懈怠。 7、工作方法生硬、服务态度较冷漠。通过对自身存在问题的排查，我清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进: 1、加强政治理论学习，努力提高自身素质; 2、进一步改进工作作风，克服消极思维，迎难而上，积极工作; 3、树立刻苦学习的精神，努力改造自己的主观和客观世界; 4、求真务实，开拓创新。我要从实际出发，不断探索新问题，解决新问题，总结和完善自已有的经验，争取提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。 4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。 5、加强自身建设，做到廉洁自律，时刻牢记自己是一个共产党员，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。通过审视自我，反思自我，放平自己的心态，在困难面前不低头，提高工作上的质量，增强干好工作的信心决心，在今后的工作中，常干服务之事，在平凡的工作中努力工作。 篇二： 自创先争优活动开展以来，特别是“珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩”大讨论活动开展以来，通过多次深入到村和机关单位，入户调研，经过调研发现，全乡经济和社会主要存在着以下五方面问题： 一、生产力发展水平低，科学发展的意识不强。全乡经济仍然是以农业为主的自给自足的自然经济，而农业发展水平始终徘徊在八-九十年代水平，种植业方面，种植结构单一，管理粗放，经济效益低，种植业亩均收入500元左右，属常规低水平生产状态。养殖业虽然以养牛为主的养殖生产已初具规模，但管理简单，黄改、饲草饲料、防疫、圈舍建设相对滞后，农民在养牛产业方面的收入还没有占据绝对主导地位。 二、工矿业发展存在的问题。虽然今年春季投资1000万元完成了鑫隆矿业的调水工程，但二期扩建需增电荷3500千瓦，目前还不能及时解决，探矿证和采矿证仍在办理过程中，佳营米业公司正在建设过程中，基地建设，变压器台投入尚未解决，广兴墙壁保温材料厂至今还没有供电，企业全面投入正常生产还存在资金不足等诸多困难和问题。 三、农业生产发展同样存在着资金严重不足问题。目前全乡存款总额3600万元，存贷比例70%，存款集中在全乡30%户的手中，多数户想发展，但普遍缺乏发展资金。 四、农业农村基础设施建设差。农业基础建设方面仍在吃七八十年代的老本，村级基础建设除村村通工作投入外，几乎没有大的投入，脏、乱、差是每个村都面临的大难问题。 五、村级组织建设参差不齐。部分村创先争优的意识不强，目前仍有两个村没有独立的办公用房，集体经济收入低而不稳。 上述问题如不能及时解决，实现全乡经济和社会快速和-谐发展将难以做到。通过此次学习、讨论和调研使我深刻认识到，要想实现创先争优目标，首先要做好以下几方面的工作： 一、带头学习理论，做政治立场坚定的表率。通过书本学、网上学、现场观摩学和党委理论中心组学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在错综复杂的变化中站稳立场，及时处理好发展过程中遇到的各种复杂问题。 二、解放思想，做科学发展的表率。思想新不新，众人看班子，班子看班长，我乡正处在快速发展的起步阶段，本人思想是否先进，将直接影响到全乡能否实现缩小差距，位次前移的总体目标。因此本人将带头解放思想，积极探索符合科学发展的模式、思路和方法，从实际出发，树立工业兴乡，农工业产业化富民的总体发展思想，认真做好鑫隆矿业公司的二期扩建，谋划好银山石材开发项目和铅锌矿的探矿项目，做好佳营米业公司建厂和基地建设项目，使尹家营小米真正成为我乡的特色产业，成为百姓致富的主导产业，因地制宜地抓好养牛产业的发展，注重养牛产业村和养牛农业专业技术合作社建设，推广先进的肉牛育肥技术，下大力支持好养牛大户的发展，抓好黄改、防疫灭并饲草饲料和资金支持等四个关键环节，使养牛产业成为全乡农民致富的另一个主导产业。抓好上京堂和张家营两个蔬菜专业村建设，使全乡蔬菜种植面积达到7000亩以上。 三、抓好政策性项目的谋划与争取工作，做服务群众的模范。【履职尽责回头看心得体会5篇】履职尽责回头看心得体会5篇。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本农田改造项目，为农业的发展打下良好的基础，抓好垃圾处理点建设，搞好村庄环境美化亮化，抓好中心小学教学楼项目和村级卫生所建设，让发展的成果惠及百姓。 四、坚持履职尽责，做争创佳绩的表率。用敬畏之心对待权力指责，牢固树立正确的权力观和业绩观，自觉珍惜岗位，珍惜机遇，积极围绕经济发展这个中心工作，立足本着想事、谋事、办事，以明晰的思路，务实的作风，创新的举措和科学的方法，狠抓改造落实，努力把班子事办成，好事办好，以一流的业绩报答组织，回馈社会和人民。 五、转变改造作风，做廉洁从政的模范。在任何情况下都要经得起诱-惑和考验，管住自己，管好配偶和子女以及身边工作人员，筑牢拒腐防变的防线，以提高办事效率和综合服务水平为重点，提高工作的执行力。坚决杜绝软、散、懒等问题，带领全体党员干部以只争朝夕的精神，奋发有为的工作态度，完成上级组织交办的每一项工作，为乡域经济健康发展、快速发展、和-谐发展做出自己应有的贡献。 篇三： 教师是一个神圣的职业，在这个职业范围内必须尽职尽责。教师是人类的工程师，背负着培养下一代的责任，教师应该用自己的心来对待每一个孩子。 爱国是中华民族的优良传统和崇高的思想道德，献身教育事业正是体现了教师热爱社会主义祖国、全心全意为人民服务的道德情感和道德责任。能否自觉地把党和国家的利益、社会主义的利益放在首位，坚定忠诚于党的教育事业，是衡量教师道德水准高低的重要标准。人们常把教师比喻为“红烛”、“人梯”、“春蚕”、“铺路石”，意在表达教师这一职业的无私和伟大。所以，教师从自己执教之日起，就应该对教师这一职业有充分的认识，把自己的全部心血奉献给自己所从事的教育事业，也只有对自己所从事的职业特点、社会意义和道德价值有更深刻的理解，才能对本职工作产生自豪感并有乐于奉献的精神，才能不为名、不为利，在教学实践中实现人生价值、升华人生价值，把培养好下一代当作自己义不容辞的天职。 爱学生是教师职业道德的核心，也是教师忠于人民教育事业的具体表现。教师热爱学生应该表现在对学生全面关心，在教育教学过程中把自己的全部情感倾注到每个学生身上，对他们做到既严格要求，又尊重信任。不侮辱学生人格，不讽刺挖苦学生，热爱每一个具有不同性格的学生，使他们发展各自正当的兴趣、爱好和特长。热爱学生，尊重学生，谆谆教诲，都体现了人民教师的爱心。自古以来，循循善诱，诲人不倦一直被视为教师的美德。其内涵至少包括：第一，教师在教学与教育过程中表现出来的热情、耐心和毅力。第二，要主动关心，善于观察和了解学生。第三，因材施教，因势利导。这要求每一位教师要了解学生、关心学生、信任学生、热爱学生。教师对事业的热爱就是通过倾注在对学生的热爱上，教师对民族、对人民的感情融会于对学生的培养上。 教师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。作为一位人 本文来自高考资源网一名教师全心全意的为了每一个孩子是应尽的责任，把一颗真诚的心交个每一个学生是教师思想上最崇高的。为了国家，为了培养优秀的下一代，教师应把爱生，爱岗当作自己工作的基矗 篇四： 2015 开展“认真履职尽责、主动引领担当”活动心得体会为积极推进路局科学发展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部 署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委决定在全局干部中开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动。开展主题实践活动是 推进路局改革发展的内在要求。当前，路局正处于加快转变发展方式、推进科学发展的重要历史阶段，处于“十年三步走”战略起步阶段的决战决胜时期，处于深入 推进“两转一实施”战略的关键时期。新情况、新问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要从容应对各种挑战，攻坚克难，不断开创 路局改革发展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出积极的表率作用。开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今 年以来，路局在安全生产、经营管理和队伍建设方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容忽视的问题。部分干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情 况比较突出，主要表现在以下五个方面:其一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安”的现象;存在过分强调客观困难，主观努力不足的畏难情绪;存在法纪 观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题;存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的 存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞应付主义，对上级要求口头上肯定行动上否定，原则上肯定具体上否定。 有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是 素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不主动，政策水平偏低，专业能力不足，尤其缺 乏统筹、创新和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合 力不足，党政之间、正副职之间的理解、尊重和支持不够，而一些班子则搞无原则团结，放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意 识有所淡化，“三重一大”集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，严重影响全局科学发展大局。开展 “认真履职尽责、 主动引领担当”主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素质。检验活动 是否取得成效，就看能否实现六个目标。【履职尽责回头看心得体会5篇】心得体会硬、原则面前敢较真、困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支善于驾驭复杂局面、善 于攻坚克难、能够引领职工群众开创科学发展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的纪律、最 及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大提升。坚持讲科学、求实效，优化资源配置，提高工作效率，夯实管理基础，提升管理水平和发展质量，推动各项 工作持续健康发展。全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发展的重要途径，迅速行动起 来，按照活动的总体要求和实施步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动扎扎实实推进下去。各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真 履职尽责、主动引领担当”主题实践活动的重要意义，积极投身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提升工作水平，切实在路局安全、经营、建设 各个领域展示作为，取得实效，以良好的业绩，体现活动的成果，为推动全局科学发展而不懈努力。 篇五： 12月27日上午，钟山县农业局召开干部履职尽责“回头看”活动总结会，杨晖局长从“回头看”活动动员部署、宣传发动、督查指导、整改落实、取得实效等方面进行了总结和回顾，认真谋划部署2015年工作。 农业局狠抓“五措施”开展干部履职尽责“回头看”活动，成效明显。一是对贺江水污染事件进行深刻的学习反思，进一步提高认识，乘势而上把“回头看”活动推 向深入；二是认真对照检查，抓好开好征求意见建议座谈会、召开专题分析会、开展好谈心谈话活动三个重点环节；三是统筹协调推进，确保开展“回头看”活动与 抓好农业工作“两不误、双促进”；四是以“认识高、行动快、工作实、基础牢”为目标，认真总结经验、正视不足，把握重点、开展自查，扎扎实实抓好整改落实 工作，以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，高标准、高质量完成三个阶段的各项工作任务。 会议要求，全体农业干部职工要严格按照《中共钟山县委、钟山县人民政府关于开展机关干部履职尽责“回头看”活动的实施意见》文件精神及本局实施方案要求， 把开展履职尽责“回头看”活动开展情况列入2015年度绩效考核内容，作为各站（室）和干部评先评优奖惩的重要依据，继续加强对干部职工开展履职尽责“回 头看”活动的指导，认真贯彻落实自治区“两规定一办法”，进一步加大学习先进典型事迹的力度，不断提高干部职工履行岗位职责的自觉性，切实转变工作作风， 推动钟山“三农”工作的科学发展加快发展，以优异成绩迎接市县“回头看”督查组、绩效办对我局2015年各项工作全面督查考核验收，认真谋划部署2015 年工作。 本文来源：http://www.zhuodaoren.com/fanwen117352/