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一：[教师在编]2017福建厦门市滨东小学招聘非在编教师公告（更新）
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我校系区属公办小学，因工作需要，在第一阶段招聘后，拟再招聘非在编教师3名，其中语文教师1名，数学教师2名，现将有关事项公布如下：
一、岗位描述：
招聘小学高年级语文老师1名并能胜任班主任工作，中、高年级数学老师各1名。
二、招聘条件：
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;
2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行教师各项职责;服从学校工作安排;
3.身体健康且能胜任岗位工作。
(二)各岗位所需的其他资格条件
1.大专及以上学历;
2.持有相应的教师资格证书;
3.有一年以上教学经验，担任过班主任工作的优先考虑聘用。
三、招聘程序
(一)公开发布招聘信息及报名
1.发布招聘信息：招聘信息于2017年1月16日在思明教育网(www.smjy.net)公布。
2.报名方式：填写完整的《厦门市滨东小学招聘非在编教师报名表》发送到以下邮箱：
[email protected] 联系电话：15606006995(连老师)
3.报名时间：即日起至2017年2月7日。
(二)资格审查
1.报名期间由厦门市滨东小学对应聘人员的报名资格进行初步审查。
2.本校根据岗位需要，从报考者中挑选符合条件的应聘者，然后电话或电子邮件通知参加面试。面试时间初定2月8日，地点：滨东小学。面试时请携带身份证、学历证书、教师资格证书等材料。
(三)考试办法
面试由我校统一组织，根据相应岗位工作特点确定。面试主要考察应聘人员的综合素质和岗位相关的知识、操作技能等。
四、其他事项
1.有关考务信息将通过报名应聘者提供的联系方式直接通知，请报考者及时留意。
2.本招聘启事由厦门市滨东小学负责解释。
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厦门市滨东小学招聘非在编教师报名表.docx
厦门市滨东小学
2017年1月16日
二：[教师在编]2015福建厦门市海沧区非在编学前班幼儿教师招聘公告
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因工作需要，现公开招聘海沧区非在编学前班幼儿教师，具体条件如下：
(一)招聘岗位：
招聘学校
岗位
招聘人数
鼎美小学
幼儿教师
3
东埔小学
幼儿教师
1
青礁小学
幼儿教师
3
海沧幼儿园后井教学点
幼儿教师
1
(二)待遇：按照海沧区非在编人员工资标准执行。
(三)招聘条件、报名及招聘方式：
具体由各招聘学校、幼儿园根据实际自主制定，详见各小学、幼儿园招聘简章。
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鼎美小学非在编学前班幼儿教师招聘简章
东埔小学非在编学前班幼儿教师招聘简章
青礁小学非在编学前班幼儿教师招聘简章
海沧幼儿园后井教学点非在编学前班教师招聘简章
2015年厦门市海沧区非在编学前班幼儿教师招聘报名表
海沧区教育局
2015年6月30日
三：[教师在编]福建厦门非在编教师工资将进一步提高 思明、湖里、海沧拟提至每年10万
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【导语】福建厦门思明区、湖里区、海沧区正着手将非编老师工资标准提高到每年10万元。市属学校对非在编老师参与顶岗的按每人每月8000元标准予以包干补助。现将相关信息公布如下：
厦门有三个区的非编教师要涨工资啦~
昨天，市人大常委会召开《厦门经济特区实施若干规定》（下称规定）执法检查汇报座谈会。这项规定是1998年开始实施的。
教育局在会上表示，厦门非在编合同教师的工资近期将进一步提高工资标准拟提至每年10万元！
拿出具体对策 提高教师收入
市人大常委会执法检查对厦门落实教师法的主要做法和成效给予了充分肯定，认为教师的合法权益得到保障、教师队伍整体素质得到不断提升。
执法组也对当前存在的一些问题提出意见建议
关于教师收入
据了解，《规定》实施以来，厦门教师业务能力和专业发展水平不断提升，教师工作条件和生活条件不断改善。
不过，市人大常委会在执法检查中发现《教师法》要求，老师的工资不能低于同级别的公务员，我市2010年修正的实施《教师法》若干规定又高标准提出，教师工资收入应比本市同级别公务员收入高10%。
但是目前厦门老师的平均年收入和公务员相比还是有一些差距。
执法组建议研究制定适合教师绩效工资的机制，增加教师收入。“要有明确态度，拿出具体对策。”
关于教师编制和“代课教师”师资紧缺、“代课老师”流动性大等问题目前十分凸显。
现在的校长、教师群里，三天两头看到学校招收非在编教师的启事。师资紧缺，已不算新鲜事。
“非在编”就是俗称的“代课教师”，人大执法检查组发现师资紧缺成为学校教育教学中的主要矛盾。
数据显示，2012年底，全市纳入机构编制统计的433家各级各类学校里（公办中小学幼儿园、中职、市属3所大学），学生总数是39.6万名。目前，学校增加了43家达到476家，学生总数达50.6万名。
也就是说，四年学生都涨了10万人，但是老师的编制没增加。教育编制总量还是控制在2012年底核定的标准内。有关人士说，目前全市教师编制缺口达5000多名。
执法组建议要研究制定适合教师绩效工资的机制，增加教师收入，并逐年缩小非在编任课教师和在编教师的待遇差距。
厦门非在编合同教师工资将进一步提高
市人大教科文卫委副主任委员、厦门一中校长周君力建议：现在从每个月月工资里，强调怎么去（和在编教师）一样，我觉得很难。最关键的焦点集中在年终分配这块，包括绩效、文明奖金等。老师提出来的是年底这块的收入应该要缩短差距。
市人大教科文卫委主任委员李虹建议市政府能够统一明确一个工资收入待遇的最低标准，这样才能指导各区能够吸引到好的非编合同教师。
教育部门在会上回应，厦门非在编合同教师的工资，近期将得到进一步提高。
目前，思明区、湖里区、海沧区正着手将非编老师工资标准提高到每年10万元。市属学校对非在编老师参与顶岗的按每人每月8000元标准予以包干补助。
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