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南京六合招聘信息一:2016江苏南京市六合区人民医院招聘公告
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南京市六合区人民医院是一所集医疗、教学、科研于一体，具有三级医院规模的综合性医院，因医院发展需要，现面向社会公开招聘医护类合同制人员共59名。
一、各招聘岗位名额及应聘条件：
(一)医生及医技人员共29名。
1、年龄35周岁及以下(1981年1月1日以后出生)，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;
2、临床医学类21名(包括医学影像学、麻醉学、耳鼻喉科学、临床医学等)、康复医学(2名)、药学(2名)、医学检验(2名)、医学影像技术(2名)，报考医学影像技术专业人员需具有普通高校全日制医学影像技术大学专科及以上学历;其他专业均需具有全日制普通高校大学本科及以上学历。
3、2014年及以前的全日制往届生报考临床医学类的需具有全国临床类别执业医师资格证书，报考其他岗位的需具有全国卫生专业技术初级士及以上资格证书。
(二)护士30名(含助产专业3名，男护2名)。
1、年龄28周岁及以下(1988年1月1日以后出生的);
2、无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;
3、护士需具有全日制普通高等教育护理专业大专及以上学历，助产人员需具有全日制普通高等教育护理(助产)专业大专及以上学历;
4、2016年应届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书并已参加全国护士执业资格考试，往届毕业生须具有护士资格证书、护士执业证。
二、招聘程序：
本次招聘相关信息将在区人民医院等网站(http://www.lhry.cn)上发布。
(一)报名与资格审查：
1、报名时间：
报名时间2016年3月15日至3月18日上午11:30(3月15日—17日上午8：30至下午5:00、3月18日上午8：30至11:30)。
2、报名地点：六合区人民医院人事科现场报名
3、报名方法：
报名时需提供以下材料：
①《公开报名登记表》一份(报名时本人到人事科领取);
②报名人员近期同版二寸免冠正面彩色照片3张;
③护士需提供毕业证、学位证、身份证、相关资格证书、工作证明、学历认证材料原件及复印件;应届毕业生需提供推荐表、身份证、相关资格证书原件及复印件;
④笔试考试费100元。
4、资格审查：六合区人民医院人事科对报名人员进行资格初步审查，资格初审结束后报主管局进行资格复查。
(二)笔试、面试
本次招聘方式为笔试、面试，按照笔试占60%，面试占40%计算总成绩。笔试阅卷结束后，由院有关部门研究确定最低合格分数线。笔试成绩在合格线以上的考生进入面试，面试成绩合格线为60分，考试具体时间2016年3月27日、笔试地点详见笔试准考证。
(三)体检、考察
考试结束后，在面试成绩合格的人员中根据总成绩从高分到低分按招聘职位与聘用人数1:1的比例确定体检对象，男护、助产专业人员录用不足时，空缺岗位从护理面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检参照公务员体检办法和标准执行，体检费用由个人承担。体检合格后，进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
对拟聘用人员在六合区人民医院网上公示7个工作日。
三、聘用管理及待遇
公示无异议的，办理聘用手续。
1、应届生公示结束后签订就业协议书，待取得毕业证书后经试用、考核合格后按有关规定签订劳动合同，护士岗位如录用当年未取得护士执业资格考试的取消录用资格，个人自主择业;其他专业应届毕业生在录用后三年内未取得相应专业技术资格或执业资格的，解除劳动合同，个人自主择业。
2、本次招聘人员录用后个人原因申请调离相应岗位的，解除劳动合同，个人自主择业。
3、往届生及其他人员公示结束后，经试用、考核合格后，签订劳动合同。
4、如公示后因个人原因签订协议后放弃的需缴纳违约金。
四、咨询及监督
本次招聘咨询电话(025)57123418
监督电话：(025)57477669
南京六合招聘信息二:2016江苏南京市六合区中医院招聘公告
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南京市六合区中医院是一所集医疗、教学、科研于一体，具有二级医院规模的中医综合性医院，因医院发展需要，现面向社会公开招聘医护类合同制人员共41名。
一、各招聘岗位名额及应聘条件：
(一)医生及医技人员共16名。
1、中医临床医学类5名(中医学、中西医结合相关专业)，全日制研究生，年龄35周岁及以下(1981年1月1日以后出生);
2、临床医学类2名(临床医学)，全日制本科及以上，年龄35周岁及以下(1981年1月1日以后出生);
3、眼科技师类1名(眼视光学、眼视光技术)，全日制大专及以上，年龄28周岁及以下(1988年1月1日以后出生);
4、康复技师类2名(康复治疗技术、康复治疗学、康复医学与理疗学)，全日制大专及以上，年龄28周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，因工作性质和体力因素，适宜男性;
5、放射技师类4名(医学影像技术)，全日制大专及以上年龄28周岁及以下(1988年1月1日以后出生);
6、设备科技师类1名(医用仪器维修技术、医用电子仪器与维护等医用仪器管理与维修相关专业)，全日制大专及以上，年龄28周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，因工作性质和体力因素，适宜男性;
7、医学信息工程类1名(计算机(软件)类)，全日制本科及以上，年龄28周岁及以下(1988年1月1日以后出生);
备注：2014年及以前的往届生，报考医学类的需具有相应类别执业医师资格证书，报考其他卫生岗位的需具有全国卫生专业技术初级士及以上资格证书。以上报考人员需无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件。
(二)护士25名
1、年龄28周岁及以下(1988年1月1日以后出生的);
2、无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;
3、护士需具有护理专业大专及以上学历;
4、2016年应届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书并已参加全国护士执业资格考试，往届毕业生须具有护士资格证书、护士执业证，且需具有二级及以上医疗机构相关工作经验。
二、招聘程序：
本次招聘相关信息将在区中医院等网站(http://www.lhqzy.com/)上发布。
(一)报名与资格审查：
1、报名时间：
报名时间2016年3月15日至3月18日上午11:30(3月15日—17日上午8：30至下午5:00、3月18日上午8：30至11:30)。
2、报名地点：六合区中医院人事科现场报名
3、报名方法：
报名时需提供以下材料：
①《公开报名登记表》一份(报名时本人到人事科领取);
②报名人员近期同版二寸免冠正面彩色照片3张;
③护士需提供毕业证、学位证、身份证、相关资格证书、工作证明、学历认证材料原件及复印件;应届毕业生需提供推荐表、身份证、相关资格证书原件及复印件;
④笔试考试费100元。
4、资格审查：六合区中医院人事科对报名人员进行资格初步审查，资格初审结束后报主管局进行资格复查。
(二)笔试、面试
本次招聘方式为笔试、面试，按照笔试占60%，面试占40%计算总成绩。笔试阅卷结束后，由院有关部门研究确定最低合格分数线。笔试成绩在合格线以上的考生进入面试，面试成绩合格线为60分，考试具体时间2016年3月27日、笔试地点详见笔试准考证。
(三)体检、考察
考试结束后，在面试成绩合格的人员中根据总成绩从高分到低分按招聘职位与聘用人数1:1的比例确定体检对象。
体检参照公务员体检办法和标准执行，体检费用由个人承担。体检合格后，进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示
对拟聘用人员在六合区中医院网上公示7个工作日。
三、聘用管理及待遇
公示无异议的，办理聘用手续。
1、应届生公示结束后签订就业协议书，待取得毕业证书后经试用、考核合格后按有关规定签订劳动合同，护士如录用当年未取得护士执业资格考试的取消录用资格，个人自主择业;其他专业应届毕业生在录用后三年内未取得相应专业技术资格或执业资格的，解除劳动合同，个人自主择业。
2、本次招聘人员录用后个人原因申请调离相应岗位的，解除劳动合同，个人自主择业。
3、往届生及其他人员公示结束后，经试用、考核合格后，签订劳动合同。
4、如公示后因个人原因签订协议后放弃的需缴纳违约金。
四、咨询及监督
本次招聘咨询电话(025)57126545
监督电话：(025)57477669
南京六合招聘信息三:2014年中国民生银行南京六合支行招聘信息
银行招聘网权威发布2014年中国民生银行南京六合支行招聘信息，更多2014年中国民生银行南京六合支行招聘信息相关信息请访问银行招聘网。
中国民生银行南京分行是总行设在江苏省的一级分行，成立十三年多来，各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。南京分行积极倡导“独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任”的企业文化，努力构建“公平、公正、公开”的内部运行机制，创建和谐民生、幸福民生、美丽民生，使分行真正成为全体员工“事业的舞台、生活的依靠和精神的家园”。
经江苏省银监局批准，中国民生银行南京分行现筹备六合支行。为拓展业务，助力六合经济的社会发展，现诚聘英才。
一、应聘人员基本条件
（一）身体健康，品行端正，责任心强，无违法违纪行为和任何不良记录;
（二）有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化；
（三）年龄40周岁（含）以下，本科以上学历，具备3年以上银行管理经验，管理能力突出，综合素质良好，业绩优良。
（四）年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业（任职要求中特别注明的岗位除外），有相关岗位工作经历；客户资源丰富、工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。
（五）具备相应岗位的知识、技能和学习能力，能吃苦耐劳，心理素质好。
二、具体岗位及要求
（一）行长室
副行长/行长助理 1名
（1）岗位说明：根据分行下达的各项工作任务，组织制定并实施支行年度工作计划和业务经营目标；负责对总、分行信贷政策及制度的传达并监督落实；负责党风廉政建设和“三防一保”工作，有效控制和防范各类风险；负责推进企业文化建设，树立民生银行品牌。
（2）应聘要求：年龄40周岁（含）以下，本科以上学历，具备3年以上银行管理经验，管理能力突出，综合素质良好，业绩优良，熟悉当地市场优先。
（二）企业金融部
1、企业金融部负责人 2名
（1）岗位说明：负责各企业金融部经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；参与重点客户营销，发展支行重点客户；管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
（2）应聘要求：5年以上银行公司业务营销经验，2年以上相关岗位营销管理经验。掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；具有丰富的人脉网络、客户资源和较丰富的银行业中层管理经验者优先。
2、公司业务客户经理 5名
（1）岗位说明：负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
（2）应聘要求：2年以上银行公司业务营销经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，客户资源丰富者优先。
（三）小微金融部
1、小微行业部负责人 2名
（1）岗位说明：制定营销计划，组织实施市场营销，寻找目标客户，落实小微金融业务营销方案，确保完成部门经营计划；管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。
（2）应聘条件：3年（含）以上金融工作或6年（含）以上经济工作经验，对小微企业金融需求具备深刻认识和独到见解，熟悉零售业务类金融产品和服务，熟悉当地主要商圈、产业集群、个体私营企业主要经营特征特点；具有较强的市场开拓能力、团队管理能力、沟通能力及创新能力。在当地工商、个私协会、商会有较强的社会人脉资源者优先。
2、零售客户经理 5名
（1）岗位说明：开展小微金融客户营销及维护，寻找目标客户，进行小微客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
（2）应聘要求：年龄30周岁以内，2年以上市场营销经历，熟悉银行零售银行产品，具备丰富的小微金融客户资源；熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
（四）营业部
1、营业经理 1名
（1）岗位说明：贯彻落实各项会计运营制度，组织做好支行各项柜面业务处理和风险控制，确保各项业务稳健运行；组织做好对外服务，妥善处理突发事件，协调与相关监管部门的关系；落实支行运营人员的管理、培训、考核。
（2）应聘要求：5年以上银行业相关工作经历，3年以上团队管理经验；熟悉经济、金融政策，熟悉银行相关业务流程及特点；有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队；精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能力强。
2、客服主任 2名
（1）岗位说明：负责执行营业网点标准化服务规范；引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；解答客户咨询，提升营业网点服务水平；开展厅堂营销工作，完成营业厅日常管理工作。
（2）应聘要求：2年以上银行从业经历，1年以上客户服务经历，熟悉银行相关产品及服务流程；形象气质佳，具备良好客户服务意识和亲和力，有优秀的语言表达能力和解决问题的能力。
3、运营柜员 7名
（1）岗位说明：负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
（2）应聘要求：年龄在28周岁以下，2年以上银行柜员工作经验，具备会计从业资格，熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；形象良好，亲和力强，有较强的服务和营销意识。
4、理财经理 2名
（1）岗位说明：开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，建立并管理客户档案；
（2）应聘要求：具有2年以上银行业相关工作经验，具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力；熟悉财务规划、技术分析、投资组合理论，能有效运用保险、外汇、证券、基金、债券等理财工具；善于挖掘客户需求，定制服务方案，提升客户价值；具有AFP或CFP资格者和客户资源丰富者优先。
5、售后服务经理 1名
（1）岗位说明：配合零售业务销售团队协助客户办理业务。对客户进行回访，及时解决客户在产品使用中遇到的问题；对存量客户进行数据分析，发掘营销线索，及时转介至相关销售人员。进行贷后工作的日常检查并进行风险识别，及时进行风险预警；开展客户关怀、工单处理和客户满意度调查。
（2）应聘要求： 2年（含）以上相关岗位工作经验，掌握岗位所要求的知识和技能；具有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强。
三、应聘方式
（一）有意应聘且符合条件者，请登陆中国民生银行门户网站注册填写简历，并申请意向岗位。
（二）报名截止时间为：2014年09月30日。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
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