独生子女新政策

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第一篇独生子女新政策:2016年独生子女费发放新规定：事业单位退休独生子女费发放新规

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2016独生子女费发放新规定：事业单位退休独生子女费发放新规　　2016事业单位退休独生子女费发放新规定　　一、一次性奖励对象　　1996年1月1日至2007年12月31日期间，在本市按企业职工基本养老保险规定办理退休手续，且退休时未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员。 符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次性奖励金，予以补发。　　二、奖励标准　　一次性奖励金的标准为每人人民币3600元。　　三、资金来源2016事业单位退休独生子女费发放新规。　　持证退休人员的一次性奖励资金，按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》的规定，在澄部省属企业以及税收级次属中央和省的企业（以下简称部省属企业），由其自行解决;其他对象的奖励金先由市财政统一支付，以后根据企业人员具体情况由市财政、有关镇（街道）、开发区、临港新城分别承担。

第二篇独生子女新政策:山东省独生子女费发放新规定

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山东省独生子女费发放新规定：2016山东省独生子女费是多少　　独生子女，是指没有兄弟姐妹的孩子。独生子女与非独生子女，具有同样的身心发展规律。但兄弟姐妹关系会在儿童社会化过程中产生作用。独生子女除了与父母之间的亲子关系外，没有兄弟姐妹这层关系，因此其社会化带有自身的特点。独生子女是为了响应国家号召，而实施的控制人口增长过快的一项政策。　　从日前山东省政府印发《山东省基本公共服务体系建设行动计划（2013-2015年）》中获悉，到2015年，实行计划生育、子女未满18周岁的夫妇，每年可获不低于120元的奖励。　　山东省继续完善区域卫生规划。按照“大病不出县”、“小病不出社区”的要求，加快健全以县级医院为龙头、乡镇卫生院和村卫生室为基础的农村三级医疗卫生服务网络，力争使县域内就诊率提高到90%左右。　　在独生子女父母奖励方面，实行计划生育、子女未满18周岁的夫妇，每年可获不低于120元的奖励。符合条件的死亡或伤残独生子女父母，死亡给予每人每月不低于135元，伤残每人每月不低于110元的扶助金。　　在劳动就业服务方面，我省将健全企业薪酬调查和信息发布制度，深化企业工资制度改革，完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制。另外，山东还将建设省人力资源市场，新建和改扩建一批市级人力资源综合服务设施，并开展就业需求预测和失业动态监测，适时发布就业需求和失业预警信息。

第三篇独生子女新政策:2016河北省独生子女费发放新规定

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从河北省人力资源和社会保障厅了解到，未来三年河北省将建立健全家庭养老支持政策，积极探索为独生子女父母、无子女和失能老人提供必要的养老服务补贴和老年护理补贴。下面就一起看看河北省独生子女费发放新规定是怎么样的吧！　　随着第一代独生子女父母进入老年，空巢老年人口将进一步增多，养老保障体系和为老服务体系建设面临巨大压力。计生政策实行已逾30年，按照60岁以上老年人口在人口中的比例达到10%的老龄化标准，河北省已经步入老龄化社会。　　据介绍，随着独生子女家庭在家庭总量中占比量增大，传统的“养儿防老”模式已显得势单力薄，以前人们担心的“四二一”家庭养老呈现“倒三角”结构引发的问题正在成为社会现实。在这种背景下，河北省出台了为独生子女父母提供养老补贴等一系列政策。　　据了解，河北省还将以智力、精神、重度残疾人为重点对象，与养老服务体系有机结合，建立健全残疾人托养服务体系。　　日前，河南生二孩独生子女费要退还的消息，引发社会广泛关注，也让河北一些有二孩生育意愿的单庭产生了疑惑，还有一些处在犹豫期的单独夫妇担心申领独生子女证后，再申请生育二孩是否会受到影响。　　昨日，记者从河北卫计委获悉，截至10月底，我省有28950对夫妻申请生育二孩，其中28538对夫妻已通过审批拿到了二孩准生证。河北省独生子女费发放新规定2016　　独生子女费发放标准规定　　实施全面两孩政策后，自愿只生一孩不再奖励。此前，领取独生子女证后可享受一定的优惠政策。各地独生子女费发放标准不同，以广东省为例，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十七条，本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：　　（一）属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;　　（二）属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;　　（三）独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;　　（四）就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;　　（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。　　前款第一项、第三项规定的计划生育奖励金具体办法和扶助金具体办法由省人民政府自本次修订施行之日起一年内另行制定。

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