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监察人员辞职退休(共9篇)
监察人员辞职退休（一）
一道统计题：第二种给的公式是：平均在岗人数=Σαf/Σ f一道统计题：某公司某年9月末有职工250人,10月份人数变动情况如下:10月4日新招聘12名大学生上岗,16日有4名老职工退休,21日有3名青年工人应征入伍,同日又有3名职工辞职离岗,29日招聘7名营销人员上岗.试计算该公司10月份的平均在岗人数.怎么在网上查到2种答案 一、250*3+262*12+258*5+252*8+259*3）/31＝257人 二、250*3+262*2+258*2+252*1+259*2)/3+2+2+1+2=256 到底哪种是对的 如果是第二种 怎么理解啊,第二种给的公式是：平均在岗人数=Σαf/Σ f
10.1 -10.3 250
10.4 -10.15 262
10.16-10.20 258
10.21-10.28 258
10.29-10.31 265
于是有 平均在岗人数=每个人的总工作日数之和/月日数
（250*3+262*12+258*5+258*8+265*3 ）/ 31 = 259.45
或者简便计算方法如下：
10.4日进来12的劳动力-16日失去4劳动力+29获得7劳动力
（12*（31+1-4）- 4*（32-16）+ 7*（32-29））/31 = 9.45
9.45+250=259.45
我其他的就不知道了,这两种方法第一种和我一样,但是他中间没有看到”同日又有3名职工辞职离岗“,另一种方法无论从结论还是列式上来说 259*2)/3+2+2+1+2 这后面的加法上的东西也不在括号里面,肯定是有问题的啊,这几个2212是什么东东啊
监察人员辞职退休（二）
某企业人力资源编制计划提问？？一个企业原有总经理级人员4名，部分经理级人员12名，其他员工120名。1年后，总经理级人员退休1名，辞职1名，部门经理级人员退休2名，辞职3名。其他员工退休10名，辞职5名。如果该企业规模不变，你将如何编制人力资源计划？
“请结合人力资源开发与管理的有关知识来为我分析一下。”，注意是要具体的分析哦~
额，那么不可以用马尔可夫分析法的话，应该怎么做呢
部门经理级向上晋升2名，其他员工向上晋升7名，外部招聘其他员工22名【监察人员辞职退休】
监察人员辞职退休（三）
本月入职人数90人,辞职人数20人,现有人数60人,请问离职率多少?人力流动率多少?百分这之离职率 20÷90=0.22^ 所以是22.2%
人力流动率 （90-60）÷90=0.3 所以是30%
监察人员辞职退休（四）
一道统计题：某公司某年9月末有职工250人,10月份人数变动情况如下:10月4日新招聘12名大学生上岗,16日有4某公司某年9月末有职工250人,10月份人数变动情况如下:10月4日新招聘12名大学生上岗,16日有4名老职工退休,21日有3名青年工人应征入伍,同日又有3名职工辞职离岗,29日招聘7名营销人员上岗.试计算该公司10月份的平均在岗人数.
他给的答案是：250*3+262*12+258*5+252*8+259*3）/31＝257人
请问最后那个259*3对吗?31-29=2(2天）不是应该是259*2吗?
答案正确.
29、30、31共有三天,当然应该乘以3啦.
监察人员辞职退休（五）
古代表示官职任免等的词语有哪些【官职的任免升降】“三省六部”制出现以后,官员的升迁任免由吏部掌管.官职的任免升降常用以下词语：
(1)拜.用一定的礼仪授予某种官职或名位.如《(指南录(后序)中的“于是辞相印不拜”,就是没有接受丞相的印信,不去就职.
(2)除.拜官授职,如“予除右丞相兼枢密使”(《(指南录(后序)》一句中的“除”,就是授予官职的意思.
(3)擢.提升官职,如《战国策·燕策》：“先王过举,擢之乎宾客之中,而立之乎群臣之上.”
(4)迁.调动官职,包括升级、降级、平级转调三种情况.为易于区分,人们常在“迁”字的前面或后面加一个字,升级叫迁升、迁授、迁叙,降级叫迁削、迁谪、左迁,平级转调叫转迁、迁官、迁调,离职后调复原职叫迁复.
(5)谪.降职贬官或调往边远地区.《岳阳楼记》“滕子京谪守巴陵郡”中的“谪”就是贬官.
(6)黜.“黜”与“罢、免、夺”都是免去官职.如《国语》：“公将黜太子申生而立奚齐.”
(7)去.解除职务,其中有辞职、调离和免职三种情况.辞职和调离属于一般情况和调整官职,而免职则是削职为民.
(8)乞骸骨.年老了请求辞职退休,如《张衡传》：“视事三年,上书乞骸骨,征拜尚书.”
监察人员辞职退休（六）
古代“三省六部”制出现以后,官员的升迁任免由吏部掌管.官职的任免升降常用那些词语?官职的任免升降常用以下词语：
(1)拜.用一定的礼仪授予某种官职或名位.如《(指南录>后序》中的“于是辞相印不拜”,就是没有接受丞相的印信,不去就职.
(2)除.拜官授职,如“予除右丞相兼枢密使”(《(指南录>后序)》一句中的“除”,就是授予官职的意思.
(3)擢.提升官职,如《战国策?燕策》：“先王过举,擢之乎宾客之中,而立之乎群臣之上.”
(4)迁.调动官职,包括升级、降级、平级转调三种情况.为易于区分,人们常在“迁”字的前面或后面加一个字,升级叫迁升、迁授、迁叙,降级叫迁削、迁谪、左迁,平级转调叫转迁、迁官、迁调,离职后调复原职叫迁复.
(5)谪.降职贬官或调往边远地区.《岳阳楼记》“滕子京谪守巴陵郡”中的“谪”就是贬官.
(6)黜.“黜”与“罢、免、夺”都是免去官职.如《国语》：“公将黜太子申生而立奚齐.”
(7)去.解除职务,其中有辞职、调离和免职三种情况.辞职和调离属于一般情况和调整官职,而免职则是削职为民.
(8)乞骸骨.年老了请求辞职退休,如《张衡传》：“视事三年,上书乞骸骨,征拜尚书.”
监察人员辞职退休（七）
有效制约和监督政府权力，一靠民主，二靠法制。要发挥人民民主对权力的制约和监督，必须( )
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| A |
| 有效制约和监督权力的关键，是建立健全制约和监督机制。这个机制，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。具体来说，发挥人民民主对权力的制约和监督，就要切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权，使人民能够有效地监督政府权力的运行。加强法制对权力的制约和监督，就要坚持用制度管权、管事、管人，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。总之，要保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。故选A。 |
监察人员辞职退休（八）
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉这两题 1题答案的D 和 2题答案的A矛盾吧
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉
如题1．下列哪种做法符合《公务员法》的规定?（ ）
A．某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职
B．某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
C．某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准
D．某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉
2．王某为某县劳动与社会保障局的一名科长，因违纪受到降级处分。下列何种说法符合《公务员法》的规定?（ ）
A．王某对处分不服，可自接到处分决定之日起30日内向某县人事局提出申诉
B．王某对处分不服申请复核时，复核期间应暂停对王某的处分
C．王某受处分期间，不得晋升级别，但可以享受年终奖金
D．处分解除后，王某的原级别即自行恢复
1.【答案】B。解析：根据《公务员法》规定：
第六十六条 根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。B正确。
第九十七条 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。C错误。
第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
(一)处分；
(二)辞退或者取消录用；
(三)降职；
(四)定期考核定为不称职；
(五)免职；
(六)申请辞职、提前退休未予批准；
(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；
(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。D项的情形不包括在内。
2.【答案】C。解析：根据《公务员法》规定：
第九十条 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。A错误。
第九十一条 复核、申诉期间不停止人事处理的执行。B错误。
第五十八条 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。C正确。
第五十九条 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。D错误。
司法考试真题，记住被评基本称职不处分不降职不可申诉，另外处分期间不可晋升工资档次但不意味着不可享受年终奖金
监察人员辞职退休（九）
离职员工英文怎么说如果你是指退休的员工
retired employees
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