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思想政治工作在公司改革发展中发挥作用的具体路径(一)
论思想政治工作在企业发展中的重要性
论思想政治工作在企业发展中的重要性
摘要：思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证，在为经济建设服务，保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行，推动企业深化改革，促进企业全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用。
关键词：思想政治工作；企业发展；重要作用
一、思想政治工作必须坚持继承与创新的有机结合
一方面必须继承传统的行之有效的方法，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬我党的优良传统，不断吸取历史的经验，主动适应变化了的新形势。
另一方面，思想政治工作还必须在继承的基础上创新，在充实提高中创新，在加强和改进中创新，在思想观念和工作上创新，只有这样才能使思想政治工作更具科学发展观的要求。【思想政治工作在公司改革发展中发挥作用的具体路径】
作为企业思想政治工作，就应站在企业发展的最前沿，敏锐把握市场客观情况的变化和企业发展的内在要求，以先进的理念来引导、用我们党的理论创新成果武装全体党员干部和教育广大职工，使之成为每个党员干部的行动指南并为职工群众所掌握，进而转化为推进企业不断壮大和可持续发展的强大动力。【思想政治工作在公司改革发展中发挥作用的具体路径】
二、思想政治工作在企业发展中的作用
（一）思想政治工作为企业提供强大的动力源泉
思想政治工作的一个巨大功能，就是激励人的干劲、发掘人的潜能，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，使改革开放和现代化建设事业始终具有广泛的群众基础和力量源泉。人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源。【思想政治工作在公司改革发展中发挥作用的具体路径】
而企业思想政治工作的对象是企业中的每一个员工。员工是企业生产和生活的主体，是企业生产力中最活跃、最具有潜能的主导性因素。广大员工的世界观、人生观、价值观的正确与否，思想觉悟、道德水平的高低，决定着他们作为劳动者的基本素质的优劣，关系到他们主观能动性的发挥程度。员工的热情高低，参与能力强弱，积极性的高低都会对企业劳动生产率的提高和整个社会生产力的发展起着决定性影响。而员工的行为是受思想支配的，思想政治工作能够通过引导员工的思想和充分发挥员工的主动性、积极性和创造性调动企业的一切积
思想政治工作在公司改革发展中发挥作用的具体路径(二)
创新和加强企业思想政治工作的方法与路径
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创新和加强企业思想政治工作的方法与路径 作者：陆彤
来源：《求知》2015年第04期
在新的形势下，随着经济社会的快速发展、企业改革持续深入、思想观念深刻变化，员工价值取向多元化、利益诉求多样化趋势凸显，企业思想政治工作面临的环境更加复杂、任务更加艰巨、对象更加多元，加强思想政治工作创新显得尤为迫切。如何践行以人为本理念、实现人企双赢发展，发挥思想政治工作凝聚人心、激发热情、鼓舞斗志的强大功能，提升思想政治工作科学化、现代化水平，成为企业当前的一项重要课题。为此，我们通过基层调研、座谈讨论、个别访谈等方式，对当前思想政治工作进行了全面细致的分析，对加强和改进新时期思想政治工作进行了探索与实践。
1员工的思想观念和价值取向发生了新变化。随着社会的持续转型发展、员工生活空间的不断拓展和文化层次的不断提高，员工的思想观念、价值取向、行为方式等都发生了深刻的变化，思维更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，员工思想活动的独立性、多元性和差异性明显增强。特别是80后、90后新生代员工，他们的思维模式和行为方式与老一辈员工有着很大的差别，自我意识较强，控制和管理自身情绪的能力较弱，理想信念和价值观念独树一帜。因此，统一员工思想的难度比以往任何时候都增大了。
2企业改革逐步深入使利益格局带来新调整。随着改革步伐的加快，企业管理体制、组织形式、政策制度都在发生深刻变化，员工对改革的关注度增加、期望值升高，特别是对职工住房、收入分配、劳动人事、职工福利等事关切身利益的改革高度关注。企业在投资成本日益紧张、用工总量严格受控的大背景下，一方面要通过改革，提升创新创效能力，追求有质量有效益可持续的发展;另一方面要保障民生，维护员工的切实利益，营造和谐稳定的发展环境。两者既相互联系，又相互影响，若处理不好极易引发矛盾和纠纷。如何妥善处理企业改革发展与员工利益诉求的关系，给思想政治工作带来新的挑战。
3信息网络技术对思想政治工作带来新冲击。新兴媒体已经成为社会思潮的集散地、利益诉求的放大器、思想舆论交锋的主战场。新兴媒体的普及和推广，在方便员工工作生活的同时，也带来了一定的负面影响，各种不良思想、错误思潮很容易借助手机、电脑等媒介快速传播、迅速蔓延，使员工真假难辨、良莠不分。
1深化教育培养，充分发挥思想政治工作的引领功能。一是深化理想信念教育，以优良的传统感染员工。作为石油企业，要以社会主义核心价值体系为引领，大力弘扬大庆精神铁人精神等石油工业的优良传统，唱响“我为祖国献石油”的主旋律，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，主动把理想和追求建立在与国家和企业同发展上，积极投身到实现石油梦、中国梦的伟大实践中，使广大员工成为传统美德的传承者、道德规范的实践者和良好风尚的引领者。
思想政治工作在公司改革发展中发挥作用的具体路径(三)
企业思想政治工作创新和发展的必要性与路径选择分析
企业思想政治工作创新和发展的必要性与路径选择分析
王竞芳中国石油宁夏销售公司石油建安公司
【摘要】在新的历史时期，在改革开放和社会主义现代化建设突飞猛进的今天，石油企业的生存和发展面临着前所未有的机遇和挑战，石油企业的思想政治工作也将面临许多新情况、新问题，这就要求我们在继承和发扬党的思想政治工作优良传统的同时，拓宽思想政治工作思路，提高思想政治工作的实效，在实践中不断创新、发展，以适应新形势发展的需要。
【关键词】石油企业创新路径选择
一、企业思想政治工作创新与发展的必要性随着改革的不断深化和市场经济体制的日趋完善，作为国有支柱企业的石油企业面临着许多新的机遇和挑战。在这种背景下，石油企业内部各种新的矛盾和深层次问题日益凸显，企业职工的思想观念、价值取向也随之发生了一系列变化。这就要求石油企业的思想政治工作必须随着时代的发展而不断调整。而在新形势、新环境下，如何做好广泛深入的思想政治工作，处理好企业内部的各种矛盾、问题，调动一切积极因素为企业生产建设服务，维护企业和谐稳定的工作氛围，关键在于思想政治工作要不断创新和发展。
１．深入贯彻落实党和国家方针、政策、路线的需要。石油企业面对党和国家发出的各种改革号召，提出的各种希望，要使石油战线广大职工深刻领会，并将其变为自身的实际行动，主要还是靠思想政治工作广泛深入的教育引导。所以只有思想政治工作跟得上时代的步
思想政治工作在公司改革发展中发挥作用的具体路径(四)
改进和创新企业思想政治工作的方法和途径
【摘要】思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。新时期，积极探索思想政治工作的新方法和新途径，发挥好思想政治工作在服务企业改革、发展、稳定大局中的服务和保证作用，积极推动新时期党的总任务、总目标的顺利实现。 【关键词】创新；思想政治工作；方法；途径
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。新时期，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了很大变化，要求广大思想政治工作者必须紧跟现代企业发展形势，积极探索思想政治工作的新方法和新途径，发挥好思想政治工作在服务企业改革、发展、稳定大局中的服务和保证作用，积极推动新时期党的总任务、总目标的顺利实现。
一、继承创新思想政治工作观念
继承创新思想政治工作观念，是改进和创新思想政治工作的根本前提。一是要坚持实事求是。应该说，随着改革开放和发展社会主义市场经济事业的不断推进，人们的思想意识和价值观念呈现出了多元化的发展趋势，这就要求我们必须摒弃教条主义和主观主义，坚持实事求是，在对新矛盾的各个方面开展具体问题具体分析的过程中，研究新问题、把握新规律、找到新方法、收到新成效。二是要坚持群众路线。坚持群众路线是马克思主义的群众观点在党的工作中的具体体现，不仅是党根本的工作路线，也是党的思想政治工作的优良传统和传家宝，任何时候都不能丢。要相信职工群众、依靠职工群众、密切联系职工群众，企业改革发展成果惠及职工群众，教育、引导、激励职工群众，为全面建设小康社会、为加快建设社会主义现代化强国而努力奋斗。三是要树立效益观念。思想政治工作在我党各个历史阶段都有力地证明了“思想政治工作是经济工作和其他一切工作生命线”的地位和作用，同样，也证明了思想政治工作巨大的经济、社会效益。要坚决克服对思想政治工作效益存在的“软指标”、“空对空”、“找麻烦”等片面、错误的思想和认识，牢固树立思想政治工作的效益观念，切实把心思和功夫用到提高思想政治工作的效益上，以最小的人力、物力、时间和精力获取最大或最佳的效果。
二、丰富创新思想政治工作内容
结合不同阶段党和国家中心任务和工作大局，不断丰富和创新思想政治工作内容，是确保思想政治工作“有的放矢”的重要保证。一是要充实和加强“六个教育”。即中国特色社会主义共同理想和共产主义理想信念教育、科学发展观教育、党的群众路线教育、马克思主义唯物论和无神论教育、社会主义民主和法制教育、现代科技文化和知识教育。二是要围绕企业中心工作。围绕企业中心实现企业思想政治工作的内容创新，是科学发展观在企业思想政治工作中的具体体现。这就要求必须紧紧围绕企业的中心工作，不断丰富和创新思想政治工作内容，充分发挥和调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力提高企业的管理水平和经济效益。三是要注重企业文化创新。企业文化几乎包含了企业活动物质和精神成果全部的内容，将企业文化建设作为思想政治工作的重要内容和融入企业中心工作、发挥作用的切入点，是科学发展观落实到企业的有效举措。同时，随着把企业文化建设纳入思想政治工作之中，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动；随着其独特作用的发挥，思想政治工作的路子必将越走越宽。
三、改进创新思想政治工作方法
适应社会发展和环境变化的需要，不断改进和创新思想政治工作方法，是提高实效性的有效途径。首先，要创新工作机制。要高度重视对思想政治工作的组织领导，不断完善工作机构和规范有序的管理机制，使思想政治工作充分纳入规范化、制度化和完全可以考核的轨道，形成组织健全、领导有力、齐抓共管、物质和精神双驱动的思想政治工作新机制，服务于改革发展稳定的大局。其次，要创新工作方式。要结合现代企业制度，思想政治工作机构简化、人员精干等特点，坚持效益观念，在形式上逐步由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样转变；在方式上，运用现代科技手段，借鉴相关科学成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变。广泛开展说理教育、榜样教育、比较教育、强化教育、形象情感感染、社交活动教育等行之有效的方法，努力实现思想政治工作方式方法的创新，不断增强思想政治工作的效果。再者，要创新活动载体。将思想政治工作同创造良好的人文环境等工作连接起来，大力开展企业文化建设、廉洁文化建设、职业道德建设、学习型组织创建等活动，使干部职工在浓郁的文化氛围和学习提高中，得到心灵的陶冶和升华；要依靠运用现代科学技术，加快载体的技术革新，积极开展网上宣传教育，提高教育方法的科技含量，拓宽思想政治工作的空间；要充分发挥大众媒体的作用，进一步加强文化设施的建设、管理和利用，努力创造适合时代要求和适应职工群众需要的思想政治工作的新局面。
四、完善创新选人用人育人机制
创新选人用人育人机制，引进培养优秀专职政工人才，激活政工人才队伍，是改进和创新思想政治工作的重要基础。一是企业应有针对性、有计划地将安全生产、经营管理、人力资源开发等方面的行家里手，充实到专职政工队伍，加强政工人才与其他人才的岗位交流，鼓励和支持政工人员向“一专多能”复合型人才发展，提高思想政治工作的能力和水平。二是按照政治强、业务精、作风正的要求，打破身份、学历、专业、职称等界限，建立健全政工人才“能上能下、能进能出”的选任机制和与同级行政人员薪资对等为基础的管理考核激励机制，提高思想政治工作者队伍整体素质，激发政工人员工作、学习的主动性、积极性和创造力。三是将企业政工人才发展作为“人才强企”战略的重要内容，列入企业人才发展战略规划，不断加大政工人才培训工作力度，努力建设一支符合改革发展需要的，思想政治素质好、政治理论功底深、知识层次高、业务水平强的思想政治工作者队伍。
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思想政治工作在公司改革发展中发挥作用的具体路径(五)
浅谈在铁路改革发展中如何发挥思想政治工作的作用
摘 要：结合实际，针对在铁路改革发展中如何发挥思想政治工作的作用进行了论述。 关键词：铁路；改革发展；思想政治工作；作用
近年来，随着铁路企业改革力度的加大，企业产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给铁路思想政治工作带来前所未有的困难与挑战，铁路企业同样面临这样的挑战，面对这样的形势，作为铁路企业，要实现更好更快发展，就必须清醒地认识和研究当前思想政治工作所遇到的新情况、新问题，不断迎接挑战，这样才能探索出适应新形势要求的企业思想政治工作新思路。
1 当前思想政治工作面临的新问题
随着铁路企业改革的不断推进，思想政治工作面临诸多新的问题，突出表现在以下几个方面。
1.1 职工就业方式多样化，对协调劳动关系的要求增高
近年来，随着铁路企业不断改革，所有制结构呈多元化发展，企业劳动、人事、分配制度发生了深刻变化，使得企业劳动关系出现复杂、多变的趋势，所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益凸现，表现在：企业群体性劳动争议和突发性事件日渐增多，呈现出由个人劳动争议向群体性劳动争议转变，由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的劳动争议转变的新特点，并且这种劳动争议和突发事件的规模越来越大。
1.2 职工收入差距的不断拉大，使政治工作难度加大
随着企业分配制度的改革，过去的“平均主义”和“大锅饭”已被彻底打破，现在企业实行的按劳分配、按劳取酬，同时资本、技术等要素进入分配领域，企业分配方式和工资档次呈现出多样化。在当前竞争异常激烈的市场经济条件下，铁路企业更加注重人才和知识，为了吸引和留住高级管理人才和科技人员，在分配上制定出一系列向管理、科技人员倾斜的政策，这使得企业不同职工群体之间的收入差距拉大，大多数从事一般工作的普通职工群体处于低收入状态，而这个群体一旦遇到天灾人祸，就会陷入困难或特困之中。在这样现实面前，党组织无论从经济实力上，还是方法手段上，都没有力量解决职工就业、提高收入等根本问题。关心和维护弱势群体的具体利益，也只能是参与、协调和帮助，经常出现“不能不维护，又不能多维护”的尴尬局面。
1.3 铁路企业快速发展的新形势与传统的党组织工作模式和工作方法不相适应
表现在：一是思想观念滞后。在市场经济条件下，铁路改革的力度很大，步子很快，与之相比部分企业党建干部无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得慢一些，对发展的新形势认识不足，工作习惯于上级布置，如果上级不布置就不知道该干什么，缺乏创新与活力。二是工作方法滞后。对新时期党建工作在企业中的地位、作用、任务的变化缺乏超前性研究，工作方式与基层实际和职工需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，工作显得被动；在工作方式上，仍偏重搞活动，活动方式也是墨守成规，不按市场经济规律办事，缺乏调查研究和把握宏观形势的能力。三是工作内容滞后。长期以来，党组织的职能是“大而全”，不管是否切合实际，是否有能力都要全面铺开，导致职责交叉，战线过长，内容过多，职工希望干的工作没作好，不该作的又穷于应付。四是个别干部素质不高。知识经济信息时代的到来，现代企业制度的建立，要求党务工作者必须强化自身素质，加速知识更新，仅掌握理论知识已远远不够，目前，专兼职党支部书记还远远不能适应企业快速发展的需要。
2 关于加强思想政治工作的主要对策
针对以上思想反映，我们要紧贴现场实际，瞄准薄弱点和关键点，增强思想政治工作的针对性和实效性。重点采取以下措施。
2.1 要进一步统一认识，不断增强思想政治工作的融入性
各级领导干部要对面临的新形势和新任务有一个清醒的认识，进一步加深对思想政治工作的理解，统一思想认识，牢固树立“先有融入，后有作为，唯有融入，才能作为”的思想意识，不断增强思想政治工作的融入性。当前，不可忽视，但必须引起高度重视的是少数管理人员，特别是个别领导干部对思想政治工作缺乏足够的认识，总感觉思想政治工作难做，难以奏效，特别是在市场经济条件下，职工思想十分活跃，要开展思想政治工作谈何容易等等。这些思想上模糊认识，如果不加以澄清，思想认识不加以解决，将成为我们开展思想政治工作的一大障碍。面对日益变化的新形势、新情况、新问题，我们必须充分认识做好思想政治工作重要性、必要性，只有这样才能发挥党的组织保证作用。思想政治工作是常常同关心职工的切身利益、解决教职工的实际问题结合在一起的。现实生活中，我们经常把企业当成一个“家”，那么就应该在实际工作中不断增强思想政治工作的融入性，主动用“家”的温暖去关爱职工，从点点滴滴的得人心、暖人心的工作中去感化广大的职工，从而形成思想政治工作的强大合力。
2.2 要从维护党的形象出发，切实加强思想政治工作
思想政治工作，是以人为对象，解决人的思想、观点，政治立场问题，提高职工的思想政治觉悟的工作。在开展思想政治工作中，我们一方面要把总公司党组、局站段党委的方针政策、任务目标通过生动形象的职工易于接受的形式，把思想教育渗透到职工群众中去，不断提高职工的思想政治素质，把改革的任务转化为职工群众自觉的行动。另一方面，要通过有效的思想政治工作，特别通过开展主人翁精神的教育，把党的全心全意依靠职工办企业方针得到有效的贯彻落实，从而进一步凝聚职工的智慧和力量，为推进铁路改革和发展发挥更大的作用。三是要真正关心群众，时刻为群众着想，为群众说话办事。否则，职工群众就不会信任我们。我认为，在关系到企业发展和职工切身利益的各项政策、措施或办法出台前，应先通过多种形式和渠道，广泛收集职工群众对草案的意见和建议，充分吸收职工群众的合理意见，力求把方案设计到最佳。使制定出来的政策、措施或办法能够充分体现职工群众的意愿，有广泛的群众基础，以便政策出台后，能够被职工群众所接受。因此，我们要进一步改进作风，把职工群众满意不满意、信任不信任、支持不支持作为我们开展工作的第一信号，努力把思想政治工作做细做实做到位。
2.3 要坚持正面教育和疏导为主，不断增强实效性
坚持正面教育和疏导为主的基本方针，是我们开展思想政治工作长期坚持的，行之有效的方针。要做好职工的思想政治工作，必须把握一定原则：一是把握理论联系实际的原则。就是思想政治工作必须从实际出发，有针对性地解决职工的思想认识问题，同时要做深入细致的调查研究，针对职工的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作，因人而异，区别引导，从实际出发，讲究实效；二是提高思想认识与关心、解决实际问题相结合的原则。在进行思想教育的同时，既要维护好职工的具体利益，又要维护好有利于职工的“小事”，把处理思想认识问题同解决职工群众的具体问题有机地结合起来，这样可以起到事半功倍的效果；三是身教同言教相结合，也就是身教重于言教的原则。作为一名党的干部，要做好职工的思想政治工作，必须是自己率先垂范，有较好的思想道德情操和自我修养，言必信、行必果，以自己的模范行为来影响和教育群众；四是坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、奋发、进取的局面。
2.4 要增强思想政治工作感染力和号召力，使思想政治工作真正被职工所认可
坚持生动形象、职工群众易于接受的工作方式，是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。我认为，一是要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育作用；二是要坚持寓思想政治工作于各项活动之中。以活动为载体，坚持寓教于乐是思想政治工作的一大优势。三是要以情感人、以理服人、以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心职工群众的切身利益出发，从效果上看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位职工群众。■
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